Software Engineer

Bei Justworks genießen Sie eine einladende und ungezwungene Atmosphäre, großartige Sozialleistungen, Angebote zur Gesundheitsförderung, Firmenevents und die Möglichkeit, mit führenden Persönlichkeiten der Startup-Szene zu interagieren und von ihnen zu lernen. Wir arbeiten hart und kümmern uns um unser wertvollstes Gut – unsere Mitarbeiter.

Wir helfen Unternehmen beim Start, indem wir ihnen ermöglichen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir lösen HR-Probleme. Wir sind datengesteuert und hören nie auf, uns zu verbessern.

Wenn Sie in einem unterstützenden, unternehmerischen Umfeld arbeiten möchten, daran interessiert sind, etwas Sinnvolles zu schaffen und dabei Spaß zu haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Wir sind durch gemeinsame Ziele und Motivationen bei Justworks vereint. Diese lassen sich am besten in unseren Unternehmenswerten zusammenfassen, die sich in unserem Produkt und unserem Team widerspiegeln.

Unsere Werte justworks.com/careers#values

Wenn das auf Sie zutrifft, werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

WER SIE SIND

Sie sind eigeninitiativ und arbeiten gerne mit anderen zusammen, um Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Sie sind neugierig und lieben es, neue Technologien zu erforschen und zu erlernen. Sie haben nachweislich die Fähigkeit, große, komplexe Anwendungen zu erstellen, bereitzustellen und zu warten. Ihnen sind Lösungen und die Verbesserung des Kundenerlebnisses wichtiger als die Verwendung eines bestimmten Tools oder Frameworks.

WORAN SIE ARBEITEN WERDEN

WIE SIE IHRE ARBEIT ERLEDIGEN

Als Softwareentwickler sind die Art und Weise, wie Ergebnisse erzielt werden, für Ihren Erfolg und letztendlich für den Erfolg unserer Organisation von größter Bedeutung. In dieser Rolle basieren Ihre grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und persönlichen Attribute auf den folgenden Kompetenzen:

Gutes Urteilsvermögen – Anwendung von kritischem Denken, Analyse und Bewertung von Problemen und deren Auswirkungen, Erkennen von Mustern, Herstellen von Verbindungen zu zugrunde liegenden Problemen, Verstehen von Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien sowie Übernahme der Verantwortung für das Ergebnis.

Ressourcenorientierung – Eine „Can-do“-Einstellung, auch angesichts von Hindernissen und Einschränkungen, indem Sie das, was vor Ihnen liegt, bewerten und das, was Sie haben, effektiv und effizient optimieren, sei es bei der Arbeit an etwas Neuem oder bei der Überlegung, wie etwas besser gemacht werden kann.

Teamwork und Kommunikation – Das Beste aus uns allen herausholen durch Dokumentation, Zusammenarbeit, Beziehungsaufbau, Zuhören, Empathie, Recruiting und

Evangelisierung. Einfluss und Führung – Förderung einer Gemeinschaft des Wissensaustauschs, der Zusammenarbeit, des Mentorings und des vorausschauenden Denkens.

Fähigkeiten und Wissen – Die Fähigkeit, spezifisches Fachwissen, Know-how und Best Practices aktiv zu erlernen und anzuwenden, um sich kontinuierlich zu verbessern.

Darüber hinaus konzentrieren sich alle Justworker darauf, ihre Verhaltensweisen an unseren Kernwerten, bekannt als COGIS, auszurichten. Dies steht für:

VERWENDETE TECHNOLOGIEN

Die Basisgehaltsspanne für diese Position in unserem Büro in New York City liegt bei Zielwerten von 131.000 $ - 169.000 $ pro Jahr.

#LI-AJ #LI-Hybrid

Die tatsächliche Vergütung basiert auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Grad der relevanten Erfahrung und spezifischer Arbeitsort. Gehaltsspannen für Positionen an anderen Standorten können je nach Arbeitskosten an diesem Standort abweichen.

Weitere Informationen zur Total Reward Philosophy von Justworks, einschließlich aller Vergünstigungen und Leistungen, die wir stolz unseren Teammitgliedern anbieten, finden Sie unter Total Rewards @ Justworks justworks.com/careers#total-reward-philosophy.

VIELFALT BEI JUSTWORKS

Justworks verpflichtet sich, einen Arbeitsplatz zu unterhalten, an dem Vielfalt in Bezug auf Identität, Kultur und Lebenserfahrung die Norm ist und authentisch gefeiert und konsequent respektiert wird. Vielfalt in unserer Arbeit, unseren Mitarbeitern und unserem Produkt fördert Kreativität und Innovation, unternehmerische Führung und Integrität, Wettbewerbsfähigkeit und Zusammenarbeit in unserem gesamten Unternehmen und auf dem Markt. Wir sind auf unsere Unterschiede angewiesen, um unser Team zu stärken, unseren Arbeitsplatz dynamischer zu gestalten und unser Produkt für alle unsere Kunden zugänglich zu machen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Justworks ist voll und ganz bestrebt, Kandidaten mit Behinderungen, die angemessene Vorkehrungen benötigen, die notwendige Unterstützung zukommen zu lassen. Wir bieten auch Mitarbeitern angemessene Vorkehrungen aufgrund ihrer aufrichtig gehegten religiösen Überzeugungen sowie aus anderen abgedeckten Gründen im Einklang mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Ihr Komfort und Erfolg sind uns wichtig, und wir sind hier, um eine inklusive Erfahrung zu gewährleisten.

Unser DEIB-Bericht justworks.com/press/company-news/justworks-impact-report-2024