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JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Cloud Infrastructure
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Houston, Texas, United States
PythonJavaAWSKubernetesTerraform
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Über die Stelle
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Machbaren erweitern können.
Als Lead Software Engineer bei JPMorganChase im Bereich Commercial and Investment Bank, Markets Technology, sind Sie ein wesentlicher Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte sicher, stabil und skalierbar zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Als zentraler technischer Leistungsträger sind Sie für die Durchführung kritischer Technologielösungen in verschiedenen technischen Bereichen und Geschäftsbereichen verantwortlich, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen.
Die Commercial & Investment Bank von J.P. Morgan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Banking, Markets, Securities Services und Payments. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihre Geschäfte in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, verwaltet Risiken und stellt Liquidität auf den Märkten der Welt bereit.
Aufgaben
- Abstimmung der technischen Strategie mit anderen Partnerteams innerhalb der Bank, um eine vollständige und kohärente Erfahrung für Athena-Entwickler zu gewährleisten
- Umsetzung kreativer Softwarelösungen, Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung mit der Fähigkeit, über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinauszudenken, um Lösungen zu entwickeln oder technische Probleme zu lösen
- Zusammenarbeit mit einem globalen Team von Ingenieuren bei der Transformation der Athena Core Platform zu einer resilienten und skalierbaren Cloud-basierten Architektur
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Beseitigung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine betriebliche Stabilität von Softwareanwendungen und Systemen zu verbessern
- Leitung von Communities of Practice im Bereich Software Engineering, um das Bewusstsein für und die Nutzung von neuen und hochmodernen Technologien zu fördern
- Förderung der Team-Akzeptanz von unternehmensweit zugelassenen, KI-gestützten Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld zur Verbesserung der Codequalität, der Bereitstellungsgeschwindigkeit und der operativen Ergebnisse (z. B. KI-gestützte Code-Überprüfung/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen), bei gleichzeitiger Etablierung konsistenter Validierungsstandards (sicheres Programmieren, Peer-Review, automatisierte Tests) und Förderung der Wiederverwendung effektiver Muster im gesamten Team.
- Anwendung von Kenntnissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung in Software-Engineering-Konzepten und 5+ Jahren praktischer Erfahrung
- Praktische Kenntnisse im Bereich Load Balancing und Service-Orchestrierung, sowohl On-Premise als auch in Public-Cloud-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in einer oder mehreren universellen Programmiersprachen wie Python, Java
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Anwendungsresilienz und Sicherheit
- Praktische Erfahrung mit Cloud-native und Kubernetes
- Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code wie Terraform
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes zugelassener KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Programmierung, Code-Überprüfung, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Erwartungen an das Team hinsichtlich der Validierung von KI-Ergebnissen auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit zu setzen.
- Starkes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherem Umgang mit Ein-/Ausgaben und Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitserwartungen; Erfahrung im Coaching von Ingenieuren zur sicheren, konformen Einführung innerhalb von Bereitstellungspraktiken
- Beitrag zur Teamkultur von Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Respekt
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung im Betrieb von Kubernetes (AWS EKS) in großem Maßstab für Finanzorganisationen, bei denen Skalierung, Resilienz, Sicherheit, Überwachung und Audit-Trails usw. priorisiert werden
- Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code-Produkten, vorzugsweise Terraform
- Erfahrung mit einer oder mehreren Public-Cloud-Plattformen (idealerweise AWS)
- Erfahrung in DevOps wird als Vorteil betrachtet
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovativen Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen und vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge vergeben wird. Wir bieten auch eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Anpassung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderung/Veteranen
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