Vereinigte Staaten
B&A
Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Forschungsingenieur für Netzwerkeffekte
Vereinigte Staaten
Laurel, Maryland, United States
PythonKubernetesC++RustGo
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Beschreibung
Möchten Sie fortschrittliche Forschung, Entwicklung sowie Tests und Evaluierungen von Kommunikationssystemen und Netzwerktechnologien durchführen, die unauffällige und widerstandsfähige Operationen ermöglichen?
Wenn ja, laden wir Sie ein, Teil unseres innovativen Teams aus Ingenieuren und Forschern zu werden, um einige der schwierigsten Netzwerk- und Kommunikationsprobleme in verweigerten, umkämpften und sensiblen Umgebungen zu lösen.
Wir suchen einen praxisorientierten Ingenieur, der in einem schnelllebigen F&E-Umfeld aufblüht und Freude daran hat, Dinge zu bauen, zu testen und zu messen: jemanden, der Code schreibt, Systeme prototypisiert und wie ein Gegner denkt, um unauffällige Fähigkeiten zu integrieren und einsatzbereit zu machen, die drahtlose und Netzwerktechnologien nutzen. Diese Position konzentriert sich auf Forschung und Entwicklung und nicht auf klassische Netzwerkadministration oder IT-Betrieb.
Als F&E-Ingenieur für Netzwerkeffekte werden Sie...
- Ein sich entwickelndes Portfolio an netzwerk- und kommunikationsfähigen Funktionen entwickeln, evaluieren und qualifizieren sowie diese auf Protokoll- und Signalebene analysieren, um deren reale operative Auswirkungen, Signatur-Fußabdruck und klandestine Überlebensfähigkeit zu bestimmen.
- Bedrohungsorientierte Netzwerktopologien und softwaredefinierte Kommunikationssysteme (einschließlich SDR und emulierter Netzwerke) entwerfen, aufbauen und orchestrieren, die Anti-Detektions- und Anti-Zensur-Konzepte integrieren, um als Testumgebungen für spezifische Missionsprofile zu dienen.
- Software für Automatisierung, Verkehrsgenerierung und Analyse schreiben, die bei Tests, Evaluierungen und der Bewertung von kommunikations- und netzwerkbasierten Effekten eingesetzt wird.
- Direkt mit Missionspartnern und Betreibern zusammenarbeiten, um komplexe operative Herausforderungen in verweigerten Umgebungen in umsetzbare, unauffällige technische Lösungen zu übersetzen.
- Führungskompetenzen durch die Mentorenschaft technischer Teams schärfen und diese zu robusten Lösungen für klandestine Fähigkeiten führen.
Qualifikationen
Sie erfüllen die Mindestqualifikationen für diese Position, wenn Sie...
- Einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Computertechnik, Cybersicherheit oder einem eng verwandten technischen Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung vorweisen können.
- Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung, dem Prototyping von Systemen oder der Durchführung von Tests, Evaluierungen und Bewertungen von Netzwerk- oder Drahtlostechnologien haben.
- Praktische Erfahrung im Schreiben von Software (über Konfigurations- oder Verwaltungsskripte hinaus) in Sprachen wie Python, C/C++ oder Rust haben, um Tools und Automatisierungen zu erstellen.
- Netzwerke auf Protokollebene verstehen (z. B. TCP/IP-Interna, Paketstruktur, Protokollverhalten) und sicher in der Analyse von Datenverkehr unter Linux mit Tools wie Wireshark, tcpdump oder Scapy sind.
- Über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten verfügen und nachweislich Initiative in eigenständigen sowie kollaborativen Problemlösungsumgebungen zeigen.
- Bereit und in der Lage sind, bis zu 25% für Feldtests und operative Integration zu reisen.
- Über eine aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe verfügen und letztendlich eine TS/SCI-Freigabe erlangen können. Bei Auswahl unterliegen Sie einer behördlichen Sicherheitsüberprüfung und müssen die Anforderungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen. Zu den Voraussetzungen gehört die US-Staatsbürgerschaft.
Sie übertreffen unsere Mindestanforderungen, wenn Sie...
- Einen Master-Abschluss (oder höher) in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich haben.
- Mindestens fünf Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Netzwerk- oder Kommunikations-F&E, Softwareentwicklung oder Test und Evaluierung (T&E) für DoD- oder IC-Kunden vorweisen können.
- Spezifische Erfahrung und Fachkenntnisse in den folgenden Bereichen haben:
Netzwerke & Protokolle: Tiefgreifendes Verständnis der Linux-Netzwerkinterna sowie Erfahrung in der Implementierung, dem Fuzzing oder dem Reverse Engineering von Netzwerkprotokollen.
Drahtlos & SDR: Erfahrung mit RF/Drahtloskommunikation und softwaredefiniertem Funk (z. B. GNU Radio, USRP, HackRF) oder mit Wi-Fi-, Mobilfunk- oder Bluetooth-Protokollen.
Klandestine Operationen & LPX: Verständnis von verdeckten Zugriffsmethoden, Protokollverschleierung und Anti-Zensur-Technologien (z. B. Tor, Pluggable Transports) sowie technische Lösungen, die Persistenz etablieren oder Effekte in schwierigen Umgebungen liefern.
Netzwerk-Orchestrierung & Emulation: Fachkenntnisse in Containern und Orchestrierungstools (z. B. Kubernetes) sowie in Netzwerkemulationstools (z. B. GNS3, CORE, Mininet, EVE-NG) zum Aufbau groß angelegter Topologien.
Hardware-Integration: Erfahrung in der Arbeit mit eingebetteten Linux-Geräten, Cross-Kompilierung und Integration.
Fortgeschrittene T&E: Erfahrung im Schreiben gründlicher Testpläne, der Generierung von Netzwerkdaten in kontrollierten Experimenten, der Analyse von Daten auf Paketebene und der Erstellung umfassender technischer Berichte.
Sicherheitsforschung: Hintergrund in Schwachstellenforschung, Red Teaming sowie Sicherheits- oder Netzwerkforschung.
- Über eine aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe oder höher verfügen.
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Mindestgehalt $100,000 jährlich
Höchstgehalt $245,000 jährlich
Über uns
Warum bei APL arbeiten?
Das Johns Hopkins University Applied Physics Laboratory (APL) bringt erstklassige Expertise in die kritischsten Verteidigungs-, Sicherheits-, Raumfahrt- und Wissenschaftsherausforderungen unserer Nation ein. Während wir uns der Lösung komplexer Herausforderungen und der Pionierarbeit bei neuen Technologien widmen, ist es unsere Kultur, die uns wirklich auszeichnet. Wir bieten eine lebendige, einladende Atmosphäre, in der Sie Ihre authentische Persönlichkeit einbringen, weiter wachsen und starke Verbindungen zu inspirierenden Teamkollegen aufbauen können.
Bei APL feiern wir unsere unterschiedlichen Perspektiven und fördern Kreativität sowie mutige, neue Ideen. Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Leistungen, einschließlich eines umfassenden Bildungsprogramms, beispielloser Rentenbeiträge und einer gesunden Work-Life-Balance. Der Campus von APL befindet sich im Großraum Baltimore-Washington. Erfahren Sie mehr über unsere Karrieremöglichkeiten unter jhuapl.edu/careers.
Alle qualifizierten Bewerber werden ungeachtet von Rasse, Glaube, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Beruf, Familienstand, politischer Meinung, persönlichem Erscheinungsbild oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen. APL verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Personen mit allen Fähigkeiten, einschließlich Menschen mit Behinderungen, zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um an einem Teil des Einstellungsprozesses teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte [email protected].
Die genannte Gehaltsspanne basiert auf der Annahme von JHU APL zum Zeitpunkt der Veröffentlichung. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie geografischem Standort, Berufserfahrung, Marktbedingungen, Ausbildung/Training und Qualifikationsniveau unter Berücksichtigung der internen Parität variieren. Für angestellte Mitarbeiter, die weniger als 40 Stunden pro Woche arbeiten, wird das Jahresgehalt anteilig basierend auf der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden berechnet. APL kann Boni oder andere Formen der Vergütung gemäß interner Richtlinien und/oder vertraglicher Festlegungen anbieten. Zusätzliche Vergütungen können in Form von Einstellungsprämien, Umzugshilfen, Ortszuschlägen oder diskretionären Zahlungen für außergewöhnliche Leistungen gewährt werden. APL bietet berechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Rentenplänen, bezahltem Urlaub, Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung, kurz- und langfristiger Berufsunfähigkeitsversicherung, flexiblen Ausgabenkonten, Bildungsunterstützung sowie Aus- und Weiterbildung. Bewerbungen werden laufend entgegengenommen.
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