Vereinigte Staaten
Roku
Hewlett Packard Enterprise
Network Software Engineer - Driver Firmware
Vereinigte Staaten
Bloomington, Minnesota, United States · Chippewa Falls, Wisconsin, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Stellenbeschreibung
Network Software Engineer - Driver Firmware
Als wichtigstes Team in unserer F&E-Organisation sind wir für unsere Kern- und Neuentwicklungen verantwortlich. Wir suchen einen motivierten, qualifizierten Software Engineer für unser High-Performance Networking Platform-Team. Die idealen Kandidaten verfügen über ausgeprägte technische und zwischenmenschliche Fähigkeiten, fundierte praktische Erfahrung mit großen Netzwerken sowie öffentlichen und privaten Cloud-Plattformen, eine Leidenschaft für Innovation, Integration und die Entwicklung von verteilten und groß angelegten Netzwerk-Fabrics sowie ein Interesse an der Welt des HPC.
Diese Stelle ist als „Hybrid“ konzipiert, mit der Anforderung, dass Sie im Durchschnitt 2 Tage pro Woche von einem HPE-Standort aus arbeiten.
*
Barrierefreiheit
HPE setzt sich für einen inklusiven und barrierefreien Arbeitsplatz ein und ermutigt alle qualifizierten Personen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie während einer Phase des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, reichen Sie Ihre Anfrage bitte über unser sicheres Formular ein, das hier verlinkt ist people.hpe.com/s/externalcase/candidate-support.
Hinweis: Diese Option ist Bewerbern vorbehalten, die Unterstützung/angemessene Vorkehrungen im Zusammenhang mit einer Behinderung benötigen.
Bleiben wir in Verbindung
Folgen Sie @HPECareers instagram.com/hpecareers auf Instagram, um das Neueste über Menschen, Kultur und Technologie bei HPE zu erfahren.
#unitedstates
#compute
Job: Engineering
Job-Level: TCP_03
„Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position ist unten angegeben. Das tatsächliche Angebot kann aufgrund des geografischen Standorts, der Berufserfahrung, der Ausbildung/Weiterbildung und/oder des Qualifikationsniveaus von dieser Spanne abweichen.
– Vereinigte Staaten von Amerika: Jahresgehalt USD 106,000 - 243,000 in Minnesota & Wisconsin
Die aufgeführte Gehaltsspanne bezieht sich auf das Grundgehalt. Variable Anreize können ebenfalls angeboten werden.“
HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (Equal Employment Opportunity/Veterans/Disabled/LGBT). Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle unsere Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu sein, das unsere Kunden repräsentiert, in einem inklusiven Umfeld, in dem wir gemeinsam weiter innovieren und wachsen können. Bitte klicken Sie hier: Equal Employment Opportunity hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise ist ein EEO-Arbeitgeber für geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen.
HPE hält sich an alle geltenden Gesetze bezüglich der Verwendung von Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen durch Arbeitgeber, einschließlich Gesetzen, die Arbeitgeber dazu verpflichten, qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit für eine Beschäftigung in Betracht zu ziehen.
Warnung vor Einstellungsbetrug
Wir haben eine Zunahme betrügerischer Rekrutierungsaktivitäten festgestellt, bei denen sich Personen als unser Unternehmen oder autorisierte Personalvermittlungsagenturen ausgeben, um gefälschte Stellenangebote zu unterbreiten. Diese Betrügereien können über gefälschte Websites, E-Mails, soziale Medien oder Chat-basierte Anwendungen erfolgen und zielen oft darauf ab, persönliche Informationen oder Geld zu erlangen. Bitte beachten Sie, dass Hewlett Packard Enterprise (HPE), seine direkten und indirekten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen sowie seine autorisierten Personalvermittlungsagenturen/Anbieter niemals eine Registrierungsgebühr, Einstellungsgebühr oder eine andere Gebühr im Zusammenhang mit dem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess von einem Kandidaten verlangen werden. Wir fordern auch niemals persönliche Informationen wie Bankkontodaten, Sozialversicherungsnummern oder nationale Ausweisnummern über soziale Medien oder Chat-Anwendungen an.
Alle legitimen Stellenangebote erfolgen über offizielle Unternehmenskanäle, und die Kandidaten sind dafür verantwortlich, die Referenzen Dritter zu überprüfen, die behaupten, das Unternehmen zu vertreten. Jegliches Vertrauen auf betrügerische Kommunikation erfolgt auf eigenes Risiko des Einzelnen, und HPE lehnt die rechtliche Haftung für daraus resultierende Schäden ab. Wenn Sie einen Einstellungsbetrug vermuten, geben Sie keine persönlichen Informationen weiter, leisten Sie keine Zahlungen und melden Sie den Vorfall umgehend Ihren örtlichen Behörden.
Wer wir sind
Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, voranbringt. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Daten und Anwendungen überall dort zu vernetzen, zu schützen, zu analysieren und zu nutzen, wo sie sich befinden – von der Edge bis zur Cloud. So können sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln, und zwar mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der heutigen komplexen Welt erfolgreich zu sein. Unsere Unternehmenskultur lebt davon, neue und bessere Wege zu finden, um den Fortschritt zu beschleunigen. Wir wissen, dass unterschiedliche Hintergründe geschätzt werden und hier zum Erfolg führen. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und unsere persönlichen Bedürfnisse zu verwalten. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und setzen uns für das Gute ein. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und wachsen möchten, wird unsere Kultur Sie willkommen heißen. Eröffnen Sie sich Möglichkeiten mit HPE.
Verantwortlichkeiten
Wie Sie Akzente setzen werden
- Beeinflussung der strategischen Ausrichtung unserer Netzwerkarchitektur
- Implementierung kritischer Funktionalitäten und Fähigkeiten in der Switch- und NIC-Datenebene – einschließlich der Treiberentwicklung für Konfiguration, Steuerung und Überwachung kundenspezifischer ASICs sowie der Erstellung von APIs zur Anbindung an die darüber liegenden Schichten
- Entwicklung/Implementierung gemäß den Anforderungen, wobei Hochleistung, Ausfallsicherheit und Skalierbarkeit die primären Überlegungen sind
- Beitrag zum Wissensaustausch innerhalb der größeren Community durch schriftliche Anleitungen und Präsentationen
- Beitrag zur breiteren HPE/Cray F&E-Führungsgemeinschaft
Verantwortlichkeiten
- Entwirft Erweiterungen, Aktualisierungen und Programmieränderungen für Teile und Subsysteme von Systemsoftware, einschließlich Betriebssystemen, Compilern, Netzwerken, Dienstprogrammen, Datenbanken und internetbezogenen Tools.
- Analysiert das Design und bestimmt die erforderlichen Codierungs-, Programmier- und Integrationsaktivitäten basierend auf allgemeinen Zielen und Kenntnissen der Gesamtarchitektur des Produkts oder der Lösung.
- Schreibt und führt vollständige Testpläne, Protokolle und Dokumentationen für den zugewiesenen Teil der Anwendung aus; identifiziert und behebt Fehler und erstellt Lösungen für Probleme mit dem Code und der Integration in die Anwendungsarchitektur.
- Leitet ein Projektteam aus anderen Software-Systemingenieuren sowie internen und externen Entwicklungspartnern, um zuverlässige, kostengünstige und qualitativ hochwertige Lösungen für den zugewiesenen Systemteil oder das Subsystem zu entwickeln.
- Arbeitet mit dem Management, internen und externen Entwicklungspartnern zusammen und kommuniziert mit ihnen bezüglich des Status des Software-Systemdesigns, des Projektfortschritts und der Problemlösung.
- Repräsentiert das Software-Systemtechnik-Team für alle Phasen größerer und komplexerer Entwicklungsprojekte. Bietet Anleitung und Mentoring für weniger erfahrene Mitarbeiter.
- Bietet Anleitung und Mentoring für weniger erfahrene Mitarbeiter.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertig.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Linux-Kernel-Programmierung.
Wissen und Fähigkeiten
- Fachwissen in Netzwerkbetriebssystemen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Design von Softwaresystemen, die auf verschiedenen Plattformtypen laufen.
- Testmethodik für Softwaresysteme, einschließlich des Schreibens und der Ausführung von Testplänen, Debugging sowie Testskripten und -tools.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Produktarchitekturen und Designvorschläge effektiv zu kommunizieren und Optionen auf Managementebene zu verhandeln.
Was wir Ihnen bieten können
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir sind bestrebt, unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen ein umfassendes Leistungspaket zu bieten, das ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützt.
Persönliche & berufliche Entwicklung
Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezielle Programme, die darauf ausgerichtet sind, Ihnen beim Erreichen Ihrer Karriereziele zu helfen – egal, ob Sie ein Fachexperte auf Ihrem Gebiet werden oder Ihre Fähigkeiten in einem anderen Bereich einsetzen möchten.
Bedingungslose Inklusion
Wir sind bedingungslos inklusiv in unserer Arbeitsweise und feiern die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir wissen, dass unterschiedliche Hintergründe geschätzt werden und hier zum Erfolg führen. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und unsere persönlichen Bedürfnisse zu verwalten. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und setzen uns für das Gute ein.
Informationen zu den Mitarbeitervorteilen in den USA finden Sie unter myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen