Brasilien
Pavago
Jobgether
Senior Solutions Engineer
Brasilien
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Über die Stelle
Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Solutions Engineer mit Sitz in Brasilien.
So funktioniert Jobgether
Wir nutzen einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
Datenschutzhinweis: Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.
#LI-CL1
Werden Sie Teil eines Remote-First-Teams, das die Art und Weise verändert, wie Unternehmen globale Zahlungen über eine einheitliche, API-gesteuerte Infrastruktur abwickeln. Als Senior Solutions Engineer schlagen Sie die Brücke zwischen kommerziellen Zielen und technischer Umsetzung und helfen Händlern dabei, komplexe Zahlungsprobleme zu lösen und neue Chancen zu erschließen. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Sales, Product und Engineering zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu konzipieren, Integrationen zu begleiten und nahtlose Händlererlebnisse zu schaffen. Von ersten Sondierungsgesprächen bis zum erfolgreichen Go-Live übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Projekte und beeinflussen durch Kundenfeedback die Produktentwicklung. Diese Rolle ist ideal für eine technisch versierte, kundenorientierte Fachkraft, die in einem schnelllebigen Umfeld aufblüht, gerne einzigartige Probleme löst und Wert auf Autonomie, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle kombinieren Sie technisches Fachwissen, beratenden Vertrieb und Projektleitung, um Händler bei der erfolgreichen Einführung von Zahlungslösungen zu unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, um Herausforderungen der Händler zu identifizieren, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und den Mehrwert maßgeschneiderter technischer Lösungen zu vermitteln.
- Bereitstellung technischer Beratung während der Geschäftsentwicklung und in Pre-Sales-Phasen.
- Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in praktische technische Lösungen und klare Vermittlung komplexer Konzepte an technisches und nicht-technisches Publikum.
- Leitung von Discovery-Sessions, Workshops zum Lösungsdesign, Produktdemonstrationen und Q&A-Sitzungen für Entwickler.
- Begleitung der Händler von ersten Pre-Sales-Gesprächen über die Integration und das Go-Live bis hin zur Hochlaufphase nach dem Start, um einen reibungslosen Implementierungsprozess zu gewährleisten.
- Verantwortung für komplexe Händlerintegrationen durch Koordination interner und externer Stakeholder, Erstellung von Implementierungsplänen sowie proaktives Management von Abhängigkeiten und Risiken.
- Zusammenarbeit mit Product- und Engineering-Teams, um Markteinblicke zu teilen, Produktlücken zu identifizieren und Funktionserweiterungen zu empfehlen, die das Händlererlebnis verbessern.
- Anpassung an sich ändernde Prioritäten und vielfältige Händleranforderungen in einem wachsenden, schnelllebigen Umfeld.
Anforderungen
Der ideale Kandidat kombiniert fundiertes technisches Wissen mit exzellenten Kommunikations-, Kundenbindungs- und Projektmanagementfähigkeiten. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, unabhängig zu arbeiten, mit Unklarheiten umzugehen und vertrauensvolle Beziehungen über technische und kommerzielle Teams hinweg aufzubauen. Zu den relevanten Qualifikationen gehören:
- Berufserfahrung in einer technischen Rolle mit direktem Händler- oder Kundenkontakt, die ein komplexes API-basiertes Produkt umfasst, idealerweise im Zahlungsverkehr.
- Praktische Erfahrung bei der Implementierung von frontend SDKs in Web- oder Mobilumgebungen sowie Beratung von Entwicklern zu Best Practices bei der Integration.
- Sicherheit bei der Leitung von Discovery-Sessions, Präsentationen vor C-Level-Stakeholdern und der Zusammenarbeit mit technischen Teams bei großen Händlern.
- Starke technische Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, komplexe technische Lösungen zu verstehen, zu erklären und zu entwerfen.
- Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Organisation von Implementierungsplänen und der Koordination von Integrationen, die mehrere Teams und Abhängigkeiten einbeziehen.
- Kreativität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv auf unerwartete Herausforderungen und sich ändernde Kundenanforderungen zu reagieren.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen zugänglich zu machen.
- Eine kollaborative Denkweise und die Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Partnern sowie Sales-, Product- und Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.
- Eine proaktive, motivierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, gemeinsam mit einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen.
- Erfahrung in der Arbeit in einer schnelllebigen, skalierenden Organisation.
- Vertrautheit mit einer vollständig remote arbeitenden Umgebung, wechselnden Prioritäten und Unklarheiten.
Vorteile
Vergütung: Die Stellenausschreibung gibt für Tier 1 ein Zielgehalt (On-Target Earnings) von $214,000–$308,000 an, einschließlich provisionsbasierter Vergütung. Die angegebene Vergütungsspanne ist standortabhängig und gilt möglicherweise nicht für Indien.
- Wettbewerbsfähige Aktienoptionen.
- Vollständige Remote-Arbeit in einem global verteilten Team.
- Flexibler Jahresurlaub mit mindestens 25 Tagen, die genommen werden müssen.
- Zugang zu Coworking-Spaces in großen Städten.
- Workations und ein jährlicher Firmenausflug.
- Hochwertige Ausrüstung, die auf Ihre Rolle zugeschnitten ist.
- £500 für Ihre Home-Office-Ausstattung.
- Ein großzügiges Budget für Weiterbildung und berufliche Entwicklung.
- Private Krankenversicherung.
- Zusätzliche standortabhängige Vergünstigungen und Leistungen.
- Unterstützendes Onboarding und ein kollaboratives Umfeld, das darauf ausgerichtet ist, Mitarbeitern zum Erfolg zu verhelfen.
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