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HPC & KI Performance Engineer
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Bloomington, Minnesota, United States
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Stellenbeschreibung
HPC & KI Performance Engineer
HPE sucht einen High-Performance Computing (HPC) Benchmarking Performance Engineer, der mit Standard- und wissenschaftlichen Anwendungs-Benchmarks auf den Supercomputing-Plattformen von HPE arbeitet. Vertrautheit mit HPC ist von Vorteil, insbesondere in Bereichen wie Prozessorleistung, Netzwerktechnologien, Software-Expertise und Anwendungsleistung und Skalierbarkeit. Der ideale Kandidat wird starke technische Fähigkeiten in HPC-wissenschaftlicher Anwendungssoftware, Leistungsanalyse und ein solides Verständnis von HPC-Hardware und -Architektur demonstrieren und dieses Wissen auf Benchmark-Aktivitäten für weltweit eingesetzte HPE-Supercomputer anwenden.
HPE agiert in einem schnelllebigen und sich ständig verändernden Umfeld. Wir suchen engagierte Ingenieure, die konsequent hochwertige Ergebnisse für die HPC- und KI-Kunden von HPE liefern.
Diese Position ist als 'Hybrid' konzipiert, mit der Anforderung, dass Sie durchschnittlich 2 Tage pro Woche in einem HPE-Büro arbeiten.
Barrierefreiheit
HPE setzt sich für die Schaffung eines integrativen und barrierefreien Arbeitsplatzes ein und ermutigt alle qualifizierten Personen, einschließlich Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Wenn Sie glauben, dass Sie während eines beliebigen Stadiums des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte Ihre Anfrage ein, indem Sie unser sicheres Formular hier ausfüllen people.hpe.com/s/externalcase/candidate-support.
Hinweis: Diese Option ist für Bewerber reserviert, die Unterstützung/angemessene Vorkehrungen im Zusammenhang mit einer Behinderung benötigen.
Bleiben wir in Verbindung
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#unitedstates
Job: Engineering
Job Level: TCP_02
"Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position ist unten angegeben. Das tatsächliche Angebot kann von dieser Spanne abweichen, abhängig von geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung/Schulung und/oder Qualifikationsniveau.
– Vereinigte Staaten von Amerika: Jahresgehalt USD 62,900 - 145,300 in Minnesota
Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf das Grundgehalt. Variable Anreize können ebenfalls angeboten werden."
HPE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit, Veteranen, Menschen mit Behinderungen und LGBT-Personen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle unsere Entscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Unser Ziel ist es, ein globales Team zu sein, das unsere Kunden repräsentiert, in einer integrativen Umgebung, in der wir gemeinsam weiter innovieren und wachsen können. Bitte klicken Sie hier: Chancengleichheit hr.ext.hpe.com/Equal-employment-opportunity-policy.pdf.
Hewlett Packard Enterprise ist ein geschützter Veteran / eine Person mit Behinderungen im Sinne der Chancengleichheit.
HPE wird alle geltenden Gesetze in Bezug auf die Nutzung von Verhaftungs- und Verurteilungsaufzeichnungen durch Arbeitgeber einhalten, einschließlich der Gesetze, die Arbeitgeber verpflichten, qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichem Hintergrund zu beschäftigen.
Warnung vor Betrug bei der Personalbeschaffung
Wir haben eine Zunahme betrügerischer Rekrutierungsaktivitäten festgestellt, bei denen Einzelpersonen unser Unternehmen oder autorisierte Rekrutierungsagenturen impersonieren, um gefälschte Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten. Diese Betrügereien können über gefälschte Websites, E-Mails, soziale Medien oder Chat-basierte Anwendungen erfolgen und zielen oft darauf ab, persönliche Informationen oder Geld zu erhalten. Bitte beachten Sie, dass Hewlett Packard Enterprise (HPE), seine direkten und indirekten Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen sowie seine autorisierten Rekrutierungsagenturen/Anbieter niemals eine Registrierungsgebühr, eine Einstellungsgebühr oder eine andere Gebühr von einem Kandidaten im Zusammenhang mit seinem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess verlangen werden. Wir fordern auch niemals persönliche Informationen wie Bankkontodaten, Sozialversicherungsnummern oder nationale Identifikationsnummern über soziale Medien oder Chat-Anwendungen an.
Alle legitimen Stellenangebote erfolgen über offizielle Unternehmenskanäle, und die Kandidaten sind dafür verantwortlich, die Anmeldeinformationen Dritter, die behaupten, das Unternehmen zu vertreten, zu überprüfen. Jede Abhängigkeit von betrügerischer Kommunikation erfolgt auf eigenes Risiko des Einzelnen, und HPE lehnt jegliche Haftung für daraus resultierende Schäden ab. Wenn Sie betrügerische Rekrutierungsversuche vermuten, teilen Sie keine persönlichen Informationen und leisten Sie keine Zahlungen, und melden Sie den Vorfall umgehend den örtlichen Behörden.
Wer wir sind
Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu vernetzen, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo immer sie sich befinden, von Edge bis Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der heutigen komplexen Welt erfolgreich zu sein. Unsere Kultur lebt davon, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse zu verwalten. Wir gehen gemeinsam mutige Schritte und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere ausdehnen und ausbauen möchten, wird unsere Kultur Sie umarmen. Eröffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.
Verantwortlichkeiten
- Erfolgreiche Durchführung von langfristigen und kurzfristigen Benchmark-Projekten, die einige der größten HPC-Systeme der Welt mit den neuesten HPC-Technologien umfassen.
- Verständnis der HPC-Architekturkomponenten und -funktionen sowie der Leistungsschätzmethoden, die zur Bereitstellung der erforderlichen Informationen und Leistungsbewertungen für Benchmarks auf zukünftigen HPE- und Wettbewerbssystemen verwendet werden.
- Durchführung und Bereitstellung technischer Analysen von HPC I/O, Standard- und wissenschaftlichen anwendungsbasierten Benchmark-Tests.
- Identifizierung von Lösungen, Definition von Aktionsplänen und Hilfe bei der Koordination und Bereitstellung optimaler Benchmark-Verbesserungen und -Lösungen.
- Proaktive Entwicklung und Pflege fortgeschrittener Kenntnisse über HPE- und Wettbewerber-HPC-Produkte durch Teilnahme an gezielten Schulungen und Zusammenarbeit mit internen und externen HPC-Experten. Anwendung spezialisierter HPC-Leistungsoptimierungstechniken, einschließlich paralleler Verarbeitung, effizientem Speichermanagement und umfassendem Code-Profiling, um die Bereitstellung robuster Benchmark-Leistungsergebnisse auf den HPC- und KI-Systemen von HPE sicherzustellen.
Qualifikationen
- Erfahrung mit Speicher-Benchmarks, Profiling-Tools und/oder Software für HPC-Systeme. Kursarbeit und Praktikumserfahrung gelten als relevant.
- Kenntnisse von HPC-Systemkomponenten, einschließlich Prozessor-, Beschleuniger-, Speicher- und Softwaretechnologien – und die Fähigkeit, deren Auswirkungen auf verschiedene HPC-Benchmarks zu verstehen.
- Verständnis von parallelen Programmiertechniken und Algorithmen.
- Fähigkeit, einige der anspruchsvollsten HPC-Projekte zu übernehmen, um die Fähigkeiten von HPC voranzutreiben, was HPE-Kunden und der Welt zugutekommt.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Bewertung und Optimierung von Aspekten der rechnerischen Anwendungs-Benchmark-Leistung auf Linux-basierten Systemen.
- Expertise mit Software, die von der HPC-Community genutzt wird, einschließlich Compilern (C++, C, Fortran), OpenMP, MPI & MPI-IO, Python und anderen Linux-basierten Skriptsprachen.
- Expertise in GPU-Programmierung (CUDA und HIP).
- Fähigkeit zur Nutzung von Performance-Profiling- und Debugging-Tools auf Linux-basierten Systemen.
- Vertrautheit mit der Analyse und Bewertung von Benchmark- und Anwendungsleistung für HPC-Systeme.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; Beherrschung der englischen Sprache erforderlich.
- Master-Abschluss [Promotion bevorzugt] in einem technischen Fachgebiet (Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen, Physik, Chemie, Umweltwissenschaften usw.).
Was wir Ihnen bieten können
Gesundheit & Wohlbefinden
Wir bemühen uns, unseren Teammitgliedern und ihren Lieben eine umfassende Palette von Leistungen anzubieten, die ihr körperliches, finanzielles und emotionales Wohlbefinden unterstützen.
Persönliche & berufliche Entwicklung
Wir investieren auch in Ihre Karriere, denn je besser Sie sind, desto besser sind wir alle. Wir haben spezielle Programme, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen – egal, ob Sie ein Fachexperte auf Ihrem Gebiet werden oder Ihre Fähigkeiten in einer anderen Abteilung einsetzen möchten.
Bedingungslose Inklusion
Wir sind bedingungslos inklusiv in unserer Arbeitsweise und feiern die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe geschätzt werden und hier erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeit und persönlichen Bedürfnisse zu verwalten. Wir gehen gemeinsam mutige Schritte und sind eine Kraft für das Gute.
Informationen über die in den USA angebotenen Mitarbeiterleistungen finden Sie unter myhperewards.com/main/new-hire-enrollment.html
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