Vereinigte Staaten
B&A
Invenergy
Manager, Enterprise Integration & Data Platforms
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
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Über die Stelle
Invenergy ist Nordamerikas größter privater Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Energieinfrastruktur. Mit 25 Jahren bewährter Leistung liefern wir zuverlässige, erschwingliche Energie durch ein vielfältiges Portfolio, das Erdgas, Solar, Onshore-Windkraft, Energiespeicherung, Übertragung und heimische Fertigung umfasst. Mit Hauptsitz in Chicago entwickeln, besitzen und betreiben wir groß angelegte Projekte, die Gemeinden mit Strom versorgen und die Energiezukunft unterstützen.
Invenergy folgt einem hybriden Arbeitsmodell, bei dem montags bis donnerstags im Büro und freitags nach Möglichkeit im Homeoffice gearbeitet wird.
Diese Stelle ist ab dem Veröffentlichungsdatum mindestens 3 Kalendertage zur Bewerbung ausgeschrieben. Die Stelle bleibt je nach Geschäftsanforderung geöffnet, was vor oder nach dem 3-tägigen Ausschreibungszeitraum liegen kann.
#LI-Hybrid
Invenergy LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, unabhängig von unter anderem Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Status als geschützter Veteran oder Behinderung.
Stellenbeschreibung
Der Manager, Data and Integrations ist verantwortlich für die Überwachung des Enterprise Integration Programms und die operative Verwaltung von Datenpipelines, Analyseplattformen und Integrationsworkflows. Diese Rolle verwaltet den Technologie-Stack, der Azure, Databricks, Synapse, SQL Server und Boomi umfasst, und stellt sichere, zuverlässige und leistungsstarke Daten- und Integrationsoperationen sicher. Der Manager entwickelt Programm-Roadmaps, steuert Standards, leitet die funktionsübergreifende Zusammenarbeit und gewährleistet einen nahtlosen Datenfluss über Anwendungen, Systeme und Geschäftsprozesse hinweg.
Diese Rolle bietet technische Führung, operative Aufsicht und strategische Ausrichtung für ein Team von Analysten und Integrationsspezialisten sowie externe Anbieter. Der Manager, Data & Integrations arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Daten- und Analyseanforderungen zu verstehen, unterstützt die Datenexploration und gewährleistet Governance, Compliance und effiziente Abläufe im gesamten unternehmensweiten Datenökosystem.
AUFGABEN
PROGRAMMLEITUNG & STRATEGIE
- Leitung des Enterprise Application Integration und Data Operations Programms, einschließlich Roadmap-Entwicklung, Governance, Standards und strategischer Planung.
- Regelmäßige Berichterstattung an die IT- und Geschäftsleitung über Programmfortschritte, Leistung, Risiken und geplante Verbesserungen.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Integrations- und Datenplattformoperationen durch Prozessoptimierung, Automatisierung und Übernahme von Best Practices der Branche.
PLATTFORM- & DATENPIPELINE-BETRIEB
- Überwachung des täglichen Betriebs und der Überwachung von Datenpipelines und Plattformen über Azure, Databricks, Synapse, SQL Server und Boomi.
- Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Leistung von Integrationsworkflows und Datenverarbeitungspipelines.
- Leitung und Unterstützung der Ursachenanalyse von Betriebsproblemen und Etablierung präventiver Praktiken, Warnmeldungen und Dashboards.
- Verwaltung von Systemkonfigurationen, Berechtigungszuweisungen, Workspace-/Umgebungsadministration und routinemäßigen Plattform-Gesundheitschecks.
INTEGRATIONSMANAGEMENT
- Leitung und Überwachung des Designs, der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Anwendungsintegrationen unter Verwendung von Boomi und anderen Integrationstechnologien.
- Sicherstellung, dass Integrationen ordnungsgemäß katalogisiert, dokumentiert, gesichert und mit den Prinzipien der Unternehmensarchitektur abgestimmt sind.
- Verbesserung der Supportprozesse durch Reduzierung von Eskalationen durch Standardlösungen, Dokumentation und Wissenstransfer an den IT Service Desk.
- Überwachung von QA, UAT und Regressionstests für alle neuen oder erweiterten Integrationen.
DATENGOVERNANCE, QUALITÄT & COMPLIANCE
- Beitrag zu den Data Governance Praktiken des Unternehmens, einschließlich Metadatenmanagement, Lineage-Dokumentation und Pflege des Katalogs.
- Sicherstellung, dass Integrationen und Datenpipelines den Anforderungen an Governance, Sicherheit und Compliance entsprechen.
- Unterstützung von Datenqualitätspraktiken durch Identifizierung von Datenanomalien, Koordination von Behebungsmaßnahmen und Implementierung automatisierter Validierungsprüfungen.
FUNKTIONSÜBERGREIFENDE PARTNERSCHAFT & BUSINESS ENABLEMENT
- Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen zur Erfassung von Analyse- und Reportinganforderungen, Unterstützung der Datenexploration und Ermöglichung der Self-Service-Nutzung von Unternehmensdaten.
- Partnerschaft mit Anwendungsteams, Enterprise Architecture und funktionalen IT-Gruppen, um sicherzustellen, dass Integrationen mit Anwendungsroadmaps und Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
- Kommunikation von Change-Management-Plänen, um sicherzustellen, dass Integrationseigentümer informiert sind und Änderungen vor der Bereitstellung getestet und validiert werden.
TEAMLEITUNG & VENDOR MANAGEMENT
- Leitung eines Teams von Systemanalysten, Data Operations Spezialisten und Drittanbietern, die für Integrationen und Datenplattformoperationen verantwortlich sind.
- Bereitstellung von Coaching, Entwicklung und Anleitung zu Integrationsmustern, Best Practices im Data Engineering und operativer Exzellenz.
- Überwachung der Anbieterkoordination für Integrationsunterstützung, Lieferung neuer Funktionen und Lösung von Eskalationen.
OPERATIVE ADMINISTRATON
- Durchführung operativer Aufgaben, einschließlich Aktualisierung von Kostenstellen, Verwaltung von Verteilerlisten, Zugriffsüberprüfungen und Überwachung der Plattformnutzung.
- Entwicklung von Metriken, Dashboards und wöchentlichen Statusberichten zur Kommunikation der operativen Leistung und zur Steuerung der Entscheidungsfindung.
- Pflege gemeinsamer Repositorien für Systemdokumentationen, SOPs, Architekturdiagramme, Schulungsmaterialien und Supportleitfäden.
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Integrationsprogrammen und technischen Teams.
- 5+ Jahre Erfahrung mit modernen Integrationsplattformen (Boomi, Azure Integration Services, MuleSoft).
- 5+ Jahre Erfahrung mit modernen Datenplattformen (Databricks, Azure Data Factory, FiveTran).
- 7+ Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Integrationslösungen (REST, SOAP, APIs, dateibasierte Integrationen).
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von Azure, SQL Server, Azure SQL, Databricks oder Synapse Umgebungen.
- Erfahrung in der Unterstützung oder Implementierung von Integrationen mit SaaS Plattformen wie Oracle Cloud, Workday, Hexagon EAM usw.
- Starkes Verständnis von Datenflüssen, Geschäftsprozessen und technischen Schnittstellen.
- Kenntnisse gängiger Protokolle und Formate: XML, JSON, REST, SOAP, JDBC/ODBC, SFTP, PGP-Verschlüsselung.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Stakeholdermanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, Projektlieferungen und mehrere sich ändernde Prioritäten zu verwalten.
- Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten ohne die Notwendigkeit eines Arbeitgebersponsoring.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- PMP oder eine ähnliche Projektmanagementzertifizierung.
- Praktische Erfahrung mit Boomi AtomSphere Administration und Monitoring.
- Vertrautheit mit Python, JavaScript oder NodeJS.
- Erfahrung mit Power BI oder anderen Analyse-/Datenvisualisierungstools.
- Erfahrung mit fortgeschrittenem Excel für Datenvalidierung und -manipulation.
- Verständnis von Azure Fabric, Unity Catalog oder modernen Data Governance Tools.
Grundgehalt
139,000.00 - 165,000.00 USD Jährlich
Bonus: 25% - 40%
Die Gehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstzielgehalt für die Position wider. Invenergy berücksichtigt eine Reihe von Faktoren bei der Festlegung von Gehaltsangeboten, wie z. B. den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten des Kandidaten.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann das gesamte jährliche Vergütungspaket auch die Teilnahmeberechtigung an unseren Bonusprogrammen umfassen, die darauf ausgelegt sind, individuelle und unternehmensbezogene Leistungen zu belohnen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die Bonusberechtigung für diese Position erzählen.
Invenergy bietet eine Vielzahl weiterer Leistungen, darunter Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, 401k, bezahlte Freistellung usw.
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