HPE Networking SE

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Wer wir sind

Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, voranbringt. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Daten und Anwendungen überall – von der Edge bis zur Cloud – zu vernetzen, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, damit sie Erkenntnisse in einer Geschwindigkeit in Ergebnisse umwandeln können, die für den Erfolg in der heutigen komplexen Welt erforderlich ist. Unsere Unternehmenskultur lebt davon, neue und bessere Wege zu finden, um den Fortschritt zu beschleunigen. Wir wissen, dass unterschiedliche Hintergründe geschätzt werden und hier zum Erfolg führen. Wir bieten die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und setzen uns für das Gute ein. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln und wachsen möchten, wird unsere Kultur Sie willkommen heißen. Eröffnen Sie sich neue Möglichkeiten bei HPE.

Diese Stelle ist als 'Hybrid' konzipiert, wobei eine Anwesenheit von durchschnittlich 2 Tagen pro Woche in einem HPE-Büro erforderlich ist.

Stellenbeschreibung

Definition der Jobfamilie

Verantwortlich für die Bereitstellung technischer Unterstützung und/oder Führung bei der Erstellung und Bereitstellung von Technologielösungen, die auf die geschäftlichen Anforderungen eines Kunden zugeschnitten sind. Schafft und pflegt effektive Kundenbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Bietet Kunden in Verkaufssituationen das tiefste Niveau an produkt- und technologiespezifischer Expertise, das innerhalb der Vertriebsorganisation verfügbar ist. Ausgerichtet auf spezifische Produkte oder Produktlinien.

Der Consulting Systems Engineer ist zudem ein Fachexperte in seinem Spezialgebiet (z. B. Mobility, Security, Branch usw.) und dafür verantwortlich, Kunden bei durchgängigen technischen Designs zu beraten, um deren geschäftliche Anforderungen zu erfüllen.

Diese Stellen konzentrieren sich auf den Vertrieb an Kunden, typischerweise durch Tätigkeiten, die außerhalb der HPE-Büros stattfinden.

Definition der Managementebene

Die Beiträge wirken sich regelmäßig und nachhaltig auf technische Komponenten von HPE-Produkten, -Lösungen oder -Dienstleistungen aus. Wendet fortgeschrittenes Fachwissen an, um komplexe geschäftliche Probleme zu lösen, und gilt als Fachexperte. Bietet Expertise und Partnerschaft für funktionale und technische Projektteams und kann an funktionsübergreifenden Initiativen teilnehmen. Übt ein erhebliches unabhängiges Urteilsvermögen aus, um die beste Methode zur Erreichung der Ziele zu bestimmen. Kann Teamführung und Mentoring für andere übernehmen.

Klassifizierungshilfe

Die folgenden Abschnitte helfen dabei, zwischen den Ebenen zu unterscheiden, um Konsistenz zu gewährleisten.

Auswirkung/Umfang

Komplexität

Barrierefreiheit

HPE setzt sich für die Schaffung eines inklusiven und barrierefreien Arbeitsplatzes ein und ermutigt alle qualifizierten Personen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie während einer Phase des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie Ihre Anfrage bitte über unser sicheres Formular ein, das hier verlinkt ist.

Hinweis: Diese Option ist Bewerbern vorbehalten, die Unterstützung/angemessene Vorkehrungen im Zusammenhang mit einer Behinderung benötigen.

Bleiben wir in Verbindung

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#mexico

#sales

Job: Sales

Job-Level: TCP_04

HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert (Equal Employment Opportunity/Veterans/Disabled/LGBT). Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle unsere Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu sein, das unsere Kunden repräsentiert, in einem inklusiven Umfeld, in dem wir weiterhin gemeinsam innovativ sein und wachsen können. Bitte klicken Sie hier: Equal Employment Opportunity.

In Übereinstimmung mit den geltenden mexikanischen Gesetzen und unserem Engagement gegen Diskriminierung verbietet HPE es streng, ärztliche Atteste in Bezug auf Schwangerschaftsstatus oder HIV als Bedingung für eine Anstellung, Weiterbeschäftigung oder Beförderung zu verlangen.

Hewlett Packard Enterprise ist ein EEO-Arbeitgeber für geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen.

HPE hält sich an alle geltenden Gesetze bezüglich der Verwendung von Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen durch Arbeitgeber, einschließlich Gesetzen, die Arbeitgeber dazu verpflichten, qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit für eine Anstellung in Betracht zu ziehen.

Warnung vor Rekrutierungsbetrug

Wir sind auf eine Zunahme betrügerischer Rekrutierungsaktivitäten aufmerksam geworden, bei denen sich Personen als unser Unternehmen oder autorisierte Personalvermittlungsagenturen ausgeben, um gefälschte Stellenangebote zu unterbreiten. Diese Betrügereien können über gefälschte Websites, E-Mails, soziale Medien oder Chat-basierte Anwendungen erfolgen und zielen oft darauf ab, persönliche Informationen oder Geld zu erlangen. Bitte beachten Sie, dass Hewlett Packard Enterprise (HPE), seine direkten und indirekten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen sowie seine autorisierten Personalvermittlungsagenturen/Anbieter niemals eine Registrierungsgebühr, Einstellungsgebühr oder eine andere Gebühr im Zusammenhang mit dem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess von einem Kandidaten verlangen. Wir fordern auch niemals persönliche Informationen wie Bankverbindungen, Sozialversicherungsnummern oder nationale Ausweisnummern über soziale Medien oder Chat-Anwendungen an.

Alle legitimen Stellenangebote erfolgen über offizielle Unternehmenskanäle, und die Kandidaten sind dafür verantwortlich, die Referenzen Dritter zu überprüfen, die behaupten, das Unternehmen zu vertreten. Jegliches Vertrauen auf betrügerische Kommunikation erfolgt auf eigenes Risiko des Einzelnen, und HPE lehnt die rechtliche Haftung für daraus resultierende Schäden ab. Wenn Sie einen Rekrutierungsbetrug vermuten, geben Sie keine persönlichen Informationen weiter, leisten Sie keine Zahlungen und melden Sie den Vorfall umgehend Ihren örtlichen Behörden.

Analyse von Geschäftsmöglichkeiten.

Lösungsplanung und -design.

Kundenbeziehung.

Teamzusammenarbeit

Ausbildung und Erfahrung

Wissen und Fähigkeiten

Technisches/Lösungs-Scharfsinn.

Geschäftssinn.

Branchenkenntnis.

Lösungsvertrieb.

Was wir Ihnen bieten können

Gesundheit & Wohlbefinden

Wir sind bestrebt, unseren Teammitgliedern und ihren Angehörigen ein umfassendes Leistungspaket zu bieten, das ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützt.

Persönliche & berufliche Entwicklung

Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezifische Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen – egal, ob Sie ein Fachexperte auf Ihrem Gebiet werden oder Ihre Fähigkeiten in einem anderen Bereich einsetzen möchten.

Bedingungslose Inklusion

Wir sind bedingungslos inklusiv in unserer Arbeitsweise und feiern die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir wissen, dass unterschiedliche Hintergründe geschätzt werden und hier zum Erfolg führen. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und setzen uns für das Gute ein.