Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Honeywell Aerospace
IT-Direktor – Microsoft 365 Produktivität und Zusammenarbeit
Vereinigte Staaten
Torrance, California, United States
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Über die Stelle
Der Direktor für Microsoft 365 Zusammenarbeit & Produktivität ist verantwortlich für die Strategie, Bereitstellung, Governance und den Betrieb der Microsoft 365-Dienste für Zusammenarbeit und Produktivität des Unternehmens. Diese Rolle umfasst das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Verwaltung der Microsoft 365-Tenant-Workloads in den Bereichen Messaging, Zusammenarbeit, Inhalte und Produktivität, ausgenommen Identität, Sicherheitsplattformen, Compliance-Tools und Endpunktverwaltung.
Der Direktor stellt sicher, dass Microsoft 365-Dienste zuverlässig, skalierbar, benutzerorientiert und auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind. Dabei arbeitet er eng mit den Teams für Identität, Sicherheit, Compliance und Endpunkte zusammen, die die Verantwortung für ihre jeweiligen Plattformen behalten.
AUFGABEN
Betroffene Plattformen & Dienste
Diese Rolle verantwortet die Strategie und den Betrieb für:
- Microsoft 365-Servicekonfiguration und Funktionserweiterungen für kommerzielle und behördliche Tenants
- Exchange Online (E-Mail, Kalender, Mail-Flow-Betrieb)
- Microsoft Teams (Chat, Meetings, Zusammenarbeit, ggf. Voice)
- SharePoint Online (Websites, Content-Dienste, Informationsarchitektur)
- OneDrive for Business (Benutzer-Backups, Geo-Beschränkungen und Geo-Datenspeicherung)
- Microsoft 365 Apps (Desktop- und Web-Produktivitätsanwendungen)
- Power Platform Tenant-Governance (Power Apps, Power Automate, Power BI – nicht sicherheitsrelevante Aspekte)
- Copilot-Einführung und Governance (Adoption und Förderung der Nutzung)
Hauptaufgaben
Microsoft 365 Strategie & Roadmap
- Definition und Umsetzung der Microsoft 365-Roadmap für Zusammenarbeit und Produktivität, abgestimmt auf die Geschäftsprioritäten.
- Förderung der Einführung moderner Kollaborationsmuster und Best Practices für Produktivität.
- Bewertung neuer Microsoft 365-Funktionen und -Dienste hinsichtlich geschäftlichem Nutzen und Benutzerfreundlichkeit.
Plattformverantwortung & Betrieb
- Verantwortung für die operative Integrität, Verfügbarkeit und Leistung der Kollaborations-Workloads.
- Leitung der Konfiguration, des Lebenszyklusmanagements und der Serviceoptimierung für:
- Exchange Online
- Teams
- SharePoint Online
- OneDrive
- Überwachung der Tenant-Konfiguration in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Freigabemodelle und Kollaborationsstandards (in Abstimmung mit den Sicherheits- und Identitätsteams).
Governance & Benutzererfahrung
- Etablierung von Governance-Modellen für:
- Teams-Erstellung und Lebenszyklus
- SharePoint-Website-Bereitstellung und Eigentümerschaft
- Inhaltsorganisation und Kollaborationsstandards
- Ausgleich zwischen Governance, Benutzerfreundlichkeit und Produktivität.
- Förderung von Verbesserungen der Benutzererfahrung und Vereinfachung von Kollaborationstools.
Adoption, Wandel & Befähigung
- Leitung von Microsoft 365-Adoptionsinitiativen und Change-Management-Maßnahmen.
- Zusammenarbeit mit Kommunikation, Personalabteilung und Geschäftsbereichen zur Steigerung von Nutzung und Mehrwert.
- Sicherstellung, dass Schulungsmaterialien für Endbenutzer, Anleitungen und Self-Service-Ressourcen verfügbar und aktuell sind.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit:
- Identitätsteams für Authentifizierungs- und Zugriffsabhängigkeiten
- Sicherheits- und Complianceteams für Richtlinienabstimmung und Plattformintegrationen
- Endpunkt-/Intune-Teams für Client- und Geräteabstimmung
- Fungieren als primärer Eskalationspunkt für Probleme mit der Microsoft 365-Kollaborationsplattform.
Führung & Lieferantenmanagement
- Leitung der Microsoft 365-Engineering-, Administrations- und Supportteams.
- Verwaltung von Microsoft-Support-Engagements und Drittanbietern im Bereich Kollaborationsdienste.
- Bereitstellung von Berichten auf Führungsebene über Serviceintegrität, Adoption und Fortschritt der Roadmap.
Finanz- & Lizenzmanagement
- Verantwortung für die Lizenzierungsstrategie und Kostenoptimierung von Microsoft 365-Kollaborationsdiensten.
- Bedarfsprognose und Budgetverwaltung für Produktivitätsdienste.
- Förderung der Lizenzeffizienz und Transparenz bei der Nutzung.
QUALIFIKATIONEN
DAS BRINGEN SIE MIT
- 10+ Jahre IT-Erfahrung, davon 5+ Jahre in der Leitung von Microsoft 365-Unternehmensumgebungen
- Erfahrung in der Arbeit mit GCC High und Kenntnisse der Bundesvorschriften
- Fundierte Expertise in:
- Exchange Online
- Microsoft Teams
- SharePoint Online und OneDrive
- Microsoft 365 Apps
- Nachgewiesene Erfahrung im Betrieb von groß angelegten Kollaborationsplattformen
- Fundierter Hintergrund in:
- SaaS-Betrieb
- Plattform-Governance
- Benutzeradoption und Change-Management
- Erfahrung in der Leitung technischer Teams und der Beeinflussung von Stakeholdern auf Führungsebene
- Fähigkeit, eine US-Sicherheitsfreigabe zu erhalten, für die die US-Regierung die US-Staatsbürgerschaft voraussetzt.
VORAUSSETZUNG US-STAATSBÜRGERSCHAFT
Aufgrund vertraglicher Anforderungen ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
DAS SCHÄTZEN WIR
- Zertifizierungen mit Fokus auf Microsoft 365 oder Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Unterstützung hybrider oder Remote-Arbeitskräfte
- Erfahrung mit Tenant-Konsolidierungen oder groß angelegten M365-Migrationen
- Vertrautheit mit IT-Service-Management-Praktiken (ITSM) in Unternehmen
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt bei $204,000 - 256,000. Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltsinformationen als allgemeine Richtlinie dienen. Honeywell berücksichtigt bei der Unterbreitung eines Angebots verschiedene Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position, die Berufserfahrung, Ausbildung und Schulung des Kandidaten, wichtige Fähigkeiten sowie Markt- und Geschäftsüberlegungen.
STELLENAUSSCHREIBUNGSZEITRAUM
Der Bewerbungszeitraum für die Stelle wird auf 40 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt; dieser kann jedoch je nach geschäftlichen Anforderungen und der Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.
Über uns
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich der Luftfahrt-Community neu vorstellt, die wir seit über einem Jahrhundert unterstützen. Bei Honeywell Aerospace (NASDAQ: HONA) starten wir als unabhängiges, börsennotiertes Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das auf einem Erbe operativer Exzellenz und missionsorientierter Ausführung aufbaut.
Unsere neue Markenidentität verbindet dieses Erbe mit echter Dynamik, während wir Technologien entwickeln, die Piloten helfen, sicher zu navigieren, Flugzeuge effizienter zu betreiben und Betreibern helfen, dem Wandel einen Schritt voraus zu sein. Da unsere Systeme an Bord von 90% der Flugzeuge weltweit sind, hat Ihre Arbeit hier eine Reichweite, die man selten anderswo findet.
Die Konzentration auf unsere Kunden, Investitionen in Innovationen und der Aufbau einer Kultur der Verantwortlichkeit und Leistung sind die Art und Weise, wie wir die Zukunft gestalten.
Jeder Horizont. Jede Mission. Jeden Tag.
Vorteile
Neben einem leistungsorientierten Gehalt arbeiten Sie an der Seite engagierter Experten an Technologien, die die Luftfahrt voranbringen. Als Mitarbeiter von Honeywell Aerospace haben Sie Anspruch auf ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Arbeitgeberbezuschusste Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung
- Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Bildungsförderung
- Elternzeit und 12 bezahlte Feiertage
- Bezahlter Urlaub für Erholung, persönliche Zwecke und Krankheit
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