Vereinigte Staaten
B&A
InterSystems
Senior Program Manager – Security and Performance
Vereinigte Staaten
Boston, Massachusetts, United States
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Über die Stelle
InterSystems ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Gesundheitsdatenmanagement und Interoperabilität und stellt unternehmenskritische Technologien bereit, die Krankenhäuser, Gesundheitssysteme und nationale Infrastrukturen weltweit unterstützen. Unsere Produkte bilden das Fundament für vertrauenswürdige Gesundheits- und Finanzsysteme, bei denen Leistung, Verfügbarkeit und Sicherheit nicht verhandelbar sind.
Als Senior Program Manager leiten Sie groß angelegte, komplexe und funktionsübergreifende Initiativen in den Bereichen Produkt, Engineering, Cloud und KI. Sie agieren über Organisationsgrenzen hinweg und übersetzen Ziele, die auf die Unternehmensstrategie ausgerichtet sind, in koordinierte, messbare Ergebnisse. Sie unterstützen und operationalisieren die Sicherheitsstrategie im gesamten Portfolio und stellen eine effektive Umsetzung durch strukturierte Programme sicher.
Sicherheit und Leistung sind horizontale Fähigkeiten in unserem gesamten Stack. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Engineering- und Architekturteams zusammen, um eine konsistente Umsetzung im gesamten Portfolio zu gewährleisten.
Wichtige Eigenschaften
- Sie blühen in einem Umfeld mit hoher Mehrdeutigkeit und konkurrierenden Prioritäten auf
- Sie übernehmen die Verantwortung für Ergebnisse auf Programmebene
- Sie verbinden Strategie mit Umsetzung (Systemdenker)
- Sie üben Einfluss ohne direkte Weisungsbefugnis aus
- Sie sind umsetzungsorientiert und beherrschen Komplexität
- Sie kommunizieren klar gegenüber technischen und geschäftlichen Zielgruppen
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss wird bevorzugt
- 10+ Jahre Erfahrung in der Leitung groß angelegter, komplexer, funktionsübergreifender Programme
- Fundierte Kenntnisse in Planung, Terminierung, Abhängigkeits- und Risikomanagement
- Erfahrung im Management von Leistung anhand von KPIs und Förderung von Verantwortlichkeit
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Stakeholder ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Nutzung KI-gestützter Tools (z. B. Copilots, Zusammenfassungstools oder Chatbots) mit der Fähigkeit, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten und zu verifizieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-erweiterte Arbeitsabläufe zu erlernen, zu bewerten, anzupassen, vorzuschlagen und zu implementieren, um die eigene Produktivität und die des Teams kontinuierlich zu steigern
Hauptverantwortlichkeiten
* Programmstrategie, Umsetzung & Bereitstellung
- Umsetzung der bestehenden Programmausrichtung und strategischen Prioritäten unter Einbeziehung von Sicherheit und Leistung sowie Beeinflussung zukünftiger Priorisierungen und Umsetzungen
- Übersetzung der Programmstrategie in Umsetzungspläne für mehrere Teams und Projekte
- Leitung paralleler Projekte zur Erreichung der Programmziele
- Koordination der Umsetzung mit Programmmanagern in den Bereichen Cloud, Datenbank, Interoperabilität, HealthShare und KI-gestützte Systeme
- Abstimmung von Umfang, Prioritäten und Abhängigkeiten zur Ermöglichung der Bereitstellung
* Funktionsübergreifende Führung & Stakeholder-Management
- Orchestrierung der Arbeit über Produkt, Engineering, Architektur, Compliance und Betrieb hinweg
- Fungieren als Integrationspunkt für Abhängigkeiten, Zeitpläne und Liefergegenstände
- Management hochrangiger Stakeholder, einschließlich Einbindung der Geschäftsführung
- Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Entscheidungen zur Unterstützung von Führungsentscheidungen
- Durchführung strukturierter Updates und Programmüberprüfungen zur Wahrung der Abstimmung
* Programmleistung, Status & kontinuierliche Verbesserung
- Überwachung der Programmleistung und des Status anhand etablierter KPIs, Ziele und Meilensteine; Beitrag zur Verfeinerung der KPIs
- Management von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten; Eskalation bei Bedarf
- Aufrechterhaltung einer klaren Programmsichtbarkeit und Durchsetzung von Verantwortlichkeiten
- Verbesserung der Umsetzung, Koordination und operativen Effektivität
- Erfahrung in Cloud-, Gesundheits- oder Enterprise-Technologieumgebungen bevorzugt
- PMP oder gleichwertige Zertifizierung von Vorteil
KI-Haftungsausschluss
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Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie. InterSystems ist ein E-Verify-Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten.
InterSystems gibt eine aktuelle Einschätzung nach bestem Wissen über die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Position ab, die von einer Vielzahl von Faktoren abhängt, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Leistung.
Die geschätzte Grundvergütungsspanne für diese Rolle beträgt:
$147,000—$185,000 USD
InterSystems kann KI-Tools für seine internen Abläufe verwenden, einschließlich administrativer Aufgaben während der Rekrutierung (z. B. Organisation von Kandidateninformationen). Der Ansatz von InterSystems zur KI wird durch die InterSystems Responsible AI Guidelines intersystems.com/ai-use-guidelines/ geleitet. KI wird nicht verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen oder zu beeinflussen. Alle Entscheidungen werden von Mitarbeitern von InterSystems getroffen.
Kandidaten können KI zur Vorbereitung auf Lebensläufe oder Vorstellungsgespräche verwenden, sofern die Materialien wahrheitsgemäß sind und ihre eigene Erfahrung widerspiegeln. KI-Tools und Transkriptionsdienste von Drittanbietern dürfen während Vorstellungsgesprächen oder Bewertungen nicht verwendet werden.
Bitte beachten Sie, dass die Verwendung von Wearable-Technologie, einschließlich KI-bezogener Tools oder anderer technologieverbundener Geräte (wie META- oder Google-Smart-Brillen und/oder Wearables und/oder ähnliche Geräte), während des Interview- und Auswahlprozesses bei InterSystems strengstens untersagt ist. Jeder Bewerber, der während des Interviewprozesses ein Wearable-Gerät oder eine andere Art von technischer Unterstützung als angemessene Vorkehrung gemäß ADA oder geltenden Gesetzen und Vorschriften des Staates oder Landes benötigt, muss sich vor der Teilnahme an einem Interview- oder Auswahlprozess an die Personalabteilung von InterSystems wenden.
Die sonstige Vergütung kann einen diskretionären jährlichen variablen Zielanreiz umfassen.
Das Unternehmen bietet zudem großzügige Mitarbeiterleistungen, darunter:
- Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Lebensversicherung
- 401(k) Gewinnbeteiligungsbeitrag
- Bezahlter Urlaub und Feiertage
- Elternzeit
- Erstattung von Studiengebühren
Über InterSystems
InterSystems, ein kreativer Anbieter von Datentechnologie, liefert ein einheitliches Fundament für Anwendungen der nächsten Generation für Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzen, Fertigung und Lieferkette in mehr als 80 Ländern. Unsere Datenplattformen lösen Probleme der Interoperabilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit für große Organisationen auf der ganzen Welt, um die Kraft von Daten freizusetzen und es Menschen zu ermöglichen, Daten auf fantasievolle Weise wahrzunehmen. Gegründet im Jahr 1978, engagiert sich InterSystems für Exzellenz durch seinen 24×7 Support für Kunden und Partner auf der ganzen Welt. Als privat geführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Boston, Massachusetts, verfügt InterSystems über 38 Niederlassungen in 28 Ländern weltweit. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte InterSystems.com cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=https://www.intersystems.com/&esheet=53379223&newsitemid=20230410005415&lan=en-US&anchor=InterSystems.com&index=4&md5=3edf749fa33f5a2ac0c355c410576e90.
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