Vereinigte Staaten
B&A
JPMorgan Chase & Co.
J.P. Morgan Wealth Management - Senior Associate, Product - AI
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Über die Stelle
KI ist von zentraler Bedeutung für unser langfristiges Wachstum, und Sie können dazu beitragen, wie diese für Berater und Kunden im gesamten Unternehmen eingesetzt wird. Sie arbeiten direkt mit Finanzberatern und Teams zusammen, um echte Herausforderungen in praktische KI-Lösungen zu verwandeln. Sie erweitern Ihre Produktkompetenz und Ihre technischen Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Technologen, Designern und Stakeholdern aus dem Geschäftsbereich. Werden Sie Teil eines Teams, das praktisches Entwickeln, Nutzerfeedback und echte Wirkung schätzt und starke Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Als AI Product Associate für das Team „Advisor Platforms and Experience AI“ arbeiten Sie eng mit Finanzberatern zusammen, um deren tägliche Arbeitsabläufe zu verstehen und Einsatzmöglichkeiten für KI zu identifizieren. Sie entwickeln und implementieren Funktionen für unseren KI-Assistenten, teilweise durch praktische Anwendung von KI-Coding-Tools und teilweise in enger Zusammenarbeit mit Technologie- und Designteams. Sie testen Ideen frühzeitig mit Nutzern und nutzen Feedback sowie Daten, um zu entscheiden, welche Ansätze weiterverfolgt werden. Sie stellen sicher, dass unsere Lösungen mit der übergeordneten Geschäftsstrategie im Einklang stehen und gleichzeitig die sich ständig ändernden Anforderungen von heute erfüllen.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Beratern, Serviceteams und Partnern in der Zentrale, um Arbeitsabläufe zu verstehen und Einsatzmöglichkeiten für KI zu identifizieren
- Entwicklung von Agenten, Funktionen und anderen Features für unseren KI-Assistenten unter Verwendung von KI-Coding-Tools sowie in Partnerschaft mit Technologie- und Designteams
- Prototyping und frühzeitiges Testen von Ideen mit Nutzern sowie Nutzung des Feedbacks zur Entscheidung über die weitere Vorgehensweise
- Zusammenarbeit mit Technologen, Designpartnern und Business-Stakeholdern, um Prototypen in die Produktion zu überführen
- Sicherstellung, dass die bereitgestellten Funktionen mit der übergeordneten Geschäftsstrategie übereinstimmen und die sich ständig ändernden Anforderungen von heute erfüllen
- Nachverfolgung von Nutzung, Feedback und geschäftlicher Wirkung nach der Einführung
- Unterstützung bei Rollout, Schulung und Kommunikation neuer Funktionen im Außendienst und in der Zentrale
- Vorbereitung von Updates und Unterlagen für das Senior Leadership
- Auf dem Laufenden bleiben über Entwicklungen im Bereich KI und Wealth Management
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung nach dem MBA in Produktmanagement, Strategie, Beratung oder einem verwandten Bereich
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit KI-Coding-Tools
- Technisches Verständnis und Sicherheit in der engen Zusammenarbeit mit Engineering- und Technologieteams
- Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse zu verstehen und in praktische Lösungen umzusetzen
- Fähigkeit, Produktentscheidungen mit der Geschäftsstrategie zu verknüpfen
- Sicherheit im Umgang mit Mehrdeutigkeit und sich ändernden Prioritäten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Nutzung von Daten und Nutzerfeedback für Entscheidungsfindungen
Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Erfahrung im Wealth Management oder in Finanzdienstleistungen
- Erfahrung in der Entwicklung oder Einführung von KI-Produkten
- Hintergrund in der Beratung oder im Bereich digitale Produkte
- Beispiele für von Ihnen entwickelte Lösungen, beruflich oder privat
Chase ist ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das fast der Hälfte aller Haushalte und kleinen Unternehmen in Amerika dabei hilft, ihre finanziellen Ziele durch eine breite Palette an Finanzprodukten zu erreichen. Unsere Mission ist es, engagierte, lebenslange Beziehungen aufzubauen und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Wir unterstützen zudem kleine Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Städte bei ihrem Wachstum, indem wir Lösungen für ihre gesamten finanziellen Bedürfnisse bereitstellen.
Unser Geschäftsbereich Consumer & Community Banking bedient unsere Chase-Kunden durch eine Reihe von Finanzdienstleistungen, darunter Privatkundengeschäft, Kreditkarten, Hypotheken, Autofinanzierung, Anlageberatung, Kredite für kleine Unternehmen und Zahlungsabwicklung. Wir sind stolz darauf, in den USA führend bei Kreditkartenverkäufen und Einlagenwachstum zu sein und über die meistgenutzten digitalen Lösungen zu verfügen – während wir gleichzeitig bei der Kundenzufriedenheit an erster Stelle stehen.
Wir sind hier, um Ihnen bei der Verwaltung Ihres Geldes mit Girokonten, Sparkonten und Kreditkarten zu helfen, indem wir modernste Banktechnologie mit umfassenden Lösungen kombinieren, um die finanziellen Bedürfnisse von fast der Hälfte aller US-Haushalte zu erfüllen.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das basierend auf der Rolle, der Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort festgelegt wird. Mitarbeiter in anspruchsberechtigten Positionen können eine provisionsbasierte Vergütung und/oder eine diskretionäre Anreizvergütung erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Aktienanteilen ausgezahlt wird und als Anerkennung für individuelle Leistungen und Beiträge dient. Wir bieten zudem eine Reihe von Leistungen und Programmen an, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen, basierend auf der jeweiligen Anspruchsberechtigung. Diese Leistungen umfassen eine umfassende Gesundheitsversorgung, Gesundheits- und Wellnesszentren vor Ort, einen Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung bei psychischer Gesundheit, Finanzcoaching und mehr. Weitere Details zur Gesamtvergütung und den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses bereitgestellt.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verknüpft sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder jeder anderen Grundlage, die durch geltendes Recht geschützt ist. Wir treffen zudem angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlicher Behinderung. Besuchen Sie unsere FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs für weitere Informationen zur Beantragung einer solchen Vorkehrung.
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