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JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - Backend Java Spring Boot, Kafka
Vereinigte Staaten
Jersey City, New Jersey, United States
JavaAWS
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Über die Stelle
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere maßgeblich zu beeinflussen und ein Abenteuer zu erleben, bei dem Sie die Grenzen des Machbaren erweitern können.
Als Lead Software Engineer bei JPMorganChase innerhalb der Digital Post Trade Technology-Gruppe der Commercial & Investment Bank sind Sie ein integraler Bestandteil eines agilen Teams, das daran arbeitet, vertrauenswürdige, marktführende Technologieprodukte sicher, stabil und skalierbar zu verbessern, zu entwickeln und bereitzustellen. Als zentraler technischer Leistungsträger sind Sie für die Durchführung kritischer Technologielösungen in verschiedenen technischen Bereichen und Geschäftsbereichen verantwortlich, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen.
Aufgaben
- Sie entwickeln kreative Softwarelösungen, übernehmen Design und Implementierung sowie technisches Troubleshooting und denken dabei über routinemäßige oder konventionelle Ansätze hinaus, um Lösungen zu schaffen oder komplexe technische Probleme zu lösen.
- Sie entwickeln sicheren, qualitativ hochwertigen Produktionscode und überprüfen sowie debuggen den Code anderer Teammitglieder.
- Sie identifizieren Möglichkeiten zur Beseitigung oder Automatisierung der Behebung wiederkehrender Probleme, um die allgemeine betriebliche Stabilität von Softwareanwendungen und Systemen zu verbessern.
- Sie leiten Evaluierungssitzungen mit externen Anbietern, Startups und internen Teams, um ergebnisorientierte Prüfungen von Architekturdesigns, technischen Qualifikationen und deren Anwendbarkeit innerhalb bestehender Systeme und Informationsarchitekturen voranzutreiben.
- Sie leiten Communities of Practice im Bereich Software Engineering, um das Bewusstsein für neue und zukunftsweisende Technologien zu schärfen und deren Einsatz zu fördern.
- Sie tragen aktiv zur Teamkultur bei, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Respekt geprägt ist.
- Sie treiben die Einführung unternehmensweit zugelassener, KI-gestützter Engineering-Praktiken im Arbeitsumfeld voran, um die Codequalität, die Bereitstellungsgeschwindigkeit und die operativen Ergebnisse zu verbessern (z. B. KI-gestützte Code-Reviews/Refactoring, Beschleunigung der Teststrategie, Unterstützung bei der Analyse von Vorfällen/Ursachen). Dabei etablieren Sie konsistente Validierungsstandards (sicheres Programmieren, Peer-Reviews, automatisierte Tests) und fördern die Wiederverwendung effektiver Muster im gesamten Team.
- Sie wenden Ihr Wissen über Tools innerhalb der Software Development Life Cycle-Toolchain an, einschließlich unternehmensweit zugelassener KI-gestützter Entwicklungs- und Automatisierungsfunktionen, um den durch Automatisierung erzielten Mehrwert zu steigern.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium oder Zertifizierung im Bereich Software Engineering sowie mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung.
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Systemdesign, Anwendungsentwicklung, Tests und operativer Stabilität.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in der Entwicklung von Java auf Spring Boot.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Kafka.
- Kenntnisse in Cassandra, MongoDB, noSQL oder Elastiq.
- Fortgeschrittenes Verständnis agiler Methoden wie CI/CD, Application Resiliency und Security.
- Nachgewiesene Kompetenz in Softwareanwendungen und technischen Prozessen innerhalb einer technischen Disziplin (z. B. Cloud, künstliche Intelligenz, machine learning, Mobile usw.).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung des effektiven Einsatzes zugelassener KI-gestützter Softwareentwicklungstools (z. B. für Programmierung, Code-Reviews, Testbeschleunigung, Fehlerbehebung) mit der Fähigkeit, Erwartungen an das Team hinsichtlich der Validierung von KI-Ergebnissen auf Korrektheit, Leistung und Sicherheit zu setzen.
- Fundiertes Verständnis für den verantwortungsvollen Einsatz von KI in Engineering-Workflows, einschließlich Überlegungen zur Datensensibilität, sicherem Umgang mit Ein- und Ausgaben sowie der Einhaltung von Resilienz- und Sicherheitsanforderungen; Erfahrung im Coaching von Ingenieuren hinsichtlich einer sicheren und regelkonformen Einführung innerhalb der Bereitstellungspraktiken.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- AWS
- Hintergrund im Banken- oder Finanzsektor.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit bedeutendsten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden innovative Finanzlösungen unter den Marken J.P. Morgan und Chase an. Unsere Geschichte erstreckt sich über mehr als 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen sowie in der Vermögensverwaltung.
Die Commercial & Investment Bank von J.P. Morgan ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Banking, Märkte, Wertpapierdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Unternehmen, Regierungen und Institutionen auf der ganzen Welt vertrauen uns ihre Geschäfte in mehr als 100 Ländern an. Die Commercial & Investment Bank bietet strategische Beratung, beschafft Kapital, verwaltet Risiken und stellt Liquidität auf den Märkten weltweit bereit.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Rolle, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort basiert. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuungsunterstützung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlichen Behinderungen. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung einer angemessenen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen und Veteranen.
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