Kanada
Global Relay
Intelerad
UX/UI-Forscher und Designer
Kanada
Canada Hill, Nova Scotia, Canada
Figma
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Unternehmensbeschreibung
Bei Intelerad sind wir davon überzeugt, dass der Weg zu Antworten im Gesundheitswesen klar sein sollte, egal ob Sie auf eine Diagnose warten oder versuchen, eine solche zu beschleunigen. Unsere Lösungen für die medizinische Bildgebung rationalisieren den Informationsfluss, vereinfachen komplexe Prozesse, maximieren die Effizienz und bringen Licht ins Dunkel. Wir ermöglichen es Ärzten, Patienten schneller die benötigten Antworten zu liefern und die Ergebnisse für alle zu verbessern. Durch eine zugänglichere Bildgebung holen wir Patienten aus der Ungewissheit.
Mit Hauptsitz in Raleigh, North Carolina, und Montreal beschäftigt Intelerad fast 800 Mitarbeiter in Niederlassungen in vier Ländern. Das Unternehmen bietet fast 2 000 Gesundheitseinrichtungen weltweit die Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Einfachheit, die erforderlich sind, um die Unternehmensleistung zu steigern und vor allem die Patientenergebnisse zu verbessern. Die modernen Unternehmenslösungen von Intelerad wurden mit dem „Best in KLAS“-Preis ausgezeichnet und belegten im Bericht „Best in KLAS: Global Software (Non-US)“ von 2026 den ersten Platz in der Kategorie „PACS Europe (UK/Irland)“.
Stellenbeschreibung
Als UX/UI-Forscher und Designer bei Intelerad spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Benutzererfahrung unserer Lösungen für die medizinische Bildgebung. Sie sind eigenverantwortlich für die Benutzerforschung und das Design für einen oder mehrere Produktbereiche zuständig und arbeiten eng mit Produktmanagern, Entwicklern und Endbenutzern zusammen, um komplexe klinische Anforderungen und Geschäftsziele von der ersten Entdeckung bis zur Markteinführung in intuitive, hochwertige Erlebnisse zu verwandeln.
Sie bringen ein ausgewogenes Kompetenzprofil mit, stützen Ihre Designentscheidungen auf fundierte Benutzerforschung, wandeln Erkenntnisse in effektive und ansprechende Schnittstellen um und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der UX-Praktiken innerhalb des Teams bei.
Hauptverantwortlichkeiten
Benutzerforschung
- Planung und eigenständige Durchführung qualitativer und quantitativer UX-Forschungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Einsatz von Feldstudien, direkter Beobachtung, Interviews, Aufgaben- und Workflow-Analysen, Usability-Tests und Umfragen zur Identifizierung von Chancen, Validierung von Hypothesen und Steuerung von Produktentscheidungen.
- Festlegung von Forschungsprioritäten und -methoden für Ihren Produktbereich in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement-Team; Rekrutierung von Teilnehmern und Moderation von Sitzungen mit Klinikern und anderen Endbenutzern.
- Synthese von Forschungsdaten in Form von Personas, User Journey Maps und umsetzbaren Erkenntnissen sowie Umwandlung der Ergebnisse in Design- und Produktempfehlungen, die Entscheidungen zur Roadmap beeinflussen.
- Verwaltung und Weiterentwicklung des Forschungs-Repositorys, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse zugänglich bleiben und aktuelle sowie zukünftige Arbeiten unterstützen.
Design
- Leitung des Designs intuitiver Schnittstellen von der Ideenfindung bis zur Markteinführung, basierend auf einem tiefen Verständnis der Benutzerziele, klinischen Arbeitsabläufe und Produktanforderungen. Erstellung von Bildschirm-Mockups, Interaktionsmodellen und Schnittstellenelementen, die Usability-Standards und Geschäftsziele erfüllen.
- Übernahme des gesamten Designprozesses: Erstellung von funktionalen Wireframes, Storyboards, interaktiven Prototypen und detaillierten Spezifikationen, die Entwicklern, Qualitätssicherungsanalysten und technischen Redakteuren ein klares Verständnis der Designabsichten ermöglichen.
- Förderung der Erstellung und Einführung von Designstandards zur Gewährleistung der Konsistenz über die gesamte Produktsuite hinweg und Unterstützung der Entwickler bei Entscheidungen und Kompromissen im Zusammenhang mit dem Design der Benutzeroberfläche.
Kommunikation und Zusammenarbeit
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Benutzern durch Empathie, aktives Zuhören und ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um deren Ziele, Arbeitsabläufe und Herausforderungen genau zu verstehen.
- Klare Präsentation von Forschungsergebnissen und Designkonzepten vor verschiedenen Zielgruppen, von Engineering-Teams bis hin zu Produktführungskräften, sowie Moderation von kritischen Überprüfungssitzungen zur Sicherstellung der Ausrichtung und Qualität der Ergebnisse.
- Mentoring und Beratung weniger erfahrener UX-Designer und Forscher durch den Austausch von Methoden, Tools und Best Practices.
Qualifikationen
Qualifikationen und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Mensch-Computer-Interaktion (HCI), User Experience (UX), Interaktionsdesign, Human Factors/Ergonomie, Psychologie, Grafikdesign oder eine gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in UX/UI-Design und UX-Forschung, mit einem Portfolio, das sowohl fundierte Web- und Mobile-Design-Fähigkeiten als auch umfassende Erfahrung in der Benutzerforschung nachweist.
- Beherrschung branchenüblicher Designtools, insbesondere Figma und/oder der Adobe Creative Cloud Suite (Photoshop, Illustrator, XD oder gleichwertig).
- Nachgewiesene Expertise in der Erstellung von Wireframes, Prototypen und detaillierten Designspezifikationen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von Benutzerforschungsaktivitäten unter Verwendung qualitativer und quantitativer Methoden sowie in der Synthese der Ergebnisse in Form von Personas, User Journeys und umsetzbaren Erkenntnissen.
- Vertrautheit mit UX-Forschungstools und -Repositorys wie Dovetail, UserZoom, Optimal Workshop oder ähnlichen Lösungen.
- Hervorragende Kenntnisse der Prinzipien der Mensch-Computer-Interaktion (HCI) und der Best Practices im benutzerzentrierten Design.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Designentscheidungen und Forschungsergebnisse effektiv an technische und nicht-technische Zielgruppen zu kommunizieren, einschließlich Stakeholdern auf Führungsebene.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch oder gleichwertig.
- Keine direkte Personalverantwortung.
Reiseanforderungen
- Keine Reisetätigkeit erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen und besondere Anforderungen
- Erfahrung im Prototyping mit HTML, CSS oder ähnlichen front-end-Tools.
- Erfahrung im Bereich Gesundheits-IT oder komplexe Unternehmenssoftware; Forschungserfahrung mit Klinikern oder Benutzern im Gesundheitssektor.
- Vertrautheit mit Barrierefreiheitsstandards (WCAG) und Prinzipien des inklusiven Designs.
- Kenntnisse in der Umfragegestaltung und Grundkenntnisse in statistischer Analyse.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen.
- Erfahrung im Mentoring oder in der informellen Begleitung von UX-Designern oder Forschern.
Zusätzliche Informationen
Diese Stellenbeschreibung stellt keine erschöpfende Liste der Aufgaben oder Anforderungen dar. Intelerad behält sich das Recht vor, diese jederzeit zu ändern.
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen $60,000 und $80,000/Jahr CAD. Das Gehalt kann je nach Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung in Bezug auf die Stelle variieren. Intelerad ist ein Unternehmen, das eine umfassende Vergütung bietet. Das Gehalt hängt von der angebotenen Stelle ab. Boni und andere Vergütungsformen können im Rahmen eines umfassenden Vergütungsprogramms gewährt werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette an Sozialleistungen in den Bereichen Medizin, Finanzen, Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und/oder anderen.
Alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, müssen im Rahmen ihrer Bewerbung eine Online-Bewertung von 30 Minuten absolvieren.
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
#LI-REMOTE
Intelerad verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, die Chancengleichheit bei der Beschäftigung bieten, sowie aller anderen Beschäftigungsgesetze und -vorschriften. Bewerber, Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter sind vor Beschäftigungsdiskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung und genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte) geschützt. Intelerad widmet sich der Erfüllung dieser Richtlinie in Bezug auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Versetzung, Schulung, Beförderung, Lohnsätze und andere Vergütungen, Kündigung sowie alle anderen Bedingungen, Konditionen und Privilegien der Beschäftigung.
Intelerad verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu gewährleisten. Intelerad verwendet den Americans with Disabilities Act („ADA“) als Standard für globale Rekrutierungs- und Einstellungszwecke. Dies verbietet Diskriminierung gegenüber qualifizierten Personen mit Behinderungen. Der ADA definiert „Behinderung“ als eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung, die eine oder mehrere der wesentlichen Lebensaktivitäten einer Person wesentlich einschränkt, eine Aufzeichnung einer solchen Beeinträchtigung oder die Wahrnehmung als eine solche Beeinträchtigung.
Vergütung: CAD 60000 - CAD 80000 - jährlich
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