INW: Innovations in Nutrition and Wellness

Business Systems Analyst

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UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG

  • INW IST DER FÜHRENDE LÖSUNGSANBIETER FÜR DIE GLOBALE ERNÄHRUNGS- UND WELLNESS- INDUSTRIE UND EIN PORTFOLIOUNTERNEHMEN VON CORNELL CAPITAL MIT ÜBER 1,800 MITARBEITERN IN UNSEREN USA-STANDORTEN.
  • DIE GESCHÄFTSAKTIVITÄTEN DES UNTERNEHMENS UMFASSEN DIE FORMULIERUNG UND PRODUKTION VON ERNÄHRUNGSPRODUKTEN IN EINER VIELZAHL VON FORMATEN, EINZIGARTIGE F&E-KAPAZITÄTEN, MARKTEINBLICKE UND EINEN FOKUS AUF QUALITÄT UND KUNDENSERVICE.
  • INSGESAMT BEDIENT INW MEHR ALS 150 KUNDEN IN DER ERNÄHRUNGS- UND WELLNESS-INDUSTRIE, EINSCHLIESSLICH SPORTERNÄHRUNG, DIÄT, ENERGIE, HYDRATION, KÖRPERPFLEGE, KOSMETIK, TIERPFLEGE UND ANDEREN VERWANDTEN UNTERSEKTOREN.
  • DAS UNTERNEHMEN HAT SEINEN HAUPTSITZ IM RAUM SALT LAKE CITY, UT, UND UMFASST SECHS BETRIEBSDIVISIONEN, DIE SICH ÜBER EINE FLÄCHE VON MEHR ALS 1,500,000 SQ. FT. ERSTRECKEN, SOWOHL INLAND ALS AUCH INTERNATIONAL:
  • INW / BEE HEALTH – BRIDLINGTON, UK – PRODUKTION VON PULVERN, TABLETTEN, KAPSELN, FLÜSSIGKEITEN UND KOSMETIKA
  • INW / CAPSTONE – OGDEN, UT – PRODUKTION VON PULVERN, TABLETTEN UND KAPSELN
  • INW / DALLAS ONE – DALLAS, TX – PRODUKTION VON FLÜSSIGKEITEN, GEL-PACKUNGEN UND KOSMETIKA
  • INW / LIVING ECOLOGY – HENDERSON, NV – PRODUKTION VON ERNÄHRUNGS- UND FUNKTIONELLEN FRUCHTRIEGELN SOWIE KAPSELN
  • INW / PHOENIX FORMULATIONS – PHOENIX, AZ – PRODUKTION VON PULVERN, TABLETTEN UND KAPSELN
  • INW / PROFORM – BENICIA, CA – PRODUKTION VON PULVERN, KONZENTRIERT AUF ALLE ARTEN VON PROTEIN

WARUM BEI INW ARBEITEN?

  1. BEI INW FINDEN SIE EIN KOLLABORATIVES UND HERAUSFORDERNDES ARBEITSUMFELD, DAS AUF UNSERER MISSION AUFBUHT, DER WELTWEIT FÜHRENDE LÖSUNGSANBIETER FÜR DIE GLOBALE ERNÄHRUNGS- UND WELLNESS-INDUSTRIE ZU SEIN.
  1. SPEZIELL WERDEN SIE IN DIESER ROLLE ENG MIT DEN FÜHRUNGSKRÄFTEN UND DEN BEREICHSTEAMS ZUSAMMENARBEITEN, UM DIE BUSINESS SYSTEM ROADMAP DES UNTERNEHMENS ZU ENTWICKELN UND UMZUSETZEN UND SIE MIT DEN GESCHÄFTSZIELEN ABZUSTIMMEN.

STELLENZUSAMMENFASSUNG

DER BUSINESS SYSTEMS ANALYST DIENT ALS VERBINDUNGSGLIED ZWISCHEN GESCHÄFTSTEAMS UND TECHNOLOGIE UND HILFT SICHERZUSTELLEN, DASS ENTERPRISE-ANWENDUNGEN UND GESCHÄFTSPROZESSE ABGESTIMMT, DOKUMENTIERT UND KONTINUIERLICH VERBESSERT WERDEN.

DIESE ROLLE WIRD ENG MIT DEN TEAMS AUS BETRIEB, LIEFERKETTE, QUALITÄT, FINANZEN UND DIVISIONEN ZUSAMMENARBEITEN, UM AKTUELLE PROZESSE ZU VERSTEHEN, LÜCKEN ZU IDENTIFIZIEREN, ANFORDERUNGEN ZU DEFINIEREN, ANWENDUNGSÄNDERUNGEN ZU UNTERSTÜTZEN UND PROJEKTE DURCH TESTING, IMPLEMENTIERUNG UND AKZEPTANZ ZU BEGLEITEN.

DER ERFOLGREICHE KANDIDAT IST PROZESSORIENTIERT, NEUGIERIG UND ES GEWOHNT, DIREKT MIT ENDBENUTZERN UND GESCHÄFTSFÜHRERN ZU ARBEITEN, UM FESTZUSTELLEN, OB EIN PROBLEM DURCH DEN PROZESS, DIE SYSTEMKONFIGURATION, SCHULUNG, DATEN ODER DEN BEDARF AN NEUER FUNKTIONALITÄT VERURSACHT WIRD.

ERFOLGSPROFIL

DER IDEALE KANDIDAT IST HOCHGRADIG NEUGIERIG, PROZESSORIENTIERT UND ES GEWOHNT, SICH MIT DEN DETAILS ZU BESCHÄFTIGEN, WIE ARBEIT TATSÄCHLICH AUSGEFÜHRT WIRD. ER ODER SIE SOLLTE IN DER LAGE SEIN, DURCHDACHTE FRAGEN ZU STELLEN, GRUNDURSACHEN ZU IDENTIFIZIEREN, INEFFIZIENTE PROZESSE KONSTRUKTIV INFRAGE ZU STELLEN UND GESCHÄFTSANFORDERUNGEN IN KLARE UND UMSETZBARE SYSTEMANFORDERUNGEN ZU ÜBERTRAGEN.

DER ERFOLG IN DIESER ROLLE WIRD GEMESSEN AN STÄRKERER PROZESS- UND ANFORDERUNGSDOKUMENTATION, REIBUNGSLOSEREN ANWENDUNGSIMPLEMENTIERUNGEN, VERBESSERTER BENUTZERAKZEPTANZ, REDUZIERTEM NACHARBEITSAUFWAND UND BESSERER ABSTIMMUNG ZWISCHEN GESCHÄFTSPROZESSEN UND ENTERPRISE-SYSTEMEN.

BERICHTSWESEN

DIESE ROLLE IST MITGLIED DES INW TECHNOLOGY TEAMS UND BERICHTET ZUNÄCHST AN DEN SENIOR VICE PRESIDENT OF INFORMATION TECHNOLOGY.

STANDORT

DIESE POSITION KANN VON JEDEM STANDORT AUS FERNARBEITEN; JEDOCH WIRD EINE PLATZIERUNG IN EINER INW DIVISION DRINGEND BEVORZUGT. DAS UNTERNEHMEN HAT SEINEN HAUPTSITZ IM RAUM SALT LAKE CITY, UT, UND UMFASST SECHS BETRIEBSDIVISIONEN, DIE SICH ÜBER EINE FLÄCHE VON MEHR ALS 1,500,000 QM ERSTRECKEN, SOWOHL INLAND ALS AUCH INTERNATIONAL. KANDIDATEN MÜSSEN DIE FÄHIGKEIT HABEN, VON FERNEN STANDORT(EN) UND NACH BEDARF SELBSTSTÄNDIG ZU ARBEITEN. REISEANFORDERUNGEN SIND ABHÄNGIG VON GESCHÄFTSBEDÜRFNISSEN; PRIMÄR INLÄNDISCHE REISEN.

PHYSISCHE ANFORDERUNGEN

BEI DER AUSÜBUNG DER AUFGABEN DIESER TÄTIGKEIT IST DER MITARBEITER REGELMÄSSIG VERPFLICHTET ZU GEHEN, ZU SITZEN; HÄNDE ZU BENUTZEN, ZU SPRECHEN UND ZU HÖREN. DER MITARBEITER KANN REGELMÄSSIG BIS ZU 10 PFUND UND GELEGENTLICH BIS ZU 50 PFUND HEBEN UND/ODER BEWEGEN. KANN REGELMÄSSIG IN BÜRO- UND LAGERUMGEBUNGEN ARBEITEN. GELEGENTLICH HOHEN LÄRMPEGELN AUSGESETZT, WO GEHÖRSCHUTZ ERFORDERLICH IST, UND ALLE PERSÖNLICHEN SCHUTZAUSRÜSTUNGEN SIND ERFORDERLICH. GELEGENTLICH ATMOSPHÄRISCHEN BEDINGUNGEN AUSGESETZT, WIE DÄMPFE, GERÜCHE, PULVER, STAUB UND ANDERE PARTIKEL.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

KERNFUNKTIONEN UND VERANTWORTLICHKEITEN UMFASSEN FOLGENDES; WEITERE AUFGABEN NACH BEDARF.

GESCHÄFTSPROZESS & ANFORDERUNGEN

  1. ZUSAMMENARBEIT MIT DEN GESCHÄFTSSTAKEHOLDERN ZUR DOKUMENTATION VON IST-PROZESSEN, ANFORDERUNGEN, SCHMERZPUNKTEN UND GEWÜNSCHTEN ERGEBNISSEN.
  1. IDENTIFIZIERUNG VON MÖGLICHKEITEN ZUR VERBESSERUNG, VEREINFACHUNG UND STANDARDISIERUNG VON GESCHÄFTSPROZESSEN ÜBER ALLE BEREICHE HINWEG
  1. ÜBERTRAGUNG VON GESCHÄFTSANFORDERUNGEN IN KLARE FUNKTIONALE ANFORDERUNGEN FÜR ERP, ENTERPRISE-ANWENDUNGEN, ENTWICKLUNGSTEAMS UND LIEFERANTEN.
  1. HILFE BEI DER UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN PROZESSPROBLEMEN, SYSTEMBESCHRÄNKUNGEN, KONFIGURATIONSBEDARFEN, SCHULUNGSLÜCKEN UND ECHTEN ENTWICKLUNGSANFORDERUNGEN.
  1. MODERATION VON DISKUSSIONEN ZWISCHEN GESCHÄFTS- UND TECHNISCHEN TEAMS, UM EIN GEMEINSAMES VERSTÄNDNIS VON ANFORDERUNGEN UND ENTSCHEIDUNGEN ZU GEWÄHRLEISTEN.

ANWENDUNGS- & PROJEKTUNTERSTÜTZUNG

  1. UNTERSTÜTZUNG VON ERP, LIMS, QMS, SAAS UND ANDEREN ENTERPRISE-ANWENDUNGEN
  1. MITWIRKUNG BEI UPGRADES, MIGRATIONEN, IMPLEMENTIERUNGEN, INTEGRATIONEN UND ANWENDUNGSVERBESSERUNGEN
  1. KOORDINATION VON FUNKTIONALEN TESTS, BENUTZERAKZEPTANZTESTS, FEHLERVERFOLGUNG UND GO-LIVE
  1. UNTERSTÜTZUNG BEI DER PFLEGE VON ANFORDERUNGSDOKUMENTATIONEN, PROZESSKARTEN, SUPPORTVERFAHREN UND INFORMATIONEN ZUR GESCHÄFTSVERANTWORTUNG.
  1. PARTNERSCHAFT MIT DEM DIRECTOR OF ENTERPRISE APPLICATIONS ZUR UNTERSTÜTZUNG VON ANWENDUNGSROADMAPS, PRIORISIERUNG UND RISIKOMINDERUNG.

GESCHÄFTSPARTNERSCHAFT & AKZEPTANZ

  1. AUFBAU STARKE ARBEITSBEZIEHUNGEN MIT DIVISIONAL UND FUNKTIONALEN
  1. ZEIT AUFWENDEN, UM ZU VERSTEHEN, WIE GESCHÄFTSPROZESSE IN DER PRAXIS AUSGEFÜHRT WERDEN, AUCH IN HERSTELLUNGS- UND BETRIEBSUMGEBUNGEN.
  1. UNTERSTÜTZUNG VON BENUTZERSCHULUNGEN, KOMMUNIKATION UND AKZEPTANZ VON NEUEN PROZESSEN UND SYSTEMEN
  1. HILFE SICHERZUSTELLEN, DASS NEUE LÖSUNGEN KONSISTENT GENUTZT WERDEN UND DIE GEWÜNSCHTEN GESCHÄFTSERGEBNISSE LIEFERN
  1. BEREITSTELLUNG VON LAUFENDER UNTERSTÜTZUNG FÜR PROZESS- UND ANWENDUNGSVERBESSERUNGSOPTIONEN, DIE VON DEN

DATEN & KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

  1. UNTERSTÜTZUNG BEI DER VALIDIERUNG VON BERICHTSANFORDERUNGEN, DATENDEFINITIONEN UND GESCHÄFTS
  1. IDENTIFIZIERUNG VON PROZESS- ODER DATENQUALITÄTSPROBLEMEN, DIE DIE ANWENDUNGSLEISTUNG ODER BERICHTERSTATTUNG BEEINTRÄCHTIGEN
  1. UNTERSTÜTZUNG VON KONTINUIERLICHEN VERBESSERUNGSINITIATIVEN DURCH PROZESSANALYSE, GRUNDURSACHENUNTERSUCHUNG UND MESSUNG DER ERGEBNISSE.
  1. PFLEGE EINER KLAR DOKUMENTATION VON ENTSCHEIDUNGEN, ANFORDERUNGEN, PROZESSEN UND SYSTEMEN

ANFORDERUNGEN

DIE UNTEN AUFGEFÜHRTEN ANFORDERUNGEN STELLEN DIE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND/ODER KOMPETENZEN DAR, DIE ERFORDERLICH SIND. ANGEMESSENE ANPASSUNGEN KÖNNEN VORGENOMMEN WERDEN, UM PERSONEN MIT BEHINDERUNGEN DIE AUSFÜHRUNG DER WESENTLICHEN FUNKTIONEN ZU ERMÖGLICHEN.

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN

  1. ERFAHRUNG ALS BUSINESS SYSTEMS ANALYST, BUSINESS ANALYST, ERP ANALYST ODER ÄHNLICHE ROLLE ZUR UNTERSTÜTZUNG VON GESCHÄFTSANWENDUNGEN UND PROZESSVERBESSERUNGEN.
  1. STARKES VERSTÄNDNIS VON GESCHÄFTSPROZESSANALYSE, ANFORDERUNGSERFASSUNG, TESTING UND DOKUMENTATION
  1. ERFAHRUNG MIT ERP ODER ANDEREN ENTERPRISE-GESCHÄFTSSYSTEMEN
  1. FÄHIGKEIT ZUR EFFEKTIVEN KOMMUNIKATION SOWOHL MIT TECHNISCHEN TEAMS ALS AUCH MIT GESCHÄFTSABTEILUNGEN
  1. STARKE DOKUMENTATIONS-, ORGANISATIONS-, PROBLEMLÖSUNGS- UND MODERATIONSFÄHIGKEITEN.
  1. FÄHIGKEIT, MEHRERE PRIORITÄTEN ZU MANAGEN UND KOMPLEXE FUNKTIONSÜBERGREIFENDE PROJEKTE ZU UNTERSTÜTZEN

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

  1. ERFAHRUNG IN FERTIGUNG, LIEFERKETTE, QUALITÄT, LAGERHALTUNG, FINANZEN ODER VERWANDTEN BETRIEBSBEREICHEN
  1. ERFAHRUNG MIT JD EDWARDS, DEACOM, SAGE, MICROSOFT DYNAMICS ODER ÄHNLICHEN ERP-SYSTEMEN.
  1. ERFAHRUNG MIT LIMS, QMS ODER ANDEREN REGULIERTEN GESCHÄFTSBEREICHEN
  1. VERTRAUTHEIT MIT SQL, BERICHTSWERKZEUGEN, INTEGRATIONEN ODER DATENANALYSE
  1. ERFAHRUNG MIT DER UNTERSTÜTZUNG VON ERP-IMPLEMENTIERUNGEN, UPGRADES, MIGRATIONEN ODER STANDARDISIERUNG VON GESCHÄFTSPROZESSEN
  1. ERFAHRUNG MIT DER ARBEIT AN MEHREREN STANDORTEN ODER GESCHÄFTSBEREICHEN

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