Vereinigte Staaten
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Softwareentwickler-Ausrüstung
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Grand Prairie, Texas, United States
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Stellenbeschreibung
Alpine, ein Unternehmen von ITW, ist ein führender Anbieter von Software, Ausrüstung und dem branchenbesten Service für Bauteilhersteller. In Partnerschaft mit unseren Kunden helfen wir ihnen, ihre Geschäfte zu verbessern und produktiver zu gestalten. Wir sind führend in der Bereitstellung von Softwarelösungen für die Bauindustrie zur Steigerung der Rentabilität.
In dieser Rolle werden Sie Teil eines agilen Scrum-Teams, das für die Entwicklung und Arbeit an Anwendungen innerhalb der Alpine-Softwareproduktpalette verantwortlich ist. Der Senior Software Developer wird in allen Entwicklungsbereichen, einschließlich Design, Codierung und Testen in Zusammenarbeit mit dem Team, führend tätig sein und daran teilnehmen.
ITW bietet seinen Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Mitarbeitern zu helfen, für sich selbst, ihre Familien und ihre Zukunft zu sorgen.
Kernaufgaben
- Zusammenarbeit mit einem agilen Scrum-Team zur Entwicklung, Prüfung und Wartung von Web- und Desktop-basierten Anwendungen
- Zusammenarbeit mit Product Ownern und Software Development Managern, um Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen und Maßnahmen zu übersetzen.
- Mentoring und Förderung der Anwendung von Best Practices, der Informatikgrundlagen und Erleichterung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- Erstellung von Software-Dokumentationen, einschließlich technischer Diagramme und Handbücher für Design, Nutzung und Betrieb der Software
- Entwicklung von automatisierten Unit-Tests für Anwendungen gemäß den Unternehmensstandards
- Analyse und Bereitstellung von Lösungen für komplexe technische Probleme und Projekte
- Teilnahme an Peer-Review-Sitzungen von Lösungen und zugehörigem Code, Sicherstellung der Softwarequalität während des gesamten SDLC
Qualifikationen
Kompetenzen
- Teamfähigkeit – Zusammenarbeit mit dem Team nach Bedarf. Fähigkeit, Vertrauen von Team, Kollegen und leitenden Angestellten zu gewinnen. Technische Führung übernehmen und als Pate für neue Mitarbeiter fungieren.
- Kommunikation – Fähigkeit, klar und prägnant zu kommunizieren. Fähigkeit, mit Kollegen, Managern und leitenden Angestellten zu interagieren.
- Anpassungsfähigkeit – Die Fähigkeit, sich an unerwartete Änderungen oder neue Anforderungen anzupassen, während an Projekten oder routinemäßigen Codierungslösungen gearbeitet wird.
- Analytisch – Die Fähigkeit, aussagekräftige Muster zu entdecken, zu interpretieren und zu kommunizieren und diese in logische Komponenten oder Elemente zu zerlegen.
- Kontinuierliches Lernen – Aktives Identifizieren neuer Lernbereiche; regelmäßige Schaffung und Nutzung von Lernmöglichkeiten; Anwendung neu erworbenen Wissens und neuer Fähigkeiten bei der Arbeit und Lernen durch deren Anwendung.
- Innovation – Generierung innovativer Lösungen in Arbeitssituationen; Ausprobieren verschiedener und neuartiger Wege, um mit Arbeitsproblemen und -chancen umzugehen.
- Einflussnahme – Anwendung konstruktiver Überzeugungs- und Verhandlungstechniken, um Entscheidungen zu beeinflussen, die für beide Seiten von Vorteil sind.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss oder höher, vorzugsweise in Informatik oder verwandten Ingenieurwissenschaften
- 2+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler
- Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung mit verschiedenen Entwicklungsmethoden und Frameworks wie Agile und Scrum
- Fortgeschrittenes Verständnis des Entwicklungszyklus unter Verwendung von Agile mit Scrum/Kanban und Fähigkeit, andere im Lebenszyklus zu coachen/mentoren
- Beherrschung von drei oder mehr der folgenden Programmiersprachen (Experte in 2): C++, C#, JavaScript, PHP, Python, SQL, Ruby, Java, HTML
- Beherrschung von einem oder mehreren RDBMS oder NoSQL Datenplattformen
- Solides Verständnis der Informatikgrundlagen
- Verständnis und Anwendung der SOLID-Designprinzipien
- Fähigkeit, komplexe Probleme mit Unterstützung zu analysieren und Lösungen zu entwickeln
- Empfehlungen aussprechen und Vor-/Nachteile darlegen
- Aktionsplan mit Hilfe umsetzen
- Mentoring und Zusammenarbeit mit dem Team nach Bedarf
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Zusätzliche Informationen
ITW ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit / affirmative action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Alter oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.
Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe. Um als Bewerber berücksichtigt zu werden, bewerben Sie sich bitte online auf eine spezifische Stellenausschreibung.
Wenn Sie eine qualifizierte Person mit Behinderungen sind und aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder nur eingeschränkt die Online-Bewerbungssystemprozesse nutzen oder darauf zugreifen können, klicken Sie bitte hier für Informationen, wie Sie uns direkt kontaktieren können.
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