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JPMorgan Chase & Co.
Software Engineer II – Linux C/C++ Systemprogrammierung
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
C++
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Über die Stelle
Sie sind bereit, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben – und wir haben die perfekte Stelle für Sie als Software Engineer.
Als Software Engineer II bei JPMorgan Chase im Unternehmensbereich Employee Platforms entwickeln, optimieren und warten Sie systemnahe Softwarekomponenten unter Linux, die einen hohen Durchsatz, geringe Latenzzeiten und eine hohe Fehlertoleranz erfordern. Als aufstrebendes Mitglied eines Software-Engineering-Teams setzen Sie Softwarelösungen durch Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung für mehrere Komponenten innerhalb eines technischen Produkts, einer Anwendung oder eines Systems um und sammeln dabei die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Sie entwerfen, implementieren und warten Linux-Systemsoftware in C/C++ und legen dabei Wert auf Leistung, Stabilität und Wiederherstellbarkeit in einer kritischen Laufzeitumgebung.
- Sie diagnostizieren und beheben komplexe Probleme über den gesamten Stack hinweg unter Verwendung fortschrittlicher Debugging- und Profiling-Techniken, mit Fokus auf Ursachenanalyse, Regressionsprävention und messbare Leistungsverbesserungen.
- Sie tragen bei Bedarf zu WebKit-basierten GUI-Funktionen bei und stellen ein reaktionsschnelles Rendering, eine robuste Ereignisbehandlung und eine saubere Integration in die zugrunde liegenden Systemdienste sicher.
- Sie integrieren und beheben Probleme bei der Gerätekonnektivität unter Einbeziehung gängiger Computerperipheriegeräte und I/O-Schnittstellen und übersetzen Anforderungen und Verhaltensweisen auf Geräteebene in einen zuverlässigen Softwarebetrieb und klare Betriebsdiagnosen.
- Sie wenden Agile SDLC-Praktiken an, einschließlich iterativer Bereitstellung, Code-Reviews, automatisierter Tests und Continuous-Integration-Gewohnheiten, die auf die Teamstandards abgestimmt sind.
- Sie pflegen fundierte Gewohnheiten in Bezug auf Tooling und Automatisierung, um die Codequalität und Bereitstellungsgeschwindigkeit zu verbessern, während Sie gleichzeitig Lösungen wartbar, testbar und produktionsbereit halten.
- Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Engineering-, QA-, Produkt- und angrenzenden Plattformteams zusammen, um Anforderungen abzustimmen, Risiken frühzeitig zu erkennen und vorhersehbare Ergebnisse zu liefern.
- Sie wenden Kenntnisse über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain an, einschließlich unternehmensweit autorisierter KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 2+ Jahre angewandte Erfahrung
Praktische Erfahrung in Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität
Erfahrung in der Entwicklung, dem Debugging und der Wartung von Code in einem großen Unternehmensumfeld mit einer oder mehreren modernen Programmiersprachen und Datenbankabfragesprachen
Fundierte Kenntnisse in C/C++ in einer Linux-Umgebung
Praktische Erfahrung in der Nutzung von unternehmensweit autorisierten KI-gestützten Softwareentwicklungstools im Arbeitsumfeld (z. B. für Programmierung, Tests, Fehlerbehebung oder Dokumentation) mit nachgewiesener Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten und zu validieren.
Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherem Umgang mit Ein- und Ausgaben sowie der Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen.
Erfahrung über den gesamten Software Development Life Cycle hinweg
Erfahrung mit agilen Methoden wie CI/CD, Anwendungsresilienz und Sicherheit
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
Kenntnisse in GoLang sind von Vorteil
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung von Vorkehrungen.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderung/Veteranen
Unsere Fachkräfte in den Unternehmensfunktionen decken ein vielfältiges Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäfte, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
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