Iberdrola

Spezialist für Cloud und KI I

AWSDockerKubernetesTerraform
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Über die Stelle

Lernen Sie unsere Neoenergia-Art kennen und werden Sie Teil davon!

Teil von Neoenergia zu sein bedeutet, in einem führenden Unternehmen der Strombranche zu arbeiten, das in 18 Bundesstaaten und im Distrito Federal mit über 16 Tausend Fachkräften vertreten ist. Mit Investitionen von über R$ 50 Milliarden, die für die kommenden Jahre geplant sind, gestalten wir die Zukunft der Energie in Brasilien.

Möchten Sie mit uns wachsen?

Unsere Geschäfte sind in die Bereiche Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Vermarktung unterteilt. Unsere Verteilungsunternehmen Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) und Neoenergia Brasília (DF) versorgen rund 17 Millionen Kunden.

Wir leben unsere Neoenergia-Art, geleitet von Werten wie Eigentümermentalität, Humanisierung, Agilität und Lösungsorientierung, wobei wir stets danach streben, Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter, Partner und die Gesellschaft zu schaffen.

Informieren Sie sich über die Details der Stelle und bauen Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft auf!

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#VemSerNeoenergia #OrgulhodeSerNeoenergia

Arbeitsort: gemäß den Unternehmensrichtlinien festzulegen

Informationen zur Mobilität

Bitte beachten Sie, dass jeder Bewerber, der kein Staatsbürger des Landes ist, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, die geltenden Einwanderungsbestimmungen erfüllen muss, um legal arbeiten und seine berufliche Tätigkeit in diesem Land aufnehmen zu können.

Bewerbungsfrist: November-10-2026

Ihre Energie ist sehr wichtig für

Verantwortlich für die Gewährleistung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit, Governance und Effizienz der AWS- und Azure-Umgebungen sowie der unternehmensweiten Lösungen für Künstliche Intelligenz, wobei Sie die digitale Transformationsstrategie des Unternehmens unterstützen. Sie werden an der Definition von Architekturen, technischen Standards und Best Practices in den Bereichen Cloud, Künstliche Intelligenz, generative KI, Automatisierung, Observability, FinOps und Infrastructure as Code (IaC) arbeiten und zur technologischen Modernisierung der Organisation beitragen.

Aufgaben

  1. Als technischer Ansprechpartner bei der Definition, Implementierung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Cloud- und KI-Plattformen des Unternehmens fungieren und die Einhaltung von Architektur-, Sicherheits- und Corporate-Governance-Standards sicherstellen;
  1. Best Practices in den Bereichen Cloud Computing, Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Observability, FinOps und Infrastructure as Code (IaC) definieren und verbreiten sowie die technologische Standardisierung der Umgebungen fördern;
  1. Strategische Projekte der Organisation bei der Einführung von Cloud- und KI-Lösungen unterstützen und dabei Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Resilienz und betriebliche Effizienz der Technologieplattformen sicherstellen;
  1. In Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, der Architektur, der Cybersicherheit, den Daten-Teams und den Anbietern agieren und die Abstimmung zwischen den Unternehmensanforderungen und den implementierten Technologielösungen sicherstellen;
  1. Technisch Initiativen zur technologischen Modernisierung, Prozessautomatisierung und digitalen Transformation leiten und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der digitalen Fähigkeiten des Unternehmens beitragen;
  1. Die Governance der Cloud- und KI-Plattformen fördern und dabei die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, die Minderung betrieblicher Risiken und den Schutz von Informationswerten sicherstellen;
  1. Möglichkeiten zur Kostenoptimierung, Effizienzsteigerung und Leistungsverbesserung der Cloud-Umgebungen identifizieren und die FinOps-Strategie sowie die finanzielle Nachhaltigkeit der Plattformen unterstützen;
  1. Die Definition von Architekturstandards, technologischen Roadmaps und Entwicklungsstrategien für Cloud- und KI-Plattformen unterstützen, die auf die Geschäftsziele der Organisation ausgerichtet sind;
  1. Als interner Ansprechpartner für Themen rund um Cloud, Künstliche Intelligenz und Innovation fungieren und den Wissensaustausch, die technische Qualifizierung und die Entwicklung der Teams fördern.

Mindestanforderungen

Um Teil unseres Teams zu werden, benötigen Sie

  1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informationstechnologie, Ingenieurwesen/Informatik/Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen;
  1. Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau;
  1. Führerschein Klasse B;
  1. Kenntnisse der Plattformen AWS und Microsoft Azure;
  1. Kenntnisse in Cloud-Native-Architekturen, hybriden Umgebungen und Multicloud;
  1. Kenntnisse in Systemarchitektur, Integrationen, APIs und Interaktion mit Altsystemen;
  1. Kenntnisse in IaaS-, PaaS- und SaaS-Diensten;
  1. Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation);
  1. Erfahrung in der Leitung eigener Teams und von Dienstleistern;
  1. Kenntnisse in Containerisierung und Orchestrierung (Docker und Kubernetes);
  1. Erfahrung mit DevOps-Plattformen und Pipeline-Automatisierung (GitHub, GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab oder Jenkins);
  1. Storage, Networking, IAM, Disaster Recovery und Hochverfügbarkeit;
  1. Kenntnisse in Plattformen für generative KI und Large Language Models (LLMs);
  1. AWS Bedrock, SageMaker, Azure AI Services und OpenAI;
  1. Cloud Security (IAM, KMS, Verschlüsselung und Segmentierung von Umgebungen);
  1. FinOps - Kostenoptimierung für AWS und Azure.

Ein Pluspunkt wäre, wenn Sie Folgendes mitbringen

  1. Spanischkenntnisse auf mittlerem Niveau;
  1. Postgraduiertenstudium oder MBA in Bereichen wie Technologie, Management, Digitales oder Wirtschaft.

Damit Ihre Energie immer oben bleibt, schauen Sie sich unsere Leistungen an

  • Kranken- und Zahnversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
  • Lebensmittelgutscheine für den Wocheneinkauf oder Essensgutscheine, um mit Kollegen in der Mittagspause zusammenzukommen;
  • Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg, der am meisten erwartete Moment des Jahres!;
  • Programme zur Lebensqualität, die das Wohlbefinden sichern und die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern;
  • Verlängerter Mutterschutz für eine entspanntere Zeit nach der Geburt;
  • Vaterschaftsurlaub, damit Sie in den ersten Tagen des Babys ganz nah bei Ihrer Familie sein können;
  • Totalpass, damit Sie körperlich aktiv bleiben und voller Energie sind;
  • Sprachprogramm, damit Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse verbessern können;
  • Private Altersvorsorge für eine sorgenfreiere Zukunft;
  • Lebensversicherung zur Unterstützung unserer Mitarbeiter in allen Lebenslagen.

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