Intelerad

Product Owner – DICOM / Health Tech (Kanada)

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Unternehmensbeschreibung

Bei Intelerad glauben wir, dass der Weg zu Antworten im Gesundheitswesen klar sein sollte – egal, ob Sie auf eine Diagnose warten oder diese beschleunigen möchten. Unsere Lösungen für medizinische Bildgebung optimieren den Informationsfluss, vereinfachen komplexe Prozesse, maximieren die Effizienz und beleuchten das Unbekannte. Wir befähigen Ärzte, Patienten schneller die benötigten Antworten zu liefern und die Ergebnisse für alle zu verbessern. Mit zugänglicherer Bildgebung holen wir Patienten aus der Dunkelheit.

Mit Hauptsitz in Raleigh, NC und Montreal, beschäftigt Intelerad fast 800 Mitarbeiter in Büros in vier Ländern. Das Unternehmen stattet fast 2,000 Organisationen im Gesundheitswesen weltweit mit der Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Einfachheit aus, die zur Steigerung der Geschäftsleistung erforderlich sind, und vor allem zur Verbesserung der Patientenergebnisse. Die modernen Unternehmenslösungen von Intelerad wurden mit einer Best in KLAS-Anerkennung ausgezeichnet und belegten im Bericht „2026 Best in KLAS: Global Software (Non-US)“ den #1 für PACS Europe UK/Irland.

Stellenbeschreibung

Der Product Owner übersetzt Produktstrategie und Roadmap-Prioritäten in klare, umsetzbare Aufgaben für Entwicklungsteams und treibt den Wert jeder Veröffentlichung und jedes Sprints voran. Dies ist eine taktische, auf Ausführung fokussierte Rolle: Der Product Owner verantwortet das Backlog für einen definierten Produktbereich, arbeitet täglich mit Entwicklung und Design zusammen und stellt sicher, dass das Gebaute den Bedürfnissen der Kunden und des Unternehmens am besten entspricht.

Als primärer Verbindungspunkt zwischen der Vision des Product Managers und der Ausführung des Entwicklungsteams kombiniert der Product Owner fundierte Produktbereichskenntnisse mit praktischer agiler Liefererfahrung. Erfolg in dieser Rolle hängt von fundiertem täglichem Urteilsvermögen ab – der Fähigkeit, Kompromisse einzugehen, die die Lieferung mit der breiteren Produktstrategie des Produktmanagements und der Geschäftsleitung in Einklang halten.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Verantwortung und Priorisierung des Produkt-Backlogs für einen zugewiesenen Produktbereich, Verfassen klarer User Stories und Akzeptanzkriterien, die Roadmap-Themen und Kundenanforderungen in umsetzbare Entwicklungsarbeit übersetzen.
  1. Tägliche Zusammenarbeit mit Entwicklern und Designern während des gesamten Entwicklungszyklus – Verfeinerung, Sprintplanung, Stand-ups, Reviews und Retrospektiven – und zeitnahe Entscheidungen über Umfang, Reihenfolge und Priorität treffen, sowie strategische oder finanzielle Kompromisse bei Bedarf an den Product Manager oder Director eskalieren.
  1. Sicherstellen, dass die gelieferten Funktionen die Akzeptanzkriterien und das beabsichtigte Kunden- oder Geschäftsergebnis erfüllen, und als täglicher Ansprechpartner für die Entwicklung bezüglich Anforderungen, Absichten und Prioritäten fungieren.
  1. Sammeln und Synthetisieren von Beiträgen aus Vertrieb, Kundenerfolg, Support und Kunden zur Information der Backlog-Verfeinerung und Unterstützung des Product Managers bei Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und funktionsbezogenen Anforderungen.
  1. Verfolgen und Berichten von Sprint- und Release-Fortschritten, Velocity und Liefermetriken, proaktives Melden von Risiken für Umfang oder Zeitplan und Einbeziehen von Feedback aus User Acceptance Tests und Beta-Programmen in nachfolgende Backlog-Iterationen.

Qualifikationen

Qualifikationen & Erfahrung

  1. Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Technologie oder gleichwertige Erfahrung.
  1. 2-4 Jahre Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer verwandten agilen Liefer-/Produktrolle bei einem Softwareunternehmen.
  1. Erfahrung im Bereich Healthcare IT, insbesondere mit DICOM.
  1. Praktische Kenntnisse agiler/scrum-Methoden und praktische Erfahrung mit Backlog- und Sprint-Management-Tools wie Jira oder Azure DevOps.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Ausrichtung und Kundenbedürfnisse in klare, umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien zu übersetzen.
  1. Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, mit Komfort bei der Führung technischer Diskussionen über Machbarkeit, Reihenfolge und Kompromisse.
  1. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit Liebe zum Detail bei der Anforderungsdefinition und Qualitätsvalidierung.
  1. Praktisches Verständnis von Enterprise-Scale-, Cloud-basierten und SaaS-Technologien.

Bevorzugte Qualifikationen & Besondere Anforderungen

  1. Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einflussnahme statt durch Autorität zu führen.
  1. Außergewöhnliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs-, Design- und funktionsübergreifenden Geschäftsteams.

Diese Stellenbeschreibung ist keine umfassende Liste von Aufgaben oder Anforderungen, und Intelerad behält sich das Recht vor, sie jederzeit zu ändern.

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Bewerber müssen möglicherweise einen Online-Persönlichkeitstest als Teil ihrer Bewerbung absolvieren.

#LI-REMOTE

Intelerad bekennt sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, bundesland- und lokalen Gesetze, die gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, sowie aller anderen Arbeitsgesetze und -vorschriften. Bewerber, Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter sind vor Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung und genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte) geschützt. Intelerad widmet sich der Erfüllung dieser Richtlinie in Bezug auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Versetzung, Schulung, Beförderung, Lohnsätze und andere Vergütungen, Kündigung sowie alle anderen Bedingungen und Privilegien der Beschäftigung.

Intelerad setzt sich dafür ein, qualifizierten Personen mit Behinderungen die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Intelerad verwendet den Americans with Disabilities Act („ADA“) als Standard für globale Rekrutierungs- und Einstellungszwecke. Dies verbietet die Diskriminierung von qualifizierten Personen mit Behinderungen. Der ADA definiert „Behinderung“ als eine körperliche oder geistige Beeinträchtigung, die eine oder mehrere der wesentlichen Lebensaktivitäten einer Person erheblich einschränkt, eine Aufzeichnung einer solchen Beeinträchtigung oder als eine solche Beeinträchtigung angesehen wird.

Vergütung: CAD 71250 - CAD 95000 - jährlich

Zusätzliche Informationen

Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 71.250 $ und 95.000 $ pro Jahr CAD in jedem geografischen Markt in Kanada. Die Bezahlung kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. Intelerad ist ein Unternehmen für Gesamtvergütung. Die Bezahlung hängt von der angebotenen Position ab. Bonus und andere Vergütungsformen können als Teil eines Gesamtvergütungspakets zusätzlich zu einer breiten Palette von medizinischen, finanziellen, Altersvorsorge-, PTO- und/oder anderen Leistungen angeboten werden.

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