Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Jobgether
Produktmanager für EHR-Workflow-Lösungen
Vereinigte Staaten
United States
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Über die Stelle
Diese Stelle wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und weiteren Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Produktmanager für EHR-Workflow-Lösungen mit Sitz in den Vereinigten Staaten.
Wir suchen einen erfahrenen Produktmanager, der die Strategie, Entwicklung und das Wachstum innovativer Workflow-Lösungen für elektronische Patientenakten (EHR) leitet. In dieser Rolle verantworten Sie die Produktvision und die Roadmap für anbieterorientierte Funktionen, die administrative Prozesse rationalisieren und die Integration von Gesundheitstechnologien verbessern. Sie beaufsichtigen Produkte, die sich auf die Sichtbarkeit des Status von Leistungsanträgen und die nahtlose Konnektivität zwischen Gesundheitsdienstleistern und Krankenversicherungen konzentrieren, und stellen sicher, dass die Lösungen reale Anforderungen erfüllen. In enger Zusammenarbeit mit Technologieteams, EHR-Anbietern, Implementierungsspezialisten und geschäftlichen Stakeholdern übersetzen Sie Marktchancen in skalierbare Produkte mit messbarer Wirkung. Sie nutzen Kundeneinblicke, Wettbewerbsanalysen und Leistungsdaten, um Produktinvestitionen zu steuern und die Akzeptanz zu fördern. Diese vollständig remote ausgeübte Tätigkeit bietet die Chance, die Interoperabilität im Gesundheitswesen zu beeinflussen, die Erfahrungen der Leistungserbringer zu verbessern und in einem komplexen Gesundheitsökosystem bedeutende Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Verantwortlichkeiten
- Produktstrategie und -vision: Sie verantworten die Produktstrategie, die Vision und die mehrjährige Roadmap für den Status von Leistungsanträgen, die Zusammenarbeit mit Krankenversicherungen sowie neue EHR-Workflow-Lösungen und stellen die Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Leistungserbringer und Unternehmensprioritäten sicher.
- Roadmap-Entwicklung: Sie definieren die Produktausrichtung, legen strategische Meilensteine fest und priorisieren Initiativen, die die Workflow-Integration, Benutzerfreundlichkeit, Akzeptanz und den geschäftlichen Mehrwert verbessern.
- Leistungsmessung: Sie etablieren und überwachen wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), bewerten die Produktnutzung und messen Geschäftsergebnisse, um Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung zu identifizieren.
- Entwicklung von Business Cases: Sie erstellen Business Cases, Investitionsvorschläge und strategische Empfehlungen, um das Produktwachstum, die Ressourcenallokation und die langfristige Wertschöpfung zu unterstützen.
- Optimierung von Workflows für Leistungserbringer: Sie identifizieren Möglichkeiten zur Rationalisierung von Prozessen für Leistungserbringer und zur Verbesserung der Integration von Systemen der Kostenträger und Leistungserbringer durch EHR-Plattformen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit Product Ownern, Technologieteams, Implementierungsspezialisten, dem operativen Bereich, Anbietern und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um die Produktstrategie in umsetzbare Entwicklungspläne und erfolgreiche Implementierungen zu übersetzen.
- EHR-Anbietermanagement: Sie arbeiten mit EHR-Partnern zusammen, um Funktionen zu bewerten, Integrationsherausforderungen anzugehen, die Produktfunktionalität zu optimieren und die Akzeptanz in den Umgebungen der Leistungserbringer zu erhöhen.
- Markt- und Kundeneinblicke: Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen, Kundenfeedback, Bedürfnisse der Leistungserbringer und Anbieterfähigkeiten, um Innovationsmöglichkeiten und Produktverbesserungen zu identifizieren.
- Priorisierung und Entscheidungsfindung: Sie bewerten konkurrierende Prioritäten und empfehlen Produktinvestitionen auf der Grundlage strategischer Ziele, geschäftlicher Auswirkungen, Kundennutzen und Implementierbarkeit.
- Führungskommunikation: Sie präsentieren Produktstrategien, Roadmap-Updates, Leistungsergebnisse und Investitionsempfehlungen vor der Geschäftsführung, um eine fundierte Entscheidungsfindung und organisatorische Ausrichtung zu unterstützen.
- Akzeptanz und Wachstum: Sie entwickeln und führen Initiativen durch, die das Produktbewusstsein, die Nutzung und die Akzeptanz erhöhen und gleichzeitig messbare geschäftliche Vorteile sicherstellen.
- Kontinuierliche Produktverbesserung: Sie überwachen die Produktleistung, identifizieren Lücken und leiten laufende Verbesserungen ein, um die Relevanz zu erhalten, die Erfahrungen der Leistungserbringer zu verbessern und die sich entwickelnden Anforderungen der Gesundheitstechnologie zu unterstützen.
Anforderungen
- Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Gesundheitstechnologie, Interoperabilität oder einem verwandten Bereich.
- EHR- und Anbietertechnologie: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Plattformen für elektronische Patientenakten, anbieterorientierter Technologie oder Lösungen zur Interoperabilität im Gesundheitswesen.
- Produktstrategie und Roadmapping: Nachgewiesene Fähigkeit, eine Produktvision zu definieren, mehrjährige Roadmaps zu entwickeln, strategische Prioritäten festzulegen und Geschäftsziele in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Funktionsübergreifende Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Initiativen mit mehreren Teams, Stakeholdern und Technologiepartnern, mit der Fähigkeit, Abhängigkeiten zu koordinieren und die Bereitstellung voranzutreiben, ohne sich ausschließlich auf direkte Weisungsbefugnis zu stützen.
- Komplexe Technologieprodukte: Erfahrung im Management anspruchsvoller Technologielösungen, wobei technische Überlegungen mit Kundenbedürfnissen, Geschäftsprioritäten und operativen Anforderungen in Einklang gebracht werden.
- Kenntnisse der Gesundheitsbranche: Verständnis von Gesundheitstechnologie-Ökosystemen und den Interaktionen zwischen Leistungserbringern, Krankenversicherungen und EHR-Plattformen.
- Analytische und kommerzielle Fähigkeiten: Fähigkeit, Produktleistungsdaten, Marktforschung, Kundeneinblicke und Wettbewerbsinformationen zu interpretieren, um Business Cases zu entwickeln und Investitionen zu priorisieren.
- Stakeholder-Management: Starke Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen, Verhandlungsgeschick und Zusammenarbeit, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Produktziele auszurichten.
- Kommunikation und Präsentation: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Produktstrategien, Empfehlungen und Leistungserkenntnisse vor Führungskräften zu präsentieren.
- Unabhängiges Urteilsvermögen: Starke Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten abzuwägen und Empfehlungen in einem komplexen, sich entwickelnden Umfeld abzugeben.
- Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss wird bevorzugt.
- Bereitschaft zur Remote-Arbeit: Fähigkeit, effektiv in einer vollständig remote ausgeübten Umgebung zu arbeiten, einen dedizierten Arbeitsplatz zu unterhalten, der vertrauliche Gesundheitsinformationen schützt, und die erforderlichen Standards für das Heimnetzwerk zu erfüllen.
- Bevorzugte Branchenerfahrung: Erfahrung mit der Integration von Kostenträgern und Leistungserbringern im Gesundheitswesen, Workflows für Leistungserbringer, klinischen Abläufen und Präsentationen auf Führungsebene ist von Vorteil.
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt: $126,300–$173,700, abhängig vom geografischen Standort, relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen, Ausbildung und Berufserfahrung.
- Leistungsbasierte Anreize: Anspruch auf einen Bonus-Anreizplan basierend auf individueller und/oder organisatorischer Leistung.
- Medizinische Versorgung: Krankenversicherung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützt.
- Zahn- und Augenversicherung: Deckungsoptionen zur Unterstützung laufender Gesundheitsbedürfnisse.
- Altersvorsorge: Ein 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Bezahlter Urlaub: Bezahlte Freistellung zur Unterstützung persönlicher Bedürfnisse, Erholung und Work-Life-Balance.
- Bezahlte Feiertage: Unternehmens- und persönliche Feiertage.
- Familienunterstützung: Bezahlte Elternzeit und Pflegezeit.
- Schutz bei Arbeitsunfähigkeit: Kurz- und langfristige Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit.
- Lebensversicherung: Deckung zur Bereitstellung zusätzlichen finanziellen Schutzes.
- Flexibilität bei der Remote-Arbeit: Die Möglichkeit, von zu Hause aus überall in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, vorbehaltlich geltender Beschäftigungsbeschränkungen und Anforderungen an das Home-Office.
- Beruflicher Einfluss: Die Möglichkeit, Gesundheitstechnologieprodukte zu gestalten, Workflows für Leistungserbringer zu verbessern und die Interoperabilität im gesamten Gesundheitsökosystem voranzutreiben.
- Kollaboratives Umfeld: Die Chance, mit Produkt-, Technologie-, Betriebs-, Implementierungs- und externen Anbieterteams an bedeutenden Gesundheitsinitiativen zu arbeiten.
- Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung mit einer Standardarbeitswoche von 40 Stunden.
- Gelegentliche Reisen: Begrenzte Reisen können für Bürotreffen oder Schulungen erforderlich sein.
- Voraussichtliches Startdatum: Januar 2027.
Wie Jobgether funktioniert
Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Stelle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten geeigneten Kandidaten, und diese Auswahlliste wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die weiteren Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von deren internem Team verwaltet.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
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