Brasilien
Pavago
Jobgether
Senior Product Manager - Social Experience
Brasilien
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Figma
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Über die Stelle
Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das sämtliche Bewerbungen und die weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Product Manager - Social Experience mit Sitz in Brasilien.
So funktioniert Jobgether
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt an das einstellende Unternehmen weitergegeben. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Assessments) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Warum über Jobgether bewerben?
Datenschutzhinweis: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen an den einstellenden Arbeitgeber weiterzugeben. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Auskunft, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.
#LI-CL1
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit im Produktbereich mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Interaktionsdesign, um ansprechende soziale Erlebnisse innerhalb einer globalen digitalen Finanzplattform zu gestalten. In dieser Rolle bringen Sie Investitions- und Handels-Communities durch intuitive, aussagekräftige und vertrauenswürdige User Journeys näher zusammen. Sie kombinieren Produktstrategie, UX-Design, Verhaltenspsychologie und datengestützte Experimente, um komplexe Ideen in nahtlose Erlebnisse zu verwandeln. Von der Ideenfindung und dem interaktiven Prototyping bis hin zur Implementierung und Optimierung nach dem Launch verantworten Sie den gesamten Produktlebenszyklus. Sie arbeiten eng mit Designern, Ingenieuren, Forschern und Datenspezialisten in einem Remote-First-Umfeld zusammen. Dies ist eine Gelegenheit, die Art und Weise zu beeinflussen, wie Menschen sich vernetzen, Erkenntnisse austauschen und an der sich entwickelnden Welt der digitalen Vermögenswerte und des Open Finance teilhaben.
Verantwortlichkeiten
- Social Product Strategy: Definieren und verantworten Sie die Produktausrichtung für soziale Investitions- und Handelserlebnisse, identifizieren Sie Kundenbedürfnisse und priorisieren Sie Möglichkeiten, die einen echten Mehrwert für die Nutzer schaffen.
- End-to-End User Journeys: Entwerfen Sie vernetzte Erlebnisse, die Nutzerentdeckung, Follower-Funktionen, Content-Sharing, Handels-Insights, Antworten und wiederholtes Engagement abdecken.
- Interaction Design: Gestalten Sie Navigation, Informationsarchitektur, Microcopy, Standardeinstellungen, Gesten und Feedback-Mechanismen, um intuitive und barrierefreie Erlebnisse zu schaffen.
- Prototyping und Validierung: Erstellen Sie interaktive Prototypen, um alternative Lösungen zu erkunden, Annahmen zu testen und das beabsichtigte Verhalten an die Engineering-Teams zu kommunizieren, bevor die Entwicklung beginnt.
- Behavioral Insights: Wenden Sie Prinzipien der Verhaltenspsychologie an, um Partizipation, Vertrauen, Reputation, Anerkennung und Sharing-Verhalten zu verstehen und diese Erkenntnisse in effektive Produktentscheidungen zu übersetzen.
- User Research und Usability-Tests: Führen Sie Usability-Sitzungen durch, beobachten Sie das Nutzerverhalten, identifizieren Sie Reibungspunkte und kombinieren Sie qualitative Forschung mit Funnel- und Kohortendaten, um das Erlebnis zu verbessern.
- Experimente und Analytik: Definieren Sie Erfolgskennzahlen für Produktänderungen, arbeiten Sie mit Data-Science-Teams an Experimenten und bewerten Sie Ergebnisse wie Aufgabenerfüllung, Abbruchraten, erste Follows, Beiträge, Antworten und Kundenbindung.
- Product Delivery: Legen Sie einen erreichbaren anfänglichen Umfang fest, priorisieren Sie Funktionen, lösen Sie Zielkonflikte mit dem Engineering, definieren Sie Akzeptanzkriterien und stellen Sie sicher, dass das gelieferte Erlebnis den beabsichtigten Designstandards entspricht.
- Kontinuierliche Verbesserung: Analysieren Sie die Performance nach dem Launch und das Nutzerfeedback, um Möglichkeiten zur Iteration zu identifizieren, das Engagement zu verbessern und die Bedürfnisse von Content-Erstellern mit denen ihres Publikums in Einklang zu bringen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Design-, Engineering- und Datenteams zusammen, um die Abstimmung zwischen Nutzerbedürfnissen, technischer Machbarkeit, Geschäftsprioritäten und langfristigen Produktzielen aufrechtzuerhalten.
Anforderungen
- Erfahrung im Produktmanagement: Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer ähnlichen Produktführungsrolle mit einer Erfolgsbilanz bei der Konzeption und Einführung von verbraucherorientierten sozialen Erlebnissen.
- Relevantes Portfolio: Beispiele für Arbeiten, die Feeds, Profile, Teilen, Messaging, Entdeckung, Online-Communities oder vergleichbare soziale Funktionen beinhalten, einschließlich Nachweisen darüber, wie sich das Produkt nach dem Launch weiterentwickelt hat.
- Expertise im Interaction Design: Fundiertes Verständnis von User Flows, Navigation, Informationshierarchie, Interaktionsmustern und Usability-Prinzipien mit der Fähigkeit, Designentscheidungen zu erklären und zu begründen.
- Prototyping-Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung realistischer, interaktiver Prototypen unter Verwendung von Figma, Code, KI-gestützten Tools oder einer Kombination dieser Ansätze. Fähigkeit, Übergänge, leere Zustände, Ladeverhalten und Fehlerszenarien darzustellen.
- Nutzerzentrierte Produktentwicklung: Erfahrung in der Durchführung von User Research und Usability-Tests, dem Hinterfragen von Annahmen mit Beweisen und der Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Produktverbesserungen.
- Datengestützte Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Möglichkeiten zu priorisieren, messbare Erfolgskriterien zu definieren, Funnel- und Kohortendaten zu interpretieren und zu bewerten, ob Experimente zu signifikanten Verbesserungen führen.
- Product Delivery und Ausführung: Erfahrung darin, Produkte oder Funktionen von der Ideenfindung bis zum Launch zu begleiten, mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten, Zielkonflikte zu managen und einen hohen Standard bei der Implementierungsqualität aufrechtzuerhalten.
- Verständnis für soziales Verhalten: Wissen über die Faktoren, die Nutzerpartizipation, Vertrauen, Reputation, Sichtbarkeit und Engagement innerhalb digitaler Communities beeinflussen.
- Bewusstsein für Finanzprodukte: Fähigkeit, die spezifischen Überlegungen bei sozialen Investitionen und Handel zu verstehen, einschließlich Glaubwürdigkeit, Anreizen, finanzieller Privatsphäre und der Bereitschaft der Nutzer, investitionsbezogene Aktivitäten zu teilen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit: Starke Kommunikations-, analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung: Eine proaktive Denkweise, fundiertes Produkturteil und die Bereitschaft, Annahmen zu hinterfragen, neue Ansätze zu testen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
Vorteile
- Remote-Arbeit: Vollständig remote arbeitende Position, verfügbar in Brasilien und anderen berechtigten internationalen Standorten.
- Internationales Umfeld: Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund.
- Bedeutender Produkteinfluss: Helfen Sie dabei, soziale Erlebnisse innerhalb eines globalen Ökosystems für digitale Vermögenswerte und Finanztechnologie zu gestalten.
- Berufliche Weiterentwicklung: Arbeiten Sie an komplexen Verbraucherprodukten, die soziale Interaktion, Finanzverhalten, UX-Design und Experimente kombinieren.
- Autonomie und Eigenverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für Produktentscheidungen, Designausrichtung, Priorisierung und messbare Ergebnisse.
- Inklusive Kultur: Werden Sie Teil einer Organisation, die unterschiedliche Perspektiven schätzt und Kandidaten auf der Grundlage relevanter Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen bewertet.
- Kompetenzbasierte Einstellung: Nehmen Sie an einem Rekrutierungsprozess teil, der neben Interviews und beruflicher Erfahrung auch berufsbezogene Fähigkeiten oder Arbeitsstil-Assessments umfassen kann.
- Vergütung: Das Gehalt sowie etwaige zusätzliche Vergütungen oder Leistungen werden gemäß den geltenden Beschäftigungsvereinbarungen festgelegt. Spezifische Beträge und zusätzliche Leistungen wurden in der ursprünglichen Stellenbeschreibung nicht angegeben.
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