Dev/Ops Engineer, Fixed Income e-Trading

In Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen verpflichtet sich HSBC, nur Personen einzustellen, die zur Arbeit in den USA berechtigt sind. Bewerber müssen gesetzlich berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, da HSBC für diese Position keine Einwanderungsförderung betreiben wird.

Wochenend- und Feiertagsunterstützung kann auf Rotationsbasis erforderlich sein.

Sie verfügen wahrscheinlich über die folgenden Fähigkeiten, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

Unser Zweck – Eine Welt voller Möglichkeiten eröffnen – erklärt, warum wir existieren. Hier bei HSBC nutzen wir unsere einzigartige Expertise, Fähigkeiten, Breite und Perspektiven, um neue Möglichkeiten für unsere mehr als 40 Millionen Kunden zu eröffnen. Wir bringen die Menschen, Ideen und das Kapital zusammen, die Fortschritt und Wachstum fördern und dazu beitragen, eine bessere Welt zu schaffen – für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Investoren, unsere Gemeinschaften und den Planeten, den wir alle teilen.

Dies ist eine praxisorientierte Rolle, die für das Produktionsmanagement und den geschäftsorientierten technischen Support für die Inhouse Fixed Income eTrading-Plattformen von HSBC innerhalb der eRisk Operations-Funktion verantwortlich ist. Die Rolle unterstützt hauptsächlich den New Yorker Handelstag und arbeitet eng mit den Handels-, Vertriebs-, Quant- und Middle-Office-/Operations-Teams zusammen, um die Stabilität, Leistung und Verfügbarkeit der Plattform aufrechtzuerhalten.

Sie unterstützen End-to-End-Workflows für den elektronischen Handel, einschließlich Algo-Trading, Streaming und RFQ, stellen sicher, dass Vorfälle effektiv verwaltet werden und Änderungen auf kontrollierte, risikoarme Weise eingeführt werden. Die Rolle operiert innerhalb eines regionalen und globalen Follow-the-Sun-Supportmodells und liefert Dienstleistungen im Rahmen eines DevOps-konformen IT-Service-Delivery-Ansatzes.

Als unser Dev/Ops-Ingenieur werden Sie:

Als Mitarbeiter von HSBC haben Sie Zugang zu maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Fähigkeiten für heute und morgen haben. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, einschließlich eines robusten Wellness Hubs, alles in einer einladenden und integrativen Arbeitsumgebung. Sie werden befähigt, das Engagement von HSBC in den Gemeinden, denen wir dienen, durch eine branchenführende Freiwilligenrichtlinie, ein großzügiges Matching-Gift-Programm und ein umfassendes Programm für nachhaltige und Klimaschutzinitiativen voranzutreiben. Sie werden sich unseren Employee Resource Groups anschließen wollen, da diese eine zentrale Rolle im Leben bei HSBC spielen, einschließlich der Entwicklung unserer Mitarbeiter und des Netzwerkaufbaus innerhalb und außerhalb von HSBC. Wir schätzen Unterschiede. Wir sind gemeinsam erfolgreich. Wir übernehmen Verantwortung. Wir erledigen die Dinge. Und wir möchten, dass Sie uns helfen, die Bank der Zukunft aufzubauen!

Ihr endgültiges Festgehalt hängt vom Kandidaten und mehreren Variablen ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, Aufgaben, Fähigkeiten, Erfahrungstiefe und Ausbildung, Lizenzierungs-/Zertifizierungsanforderungen, interne Relativität und spezifischer Arbeitsort.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsförderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Rasse, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Militär- oder Veteranenstatus, Religion, Glauben, Geschlecht, Schwangerschaft, Geburt, Betreuerstatus, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Einwanderungsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einem anderen Merkmal, das durch geltendes Recht geschützt ist.