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Lead Test Engineer IV – Advanced Compute LC
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Florence, Kentucky, United States
Python
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SO WERDEN SIE DEN UNTERSCHIED MACHEN
Bei Jabil (NYSE: JBL) sind wir stolz darauf, ein vertrauenswürdiger Partner für die weltweit führenden Marken zu sein und umfassende Engineering-, Lieferketten- und Fertigungslösungen anzubieten. Mit 60 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und einem riesigen Netzwerk von über 100 Standorten weltweit kombiniert Jabil globale Reichweite mit lokaler Expertise, um sowohl skalierbare als auch maßgeschneiderte Lösungen zu liefern. Unser Engagement geht über den Geschäftserfolg hinaus, da wir bestrebt sind, nachhaltige Prozesse aufzubauen, die die Umweltauswirkungen minimieren und lebendige und vielfältige Gemeinschaften auf der ganzen Welt fördern.
BAUEN SIE IHRE KARRIERE BEI JABIL AUF
Bei Jabil fordern und befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Talente zu maximieren, während sie mit vielfältigen, leistungsstarken Teams zusammenarbeiten. Schließen Sie sich uns an, um Innovationen und Wachstum bei fortschrittlichen Computertechnologien voranzutreiben, die Unternehmens- und KI-gesteuerte Umgebungen ermöglichen.
Als Lead Test Engineer IV spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Integration und kontinuierlichen Verbesserung von Compute-Plattformen der nächsten Generation, einschließlich KI/ML, GPGPU, Server, Netzwerken und Speichersystemen. Sie leiten Test-Engineering-Aktivitäten in einer hochvolumigen Fertigungsumgebung und treiben Produktqualität, Systemleistung und operative Exzellenz durch fortschrittliche Fehlerbehebung, Automatisierung und Teamführung voran.
LEAD TEST ENGINEER IV – ADVANCED COMPUTE
Standort: Florence, KY (Vor Ort)
Unternehmen: Jabil
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
- Häufige Bewegung, einschließlich Gehen auf dem Produktionsboden
- Fähigkeit, bis zu 50 Pfund (PCs, Testgeräte) zu heben und zu tragen
- Längere Zeit am Arbeiten mit Computersystemen
ARBEITSUMGEBUNG
- Kombination aus Büro- und Produktionsbodenarbeit
- Moderne, klimatisierte Produktionsumgebung
- Erforderliche PSA: Sicherheitsschuhe, Augenschutz, Gehörschutz, ESD-Weste
- Moderate Lärmpegel in Produktionsbereichen
ACHTUNG BETRUG: Bei Bewerbungen für eine Stelle bei Jabil werden Sie über unser offizielles Jobportal mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com kontaktiert; direkter Anruf von einem Mitglied des Jabil-Teams; oder direkte E-Mail mit einer E-Mail-Adresse von jabil.com. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu einem anderen Zeitpunkt während des Einstellungsprozesses. Jabil wird Sie nicht nach Ihren persönlichen Identifikationsdaten wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Finanzinstitut, Führerscheinnummer oder Reisepassinformationen am Telefon oder per E-Mail fragen. Wenn Sie glauben, ein Opfer von Identitätsdiebstahl zu sein, wenden Sie sich an die Internetverbrechens-Hotline des Federal Bureau of Investigations (ic3.gov), die Hotline für Identitätsdiebstahl der Federal Trade Commission (identitytheft.gov) und/oder Ihre örtliche Polizeibehörde. Betrügerische Stellenangebote sollten bei der Website gemeldet werden, auf der sie gepostet wurden.
Jabil und seine Tochtergesellschaften sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.
ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderung sind, haben Sie das Recht, angemessene Vorkehrungen zu verlangen, falls Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, die Jabil.com/Careers-Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Vorkehrungen beantragen, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden oder die Nummer 727-803-7988 anrufen und dabei die Art Ihres Anliegens sowie Ihre Kontaktdaten angeben. Bitte richten Sie keine anderen allgemeinen, mit der Beschäftigung zusammenhängenden Fragen an diese E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Bitte beachten Sie, dass nur Anfragen bezüglich eines Antrags auf angemessene Vorkehrungen beantwortet werden.
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HAUPTAUFGABEN
TECHNISCHE FÜHRUNG & ENGINEERING
- Entwerfen, Entwickeln und Pflegen von Testverfahren, Testsystemen, Hardware und Software für fortschrittliche Compute-Plattformen.
- Leiten von Fehleranalysen und Ursachenuntersuchungen in Hardware- und Softwarebereichen.
- Fehlerbehebung bei komplexen Server-, Netzwerk-, Speicher- und beschleunigerbasierten Systemen.
- Unterstützung von KI/ML-, GPU- und Hochleistungs-Compute-Plattformen durch Integration und Produktion.
- Interpretieren von Testprotokollen, JSON-Ausgaben und Systemdaten zur Identifizierung von Trends und zur Förderung von Verbesserungen.
- Entwickeln und Bereitstellen von Automatisierung unter Verwendung von Python und Bash-Skripten.
- Analysieren von Fertigungs- und Systemdaten mit Excel und Power BI.
- Unterstützung der Bereitschaft für NPI (New Product Introduction) und des Produktionsanlaufs.
NETZWERK & SYSTEME
- Konfigurieren und Fehlerbehebung von Netzwerksystemen (Switches, Router, LAN/WAN, Layer 3).
- Unterstützung von optischen Netzwerktechnologien (Transceiver, Glasfaser).
- Nutzen und Schulen anderer im Umgang mit Linux-Befehlszeilentools und Skripting.
FLÜSSIGKÜHLUNG & THERMISCHE SYSTEME (SCHWERPUNKT ADVANCED COMPUTE)
- Anwenden von Prinzipien der Wärmeübertragung, Thermodynamik und Fluiddynamik auf Flüssigkeitskühlsysteme.
- Arbeiten mit Komponenten wie Pumpen, Kaltplatten, Kühlaggregaten, Behältern, Schläuchen und Kühlmitteln (z. B. PG25).
- Verwenden von Instrumenten wie Thermoelementen, Durchflussmessern und Drucksensoren.
- Durchführen von Leckerkennung, Materialverträglichkeitsanalysen und Verfahren zur Kühlmittelsicherheit.
- Unterstützung von Immersion- und Direct-to-Chip-Kühltechnologien.
- Arbeiten mit OCP-Standards, BMS/SCADA-Systemen und Spezialausrüstung (Partikelanalysatoren, Druckprüfgeräte, Füll-/Spül-/Entlüftungssysteme).
FÜHRUNGS- & MANAGEMENTAUFGABEN
TEAMFÜHRUNG
- Führen, Mentoring und Entwickeln von Testingenieuren und Technikern.
- Rekrutieren, Interviewen und Binden von Top-Talenten.
- Aufbauen von Schulungsprogrammen und Entwickeln von Teamfähigkeiten.
PERFORMANCE MANAGEMENT
- Festlegen messbarer Ziele, die mit operativen und geschäftlichen Zielen übereinstimmen.
- Bereitstellen von Coaching, Feedback und Leistungsbeurteilungen.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Bezug auf Produktivität, Qualität und Engagement.
GESCHÄFT & STRATEGIE
- Abstimmung der Test-Engineering-Strategie mit Standort- und Organisationszielen.
- Leiten von Test-Engineering-Teams in Arbeitszellen und Kundenprogrammen.
- Präsentieren technischer Ergebnisse und effektive Kommunikation mit Stakeholdern und Kunden.
OPERATIVE EXZELLENZ
- Anwenden von LEAN-Fertigungsprinzipien und Qualitätsmetriken (Yield, GRR, DPPM).
- Identifizieren von Kostensenkungsmöglichkeiten durch Prozessoptimierung und Automatisierung.
- Überwachen der Testleistung und Implementieren von Verbesserungen in allen Programmen.
MINDESTQUALIFIKATIONEN
AUSBILDUNG
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich (bevorzugt)
ERFAHRUNG
- 8–10+ Jahre Erfahrung im Test-Engineering, in der Fehleranalyse oder in der Hardwarevalidierung in Fertigungsumgebungen
- Erfahrung mit:
- Server-, Netzwerk- und Speichersystemen
- Linux-Umgebungen und Skripting (Python, Bash)
- Hochvolumiger Produktion und NPI-Unterstützung
- Präsentation technischer Daten und Leitung funktionsübergreifender Diskussionen
ERFORDERLICHE TECHNISCHE KENNTNISSE
- Fortgeschrittene Linux-Befehlszeilenkenntnisse
- Starke Programmier-/Skripting-Kenntnisse (Python, Bash)
- Kenntnisse von JSON, Systemprotokollen und Automatisierungs-Frameworks
- Tiefes Verständnis der Computerarchitektur und Serverplattformen
- Netzwerkkenntnisse (Switches, Router, optische Systeme, IP, Layer 3)
- Starke analytische Fähigkeiten, Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und zur statistischen Analyse
- Beherrschung von Excel und Power BI
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