Vereinigte Staaten
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer – Senior Full-stack Developer (Angular/Node JS/Typescript)
Vereinigte Staaten
Wilmington, Delaware, United States
TypeScriptPythonReactNode.jsFigma
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Stellenübersicht
Als Senior Fullstack Developer und Regional Lead innerhalb des Teams für Infrastructure Platforms und Data Center Services bei JPMorganChase liefern Sie vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte auf sichere, stabile und skalierbare Weise. Sie leiten unser US-Team aus drei Entwicklern und stellen sicher, dass die Bereitstellung konsistent, qualitativ hochwertig und auf globale Engineering-Praktiken ausgerichtet ist. Zudem halten Sie unser globales Team über Fortschritte, Ergebnisse und Risiken auf dem Laufenden.
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von full stack Softwarelösungen für frontend (Angular) und backend (Node.js/TypeScript) Services unter Anwendung ausgeprägter Problemlösungsfähigkeiten zur Bewältigung komplexer technischer Herausforderungen.
- Leitung der US-Region und Sicherstellung, dass unser Team aus drei Entwicklern konsistent mit globalen Engineering-Standards, Coding-Praktiken und Bereitstellungsprozessen arbeitet.
- Festlegung klarer Prioritäten und Erwartungen für unser regionales Team, wobei der Fokus der Bereitstellung auf Ergebnissen liegt und das Team für seine Verpflichtungen in die Verantwortung genommen wird.
- Bereitstellung regelmäßiger, strukturierter Updates für das globale Team zu regionalen Fortschritten, Ergebnissen, Risiken und Blockern.
- Entwicklung sicherer, qualitativ hochwertiger Produktionscodes und Überprüfung der Arbeit von Kollegen, um Konsistenz, Zuverlässigkeit und die Einhaltung von Engineering-Standards in der gesamten Region zu wahren.
- Nutzung KI-gestützter Entwicklungstools (z. B. GitHub Copilot, KI-Code-Review-Assistenten) zur Verbesserung von Produktivität, Codequalität und Bereitstellungsgeschwindigkeit sowie Förderung deren effektiver Einführung innerhalb des regionalen Teams.
- Mentoring und Unterstützung der Entwickler im regionalen Team durch technische Anleitung sowie Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischer Exzellenz.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Beseitigung oder automatisierten Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine operative Stabilität von Anwendungen und Systemen zu verbessern.
- Zusammenarbeit mit dem Engineering Manager und dem Product Manager, um die regionale Bereitstellung auf die übergeordnete Produkt-Roadmap und die Sprint-Planung abzustimmen.
- Eskalation und Lösung regionaler Bereitstellungsrisiken, Abhängigkeiten und Ressourcenanliegen in zeitnaher Weise unter Gewährleistung der Transparenz gegenüber globalen Stakeholdern.
- Teilnahme an Communities of Practice im Bereich Software Engineering, um das Bewusstsein für und die Einführung moderner Tools, Muster und Best Practices voranzutreiben.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Cybersicherheit, Data Science oder verwandten Fachrichtungen.
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und mindestens 5 Jahre angewandte Erfahrung in der Bereitstellung von Produktionssoftware.
- Praktische Erfahrung über den gesamten Software Development Life Cycle hinweg, einschließlich Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Testing, CI/CD-Pipelines und operativem Support.
- Nachgewiesene Erfahrung in der frontend-Entwicklung mit Angular, einschließlich State Management und Testing mit Testing Library.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von RESTful APIs mit Node.js und TypeScript sowie im Schreiben und Pflegen von Unit-, Funktions- und Integrationstests.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Koordination der Arbeit anderer Entwickler mit Verantwortung für die Konsistenz und Qualität der Teambereitstellung.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern, einschließlich globaler oder verteilter Teams, durch Bereitstellung strukturierter Updates zu Fortschritten und Ergebnissen sowie Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare technische Pläne.
- Erfahrung in der kollaborativen Arbeit in agilen Teams und Teilnahme an Scrum-Zeremonien (Stand-ups, Retrospektiven, Sprint-Planung); Erfahrung in der Moderation oder Durchführung von Zeremonien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes zugelassener KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Coding, Code-Review, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Teamerwartungen für die Validierung von KI-Ergebnissen hinsichtlich Korrektheit, Leistung und Sicherheit festzulegen.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MySQL oder ähnlichen.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung mit React als zusätzlichem frontend-Framework neben Angular.
- Vorerfahrung in der Leitung eines verteilten oder regionalen Teams innerhalb einer globalen Engineering-Organisation.
- Erfahrung mit Python für backend-Services oder Tools.
- Kenntnisse in Design- und Prototyping-Tools wie Figma für die Zusammenarbeit bei UI/UX-Anforderungen.
- Erfahrung im Management von Anwendungsrisiken, Compliance-Kontrollen und Resilienz-Anforderungen in einem regulierten Finanzdienstleistungs- oder Unternehmensumfeld.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen und Infrastructure-as-Code-Praktiken sowie Vertrautheit mit API-Dokumentationsstandards wie OpenAPI/Swagger.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen sowie in der Vermögensverwaltung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, dem Qualifikationsprofil und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen zudem angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer Vorkehrung.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein vielfältiges Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden, Klienten und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen