Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Hover
Engineering Manager, Mobile Core
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States · New York, New York, United States
TypeScriptReact
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Über die Stelle
Hover hilft Menschen dabei, Immobilien zu entwerfen, zu verbessern und zu schützen. Mit proprietärer KI, die auf über einem Jahrzehnt an Immobiliendaten basiert, beantwortet Hover grundlegende Fragen wie „Wie wird es aussehen?“ und „Was wird es kosten?“. Hausbesitzer, Bauunternehmer und Versicherungsexperten verlassen sich auf Hover, um vollständig vermessene, präzise und interaktive 3D-Modelle jeder Immobilie zu erhalten – alles durch einen Smartphone-Scan in wenigen Minuten.
Bei Hover lassen wir uns von Neugier, Zielstrebigkeit und dem gemeinsamen Engagement für unsere Kunden, Gemeinschaften und füreinander leiten. Wir glauben, dass die besten Ideen aus unterschiedlichen Perspektiven entstehen, und sind stolz darauf, eine inklusive, leistungsstarke Kultur zu pflegen, die Wachstum, Verantwortlichkeit und Exzellenz fördert. Unterstützt von führenden Investoren wie Google Ventures und Menlo Ventures und geschätzt von Branchenführern wie Travelers, State Farm und Nationwide, definieren wir neu, wie Menschen ihre Räume verstehen und mit ihnen interagieren.
Warum Hover Sie möchte
Mobile ist der Ausgangspunkt der Arbeit von Hover: 300,000+ Bauunternehmer und Versicherungsprofis nutzen die Hover Pro App, um Immobilien mit Kamera und LiDAR zu scannen, Inspektionen offline zu erfassen und die Daten hinter jedem Hover 3D-Modell hochzuladen. Wir suchen einen Engineering Manager zur Leitung von Mobile Core, dem Mobile-Plattform-Team, das für Zuverlässigkeit, Performance und die Entwicklererfahrung der App verantwortlich ist, auf der alle anderen Mobile-Teams aufbauen. Ihr erstes Ziel ist klar: Steigerung der absturzfreien Sitzungen von 99.9% auf 99.99% und der Upload-Erfolgsrate auf 99.99%. Dies ist eine Player-Coach-Rolle in einem modernen React Native-, Expo- und TypeScript-Stack, in der Ihre technischen Entscheidungen das Tempo für jedes Mobile-Team vorgeben.
Ihr Beitrag
Ihre erste Priorität ist es, die Hover Pro App zu einer stabilen, schnellen Plattform zu machen. Sie arbeiten auf 99.99% absturzfreie Sitzungen hin, wandeln unklares Monitoring in umsetzbare Warnmeldungen für Teams um und beheben Abstürze und Hänger, die unsere größten Versicherungskunden betreffen. Sie werden die Mitarbeit an der Mobile-Codebasis vereinfachen, durch schnelleres CI, klare Schritte und bessere Tests, und Sie arbeiten mit Feature-Teams zusammen, um zu entscheiden, was die Plattform bereitstellt und was jedes Team selbst entwickelt. Sie coachen und entwickeln ein erfahrenes, verteiltes Team und arbeiten eng mit unserem Mobile QA Lead an der Teststrategie und Release-Qualität zusammen. Rechnen Sie mit etwa der Hälfte Ihrer Woche für Design- und Code-Reviews, Debugging und etwas Programmierung, etwa 30% für Mitarbeiterführung und etwa 20% für teamübergreifende Planung.
- Verantwortung für Zuverlässigkeit und Performance der Hover Pro App unter Verwendung von Sentry-Fingerprinting, Code-Owner-Routing und Dashboards für Gerätekennzahlen, um Metriken in Prioritäten umzuwandeln
- Leitung von Architektur-Entscheidungen über React Native (New Architecture), Expo, TypeScript sowie natives iOS und Android hinweg, einschließlich der Migration unserer Core-Upload-Pipeline von React Native auf nativ
- Verbesserung von CI/CD, Release-Kadenz, On-Call-Prozessen und dem Ausphasen alter Versionen, damit jedes Mobile-Team schneller ausliefern kann
- Zusammenarbeit mit Mobile QA bei der Testbarkeit: Entwickler-Tools, Debug-Menüs und Hooks für KI-gestützte End-to-End-Tests
- Betreuung gemeinsamer Grundlagen: das Mobile-Design-System, Offline-Datenschicht, Push-Benachrichtigungen, jährliche iOS- und Android-Bereitschaft sowie Unternehmensanforderungen wie Intune und Barrierefreiheit
- Zusammenarbeit mit unserem Capture SDK-Team bei der Einführung nativer SDK s sowie mit backend-Teams bei der Upload-Zuverlässigkeit über schwache Netzwerke
Mindestanforderungen
Ihr Hintergrund
- Fundierte, praktische Erfahrung in der Bereitstellung einer React Native- und TypeScript-App in der Produktion im großen Maßstab
- Erfahrung in der Führung von Ingenieuren als Engineering Manager oder als Tech Lead mit Personalverantwortung wie Coaching, Einstellung und Leistungsmanagement
- Ausreichend tiefes Wissen in nativem iOS und/oder Android, um fundierte Entscheidungen an den Schnittstellen zu treffen: native Module, Kamera- und Hintergrundaufgaben, OS-Lebenszyklus und App-Store-Releases
- Nachweisliche Erfahrung in der Verantwortung für gemeinsame Mobile-Grundlagen, auf denen andere Teams aufbauen, einschließlich CI/CD, Release-Management und Testautomatisierung (wie GitHub Actions, Maestro oder Detox)
- Erfahrung in der Nutzung von Sentry, New Relic oder Ähnlichem, um Absturzraten zu senken und Daten in Prioritäten umzuwandeln
- Praktische Anwendung von KI-gestützten Entwicklungstools wie Cursor oder Claude und Erfahrung darin, ein Team bei deren effektiver Nutzung zu unterstützen
- Klare schriftliche Kommunikation über Zeitzonen hinweg und mit nicht-technischen Partnern sowie die Gewohnheit, begonnene Aufgaben zum Abschluss zu bringen
Wünschenswert
- Erfahrung mit Kamera, AR oder LiDAR oder großen Medien-Uploads, einschließlich der Integration nativer SDKs in React Native
- Erfahrung mit Offline-First-Synchronisierung (wie WatermelonDB oder Apollo) oder mobilen Unternehmensanforderungen wie MDM/Intune und WCAG-Barrierefreiheit
- Erfahrung in der Bau-, Versicherungs- oder Außendienst-Softwarebranche oder in der Leitung von verteilten Teams oder Auftragnehmer-Teams
Leistungen
- Vergütung - Wettbewerbsfähiges Gehalt und bedeutsame Unternehmensanteile in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Gesundheitsvorsorge - Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen
- Bezahlter Urlaub - Unbegrenzte und flexible Urlaubsregelung
- Bezahlte Familienzeit - Wir unterstützen die Work-Life-Balance und bieten großzügigen bezahlten Elternurlaub sowie Zeit für die Bindung zum neuen Kind
- Verpflichtende Self-Care-Tage - Ein Tag pro Monat, der den Mitarbeitern zum Auftanken zur Verfügung steht
- Ressourcen für Remote-Wohlbefinden - Wir bieten regelmäßige Fitnesskurse, Tools für Meditation/Achtsamkeit, virtuelle Therapie und Unterstützung bei der Familienplanung
- Weiterbildung - Wir fördern kontinuierliche Bildung und übernehmen die Kosten für Management-Training, Konferenzen, Workshops oder Zertifizierungen
Hybrid-Rollen bei Hover
Hover hat Hubs in San Francisco und New York City. Wir erwarten, dass alle Mitarbeiter, die in einem Umkreis von 50 Meilen um unsere Büros leben, mindestens dreimal pro Woche in ihr lokales Hover-Büro kommen, um Beziehungen aufzubauen und organische Verbindungen zu fördern. Zum jetzigen Zeitpunkt zieht Hover keine vollständig remote arbeitenden Rollen in Betracht.
Die US-Basisgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle liegt jährlich zwischen $227,000 und $280,000. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Level und Standort festgelegt. Die auf jeder Stellenausschreibung angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Mitarbeitergehälter für die Position an allen anwendbaren US-Standorten wider. Innerhalb dieser Spanne wird die individuelle Vergütung durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevanter Ausbildung oder Qualifikationen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.
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