Projektmanager, Informationssicherheit

Der Projektmanager für Informationssicherheit ist eine auf die Umsetzung fokussierte Rolle, die für die Planung und Steuerung technischer Sicherheitsprojekte innerhalb der globalen Informationssicherheitsorganisation von IQVIA verantwortlich ist. IQVIA investiert in neue Sicherheitsplattformen und -funktionen, um eine globale Belegschaft, eine große Softwareentwicklungs-Community und ein wachsendes Portfolio an erworbenen Unternehmen zu schützen. Die termingerechte Bereitstellung dieser Investitionen mit echter Akzeptanz erfordert eine starke Projektleitung über viele Teams, Regionen und Funktionen hinweg.

Sie leiten Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss: Sie erstellen Pläne, koordinieren technische und geschäftliche Stakeholder, verwalten Risiken und Abhängigkeiten und halten die Führungsebene auf dem Laufenden. Zu den repräsentativen Projekten gehören die Einführung einer Plattform für das Sicherheitsmanagement von Anwendungen in Entwicklungsteams sowie der Ausbau von Secure-Web-Gateway- und Zero-Trust-Zugriffsfunktionen, die schützen, wie die Belegschaft von IQVIA eine Verbindung zu Anwendungen und dem Internet herstellt. Weitere Aufgaben können die Abdeckung der Cloud-Sicherheit für erworbene Umgebungen, die Datenermittlung und -klassifizierung sowie die Sicherheitsintegration neu erworbener Unternehmen umfassen.

Die Rolle eignet sich für einen technisch versierten Projektmanager, der Sicherheitskonzepte gut genug versteht, um glaubwürdig mit Ingenieuren und Architekten zusammenzuarbeiten, und der technische Arbeit in klare Pläne, Entscheidungen und Kommunikation für die Führungsebene und Endbenutzer übersetzen kann.

Sie sind Teil der globalen Informationssicherheitsorganisation und arbeiten mit den Bereichen Sicherheitsarchitektur, Anwendungssicherheit, Cloud-Sicherheit, Sicherheitsbetrieb, IAM, IT-Infrastruktur und Netzwerk, Endbenutzer-Computing, Beschaffung und Entwicklungsteams in den Geschäftsbereichen und Regionen von IQVIA zusammen.

Zu den Hauptaufgaben gehören

IQVIA verpflichtet sich zu Integrität in unserem Einstellungsprozess und verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Kandidatenbetrug. Alle Informationen und Referenzen, die Sie in Ihrer Bewerbung einreichen, müssen wahrheitsgemäß und vollständig sein. Falsche Angaben, Falschdarstellungen oder wesentliche Auslassungen während des Rekrutierungsprozesses führen zur sofortigen Disqualifikation Ihrer Bewerbung oder zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, falls dies später entdeckt wird, in Übereinstimmung mit dem geltenden Recht. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und Professionalität.

Bei IQVIA glauben wir, dass Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit unsere Mission stärken, Innovationen für eine gesündere Welt zu beschleunigen. Wir schaffen eine Kultur der Zugehörigkeit, indem wir die Perspektiven aller talentierten Mitarbeiter weltweit wertschätzen und ihnen die Möglichkeit geben, eine intelligentere Gesundheitsversorgung für jeden und überall zu fördern. Wenn unsere talentierten Mitarbeiter ihr authentisches Selbst und ihre vielfältigen Erfahrungen in die Arbeit einbringen, ermöglichen sie uns, Außergewöhnliches zu leisten. Facettenreiche Denkprozesse regen Innovationen an. Multitalentierte Zusammenarbeit nutzt Innovationen, um überlegene Ergebnisse zu erzielen. Ebenso verpflichtet sich IQVIA als Teil dieser Kultur, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu gewährleisten und diese als strategisches Prinzip in seine Unternehmens- und Personalpolitik zu integrieren.