Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer, Cloud Platforms
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
PythonAWSGCPDockerKubernetesTerraform
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Über die Stelle
Sind Sie bereit, die Zukunft der Technologie bei einem weltweit führenden Finanzunternehmen mitzugestalten? Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen echten Beitrag, indem Sie fortschrittliche Cloud-Plattformen entwickeln, die datengestützte Entscheidungsfindungen ermöglichen. Bei JPMorgan Chase arbeiten Sie mit Top-Talenten zusammen, nutzen modernste Tools und helfen dabei, Lösungen bereitzustellen, die unsere Arbeitsweise verändern. Dies ist Ihre Chance, Grenzen zu verschieben, Ihr Fachwissen zu erweitern und Teil eines Teams zu sein, das Innovation und kontinuierliches Lernen schätzt. Entdecken Sie ein berufliches Abenteuer, bei dem Ihre Ideen zählen und Ihre Fähigkeiten Veränderungen vorantreiben.
Als Lead Software Engineer, Cloud Platform bei JPMorgan Chase im Team für Corporate Sector AI und Machine Learning Data Platforms spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Konzeption und Bereitstellung sicherer, qualitativ hochwertiger Technologielösungen, die unsere Daten- und Analysestrategie unterstützen. Sie arbeiten mit uns zusammen, um Cloud-basierte Produkte zu entwickeln, die Produktivität zu steigern und verantwortungsvolle Innovationen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gemeinsam nutzen wir die Kraft der künstlichen Intelligenz und machine learning, um neue Möglichkeiten zu schaffen und den Geschäftserfolg voranzutreiben. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen, inklusiven Umfeld zusammenzuarbeiten, zu führen und zu wachsen.
Aufgaben
- Übernahme technischer Führung und Beratung für das Cloud-Engineering-Team.
- Leitung von Design und Entwicklung sicherer, skalierbarer und zuverlässiger Cloud-Infrastruktur und Plattform-Tools.
- Förderung der Einführung moderner DevEx-Praktiken (Developer Experience) und Weiterentwicklung von CI/CD sowie Entwickler-Tools zur Verbesserung von Liefergeschwindigkeit, Qualität und Konsistenz.
- Abstimmung der Plattformstrategie und Roadmaps mit den Geschäftsprioritäten; Leitung funktionsübergreifender Initiativen zur Modernisierung von SDLC-Praktiken.
- Bewertung, Integration und Governance strategischer Tools zur Reduzierung der kognitiven Belastung und Verbesserung der Entwicklererfahrung.
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifizierung und Beseitigung von Engpässen auf der Plattform.
- Definition und Förderung von „Paved Paths“ und Self-Service-Workflows zur Optimierung von Entwickler-Workflows.
- Implementierung von Echtzeit-Telemetrie-Pipelines und Workflows für groß angelegte Plattform-Observability und Analysen.
- Förderung der Nutzung von Tools, die die Entwicklerproduktivität durch klare Dokumentation, Schulungen, Sprechstunden und enge Einbindung der Entwickler-Community verbessern.
- Standardisierung der Nutzung von KI-gestützten Coding-Tools und KI-basierten Entwicklungsökosystemen zur Beschleunigung von Entwicklungs-Workflows, Code-Generierung und Engineering-Produktivität im gesamten Unternehmen.
- Beitrag zu Design und Entwicklung von KI-Agenten und Model Context Protocol (MCP)-Integrationen unter Verwendung von Frameworks, die auf Google ADK, Anthropic SDKs usw. basieren, sowie zugehöriger Tools zur Ermöglichung intelligenter, skalierbarer Plattform-Automatisierung.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahren angewandter Erfahrung.
- Praktische Erfahrung mit mindestens einem großen Cloud-Anbieter (AWS, Azure oder GCP).
- Fundierte Kenntnisse in Containerisierung und Orchestrierungsplattformen (Docker, Kubernetes, ECS usw.).
- Nachgewiesene Expertise in DevEx (Developer Experience) und CI/CD-Tools (Jenkins, Spinnaker, Bitbucket, GitHub usw.).
- Fundierte Kenntnisse der Best Practices für Cloud-Sicherheit, Shift-Left-Methoden und DevSecOps-Prozesse.
- Starke Programmierkenntnisse in Golang oder Python mit einem soliden Verständnis der Best Practices für die Softwareentwicklung.
- Kenntnisse in Tools zur Bereitstellung von Cloud-Infrastruktur (Terraform, KRO, Crossplane usw.).
- Erfahrung mit Logging- und Monitoring-Tools (Splunk, Grafana, Datadog, Prometheus usw.).
- Tiefgreifendes Verständnis von Cloud-Infrastrukturdesign, Architektur und Migrationsstrategien.
- Nachgewiesene Kompetenz in KI-gestützten Coding-Workflows, einschließlich Erfahrung mit LLM-basierten Entwicklungstools, spezifikationsgetriebenen Entwicklungsmethoden und Prompt Engineering für Software-Engineering-Anwendungsfälle.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Master-Abschluss in einem verwandten Bereich sowie Zertifizierungen in Cloud-, Kubernetes- oder Infrastructure-as-Code-Technologien.
- Erfahrung in der Implementierung von Multi-Cloud-Architekturen und der Leitung von End-to-End-Plattform-Entwicklungsprojekten.
- Hintergrund in Design und Entwicklung skalierbarer KI/ML- oder Datenplattformen.
- Erfahrung mit Automatisierung und Workflow-Orchestrierung zur Steigerung der betrieblichen Effizienz.
- Veröffentlichte Beiträge zu Open-Source- oder branchenweit anerkannten Projekten.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten und MCP-Servern/Integrationen in großem Maßstab unter Verwendung von Frameworks wie Google ADK, Anthropic SDKs und Standard-Agenten-Orchestrierungstools.
- Erfahrung in der Erweiterung von KI-gestützten Coding-Ökosystemen mit unternehmensspezifischen Tools zur Verbesserung der Entwicklerproduktivität und Plattform-Engineering-Workflows.
JPMorgan Chase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Firmenkundengeschäft, im kommerziellen Bankwesen, bei der Verarbeitung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich bei Behinderung/Veteranenstatus.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmensbereiche sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
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