Vereinigte Staaten
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Sr Principal Infrastructure Architect - Infrastructure Platform
Vereinigte Staaten
Plano, Texas, United States
AWSGCP
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Über die Stelle
Als Senior Principal Architect bei JPMorganChase im Bereich Infrastructure Platforms bieten Sie spezialisiertes Fachwissen, um die Zielarchitektur und Strategie maßgeblich zu beeinflussen. Sie arbeiten teamübergreifend an der Implementierung und Förderung komplexer, strategischer globaler Lösungen, die JPMorganChase einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Werden Sie Teil von JPMorganChase und setzen Sie Ihre architektonische Vision auf globaler Ebene um. Ihr Fachwissen wird direkt die technologische Grundlage prägen, auf der eines der einflussreichsten Finanzinstitute der Welt aufbaut. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Zielarchitektur zu beeinflussen, strategische Entscheidungen voranzutreiben und einen nachhaltigen Einfluss auf das Unternehmen und die von uns betreuten Gemeinschaften auszuüben.
Aufgaben
- Beratung und Führung bei der Strategie und Entwicklung mehrerer Produkte, Anwendungen und Technologien innerhalb eines Portfolios
- Entwurf, Steuerung und Überwachung der Implementierung robuster, skalierbarer und effizienter Architekturlösungen für bereichsübergreifende Geschäftsprobleme, wobei die Einführung und Wiederverwendung bevorzugter Ressourcen, Prozesse und Technologien über Bereiche und Portfolios hinweg gefördert wird
- Leitung der „Reuse-first“-Einführung unternehmensweit autorisierter KI-Funktionen in der Arbeitsumgebung, um die Architekturanalyse, die Bewertung von Optionen und die Bereitstellung strategischer globaler Lösungen zu beschleunigen, unter Einbeziehung menschlicher Validierung (Human-in-the-loop) und angemessenem Umgang mit sensiblen Daten
- Übersetzung hochkomplexer technischer Probleme, Trends und Ansätze für die Führungsebene, um die Innovation des Unternehmens voranzutreiben und Führungskräften strategische, fundierte Entscheidungen über die Zielarchitektur zu ermöglichen
- Fungieren als Bindeglied zwischen Infrastructure Platform und den Geschäftsbereichen (Line of Business), um Abstimmung und Verständnis sicherzustellen
- Förderung der Einführung und Implementierung technischer Methoden in spezialisierten Bereichen gemäß den neuesten Produktentwicklungsmethoden, wobei langlebige, wiederverwendbare Software-Frameworks geschaffen werden, die die Geschwindigkeit und Qualität der Ergebnisse über Teams und Funktionen hinweg verbessern
- Etablierung und Leitung eines Architektur-Governance-Gremiums
- Effektive Kommunikation mit der Gruppenleitung, dem Management und den Teams im gesamten Unternehmen
- Festlegung von Leitplanken auf Portfolio-Ebene für KI-gestützte und agentenbasierte Workflows, die in der Architektur- und Engineering-Governance verwendet werden, einschließlich Rückverfolgbarkeit, Revisionsfähigkeit und Kontrollanforderungen gemäß Resilienz- und Sicherheitsstandards
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung und mehrere Zertifizierungen auf professionellem Niveau in AWS (z. B. AWS Certified Solutions Architect – Professional) und Google Cloud (z. B. GCP Professional Cloud Architect)
- 10+ Jahre angewandte Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer Rolle als Senior, Lead oder Principal Architect, mit wiederholter Leitung bedeutender, großer und komplexer Architekturinitiativen, bei denen Fähigkeiten entwickelt wurden, die typischerweise verschiedene Stakeholder, mehrere Produkte und Regionen, eine Vielzahl von Lösungsvarianten, stark regulierte Umgebungen und Unternehmenstransformationen in großem Maßstab umfassen
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität
- Fachwissen in einer oder mehreren Programmiersprachen, Anwendungen und Architekturdisziplinen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung der sicheren Einführung unternehmensweit autorisierter KI-Funktionen in der Arbeitsumgebung über Architektur-Workflows hinweg, einschließlich Validierungspraktiken und Bewusstsein für Datensensibilität
- Fähigkeit zur Bewertung und Steuerung KI-gestützter Architekturmuster (einschließlich agentenbasierter Workflows) mit klaren Kontrollgrenzen, Revisionsfähigkeit und menschlichen Genehmigungspunkten gemäß Resilienz- und Sicherheitserwartungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der funktions- und teamübergreifenden Einflussnahme zur Bereitstellung moderner Architektur. Frühere Erfahrung im Umgang mit umfangreicher, skalierter Infrastruktur, deren Kuratierung und Beeinflussung der langfristigen Entwicklung (z. B. 1000+ Verarbeitungsknoten, hochvolumige Handelsabwicklung usw.)
- Erfahrung in der Anwendung von Fachwissen und neuen Methoden zur Bestimmung von Lösungen für komplexe Architekturprobleme über verschiedene technische Disziplinen hinweg
- Umfassende praktische Erfahrung mit Cloud-native-Technologien
- Fähigkeit zur Bewertung aktueller und aufkommender Technologien, um die besten Technologielösungen und Ansätze zur Erreichung der Zielarchitektur zu empfehlen
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung im Banken- und Finanzdienstleistungssektor oder relevante Erfahrung im Technologiebereich
- Erfahrung mit Governance-, Risiko-, Regulierungs- und Compliance-Frameworks
- Fähigkeiten und Kenntnisse, die mehrere Architekturdomänen umfassen (z. B. Business Architecture, Application/Solution Architecture, Technical/Infrastructure Architecture und Information/Data Architecture)
- Fundiertes praktisches Fachwissen in hybriden Multi-Cloud-Umgebungen: On-Premise, AWS und/oder GCP/Azure
- Arbeitssicherheit im Umgang mit dem AWS Well-Architected Framework und dessen Anwendung auf sicherheits- und zahlungsrelevante Workloads
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, um Teams für gemeinsame Ziele zu begeistern
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, dem Qualifikationsprofil und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden, Klienten und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
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