Vereinigte Staaten
B&A
JPMorgan Chase & Co.
Lead Infrastructure Engineer
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, United States
Terraform
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Über die Stelle
Übernehmen Sie eine entscheidende Position als wichtiges Mitglied eines leistungsstarken Teams, das Infrastruktur- und Performance-Exzellenz liefert. Ihre Rolle wird maßgeblich dazu beitragen, die Zukunft bei einem der weltweit größten und einflussreichsten Unternehmen zu gestalten.
Als Lead Infrastructure Engineer bei JPMorganChase im Bereich Network Services wenden Sie fundiertes Wissen über Netzwerke, Infrastruktur, Software, Anwendungen und technische Prozesse innerhalb der Disziplin Infrastructure Engineering an. Entwickeln Sie Ihr technisches und funktionsübergreifendes Wissen kontinuierlich über Ihren eigenen Fachbereich hinaus weiter.
Aufgaben
- Anwendung von technischem Fachwissen und Problemlösungsmethoden bei Projekten mit moderatem Umfang sowie Umsetzung kreativer Lösungen für Design, Entwicklung und technische Fehlerbehebung bei Problemen mittlerer Komplexität.
- Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung zur Beschleunigung von Infrastrukturanalyse und Designdokumentation, Validierung der Ergebnisse und Handhabung operativer Daten gemäß Sensitivitäts- und Sicherheitsanforderungen.
- Leitung eines Arbeitsstroms oder Projekts, das aus einer oder mehreren Infrastructure-Engineering-Technologien besteht, sowie Zusammenarbeit mit anderen Plattformen, um Änderungen zu konzipieren und umzusetzen, die zur Lösung von Problemen und zur Modernisierung der Organisation und der technologischen Prozesse erforderlich sind.
- Berücksichtigung von vor- und nachgelagerten Daten und Systemen oder technischen Auswirkungen sowie Beratung zu Minderungsmaßnahmen.
- Anwendung von „Reuse-first“- und KI-gestützten Praktiken innerhalb von Bereitstellungs- und Automatisierungsroutinen, um wiederkehrende Probleme zu identifizieren und Sanierungsoptionen zu validieren, wobei sichergestellt wird, dass Änderungen nachvollziehbar/prüfbar sind und den Erwartungen an Resilienz und Sicherheit entsprechen.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Formale Ausbildung oder Zertifizierung im Bereich Infrastructure Engineering-Konzepte und 5+ Jahre praktische Erfahrung. Fundiertes Wissen in einem oder mehreren Bereichen des Network Infrastructure Engineering, wie z. B.: Hardware, Active Directory, Networking, Datenbanken, Storage Engineering, Bereitstellungspraktiken, Integration, Automatisierung, Skalierung, Resilienz oder Performance-Bewertungen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung unternehmensweit zugelassener KI-Funktionen innerhalb der Arbeitsumgebung zur Unterstützung von Infrastructure-Engineering-Workflows mit ausgeprägten Validierungsgewohnheiten und Bewusstsein für Datensensitivität.
- Fähigkeit, KI-gestützte Empfehlungen vor der Implementierung zu überprüfen und zu validieren, bei Unsicherheiten zu eskalieren und sicherzustellen, dass die Ergebnisse den Erwartungen an Resilienz, Sicherheit und Prüfbarkeit entsprechen.
- Fundiertes Wissen über eine spezifische Infrastrukturtechnologie und Skriptsprachen.
- Praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code und Automatisierungs-Frameworks (zum Beispiel: Ansible, Terraform, Nornir, GitOps-Workflows).
- Fundiertes Wissen über Rechenzentrumsinfrastruktur mit der Fähigkeit, in On-Premises-, Public- und Private-Cloud-Umgebungen zu arbeiten und zwischen diesen zu migrieren.
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code und Automatisierungs-Frameworks (zum Beispiel: Ansible, Terraform, Nornir, GitOps-Workflows).
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet Millionen von Verbrauchern, kleinen Unternehmen sowie vielen der weltweit prominentesten Firmen-, institutionellen und Regierungskunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase innovative Finanzlösungen an. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend im Investmentbanking, im Privat- und Geschäftskundengeschäft, im Firmenkundengeschäft, bei der Abwicklung von Finanztransaktionen und in der Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das auf der Grundlage der Rolle, der Erfahrung, der Fähigkeiten und des Standorts festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Rollen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbarem Eigenkapital ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, einen Altersvorsorgeplan, Backup-Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Einzelheiten zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und dass die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder einer anderen nach geltendem Recht geschützten Grundlage. Wir treffen auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich für Menschen mit Behinderungen/Veteranen.
Unsere Fachkräfte in den Corporate Functions decken ein breites Spektrum an Bereichen ab, von Finanzen und Risikomanagement bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Corporate-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Geschäftsbereiche, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolg ausrichten.
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