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InterSystems
Senior Program Manager – Sicherheit und Performance
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Boston, Massachusetts, United States
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Über die Stelle
InterSystems ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Healthcare Data Management und Interoperabilität und stellt missionskritische Technologien bereit, die Krankenhäuser, Gesundheitssysteme und nationale Infrastrukturen weltweit unterstützen. Unsere Produkte bilden die Grundlage für vertrauenswürdige Gesundheits- und Finanzsysteme, bei denen Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit nicht verhandelbar sind.
Als Senior Program Manager leiten Sie große, komplexe, funktionsübergreifende Initiativen in den Bereichen Produkt, Engineering, Cloud und KI. Sie agieren organisationsübergreifend und übersetzen Ziele, die auf die Unternehmensstrategie abgestimmt sind, in koordinierte, messbare Ergebnisse. Sie unterstützen und operationalisieren die Sicherheitsstrategie über das gesamte Portfolio hinweg und stellen eine effektive Umsetzung durch strukturierte Programme sicher.
Sicherheit und Performance sind horizontale Fähigkeiten über unseren gesamten Stack hinweg. Sie arbeiten eng mit Produkt, Engineering und Architektur zusammen, um eine konsistente Ausführung über das gesamte Portfolio hinweg aufrechtzuerhalten.
Schlüsselmerkmale
- Umgang mit hoher Ambiguität und konkurrierenden Prioritäten
- Verantwortung für Ergebnisse auf Programmebene
- Verbindung von Strategie und Umsetzung (Systemdenker)
- Einflussnahme ohne Autorität
- Umsetzungsorientiert; bewältigt Komplexität
- Klare Kommunikation über technische und geschäftliche Zielgruppen hinweg
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung großer, komplexer, funktionsübergreifender Programme
- Starke Grundlagen in Planung, Terminierung, Abhängigkeits- und Risikomanagement
- Erfahrung im Management von Leistungen anhand von KPIs und in der Durchsetzung von Rechenschaftspflicht
- Nachgewiesene Fähigkeit, leitende Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung mit KI-gestützten Tools (z. B. Copiloten, Zusammenfassungstools oder Chatbots) mit der Fähigkeit, KI-generierte Ausgaben kritisch zu bewerten und zu verifizieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-gestützte Arbeitsabläufe zu erlernen, zu bewerten, anzupassen, vorzuschlagen und zu implementieren, um die eigene Produktivität und die des Teams kontinuierlich zu steigern
Hauptverantwortlichkeiten
* Programmstrategie, -umsetzung und -lieferung
- Umsetzung der bestehenden Programmrichtung und strategischen Prioritäten, unter Einbeziehung von Sicherheit und Performance, und Beeinflussung zukünftiger Priorisierung und Umsetzung
- Übersetzung der Programmstrategie in Umsetzungspläne über mehrere Teams und Projekte hinweg
- Leitung gleichzeitiger Projekte zur Erreichung der Programmziele
- Koordination der Umsetzung mit Programmmanagern für Cloud-, Datenbank-, Interoperabilitäts-, HealthShare- und KI-gestützte Systeme
- Abstimmung von Umfang, Prioritäten und Abhängigkeiten zur Ermöglichung der Lieferung
* Funktionsübergreifende Führung und Stakeholder-Management
- Orchestrierung der Arbeit über Produkt-, Engineering-, Architektur-, Compliance- und Betriebsfunktionen hinweg
- Als Integrationspunkt für Abhängigkeiten, Zeitpläne und Liefergegenstände fungieren
- Management von leitenden Stakeholdern, einschließlich der Einbindung von Führungskräften
- Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Entscheidungen zur Unterstützung von Führungsmaßnahmen
- Durchführung strukturierter Updates und Programmüberprüfungen zur Aufrechterhaltung der Abstimmung
* Programmleistung, -gesundheit und kontinuierliche Verbesserung
- Überwachung der Programmleistung und -gesundheit anhand etablierter KPIs, Ziele und Meilensteine; Beitrag zur Verfeinerung von KPIs
- Management von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten; Eskalation bei Bedarf
- Aufrechterhaltung klarer Programmsichtbarkeit und Durchsetzung von Rechenschaftspflicht
- Verbesserung der Ausführung, Koordination und operativen Effektivität
- Erfahrung in Cloud-, Gesundheits- oder Enterprise-Technologieumgebungen bevorzugt
- PMP oder eine gleichwertige Zertifizierung von Vorteil
KI-Haftungsausschluss
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Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie vornimmt. InterSystems ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.
InterSystems gibt eine aktuelle, nach bestem Wissen und Gewissen ermittelte Schätzung des voraussichtlichen Gehaltsrahmens für diese Position ab, abhängig von einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Leistung.
Die geschätzte Grundvergütung für diese Rolle liegt bei:
$147,000—$185,000 USD
InterSystems kann KI-Tools für seine internen Abläufe nutzen, einschließlich administrativer Aufgaben während des Rekrutierungsprozesses (z. B. Organisation von Kandidateninformationen). InterSystemss Ansatz zur KI wird von den InterSystems Responsible AI Guidelines intersystems.com/ai-use-guidelines/ geleitet. KI wird nicht zur Entscheidungsfindung oder Beeinflussung von Einstellungsprozessen verwendet. Alle Entscheidungen werden von InterSystems-Mitarbeitern getroffen.
Kandidaten können KI für die Lebenslauf- oder Interviewvorbereitung nutzen, vorausgesetzt, die Materialien sind wahrheitsgemäß und spiegeln ihre eigene Erfahrung wider. KI-Tools und Transkriptionsdienste von Drittanbietern dürfen während Interviews oder Bewertungen nicht verwendet werden.
Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Wearable-Technologie, einschließlich KI-bezogener Tools oder anderer vernetzter Geräte (wie META- oder Google-Smartglasses und/oder ähnliche Geräte), während des Interview- und Screening-Prozesses mit InterSystems strengstens untersagt ist. Jeder Bewerber, der ein Wearable-Gerät oder eine Art von technischer Unterstützung während des Interviewprozesses als angemessene Vorkehrung gemäß dem ADA oder geltenden bundesstaatlichen oder länderspezifischen Gesetzen und Vorschriften benötigt, muss sich vor der Teilnahme an einem Interview oder Screening-Prozess mit der Personalabteilung von InterSystems in Verbindung setzen.
Andere Vergütungsbestandteile können eine diskretionäre jährliche variable Zielprämie umfassen.
Das Unternehmen bietet außerdem großzügige Arbeitnehmerleistungen, darunter:
- Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung sowie Lebensversicherung
- 401(k) Gewinnbeteiligungsbeitrag
- Bezahlte Freistellung und Feiertage
- Elternzeit
- Studiengebührenerstattung
Über InterSystems
InterSystems, ein kreativer Anbieter von Datentechnologie, liefert eine einheitliche Grundlage für Anwendungen der nächsten Generation für Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzen, Fertigung und Lieferketten in mehr als 80 Ländern. Unsere Datenplattformen lösen Probleme bei Interoperabilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit für große Organisationen weltweit, um die Leistungsfähigkeit von Daten zu erschließen und Menschen zu ermöglichen, Daten auf fantasievolle Weise wahrzunehmen. Gegründet im Jahr 1978, engagiert sich InterSystems durch seinen 24×7 Support für Kunden und Partner weltweit für Exzellenz. InterSystems ist ein privat geführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Boston, Massachusetts, und verfügt über 38 Niederlassungen in 28 Ländern weltweit. Weitere Informationen finden Sie unter InterSystems.com cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https://www.intersystems.com/&esheet=53379223&newsitemid=20230410005415&lan=en-US&anchor=InterSystems.com&index=4&md5=3edf749fa33f5a2ac0c355c410576e90.
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