Digital Engineer

Bei Henkel gestalten Sie die Zukunft durch Innovation, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit mit. Mit unseren vertrauenswürdigen Marken wie Persil®, ‚all®, Loctite®, Snuggle® und Schwarzkopf® sowie unseren Spitzentechnologien haben Sie unzählige Möglichkeiten, neue Wege zu erkunden und zu wachsen.

Diese Position ist in unserer Geschäftseinheit Consumer Brands angesiedelt – wo wir unsere Mitarbeiter befähigen, die besten Wasch- und Haushaltspflege- sowie Haarpflegeprodukte für Menschen auf der ganzen Welt anzubieten.

Wagen Sie es, neue Fähigkeiten zu erlernen, Ihre Karriere voranzutreiben und bei Henkel etwas zu bewirken.

Bei Henkel kommen wir aus einer Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir glauben, dass die Einzigartigkeit all unserer Mitarbeiter die Kraft in uns ist. Henkel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen und anderen gesetzlich geschützten Kategorien.

Was Sie tun werden

Die Position befindet sich im Werk und kann über lange Zeiträume im Sitzen, Stehen, Gehen und Heben beinhalten. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen. Gelegentlich kann diese Position das Heben und/oder Bewegen von mehr als 55 Pfund erfordern. Alle Hebevorgänge müssen den OSHA-Standards entsprechen.

Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt 85.000,00 $ bis 105.000,00 $. Diese Spanne stellt die Mindest- und Höchstlöhne dar, die das Unternehmen zum Zeitpunkt der Ausschreibung für diese Stelle nach Treu und Glauben zu zahlen bereit ist. Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Position Anspruch auf eine Anreizvergütung oder andere Vergütungsformen haben, sofern zutreffend. Das Unternehmen bietet außerdem ein umfassendes Leistungspaket wie oben beschrieben. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Faktoren wie den Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung, der Schulung und dem Arbeitsort des Kandidaten. Diese Ausschreibung soll allen geltenden Gesetzen zur Ge transparency von Bundesstaaten und Kommunen entsprechen.

Henkel akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Suchfirmen oder Personalvermittlungsagenturen. Unaufgeforderte Empfehlungen und Lebensläufe gelten als Eigentum von Henkel, und daher zahlt Henkel keine Gebühr für eine Vermittlung, die sich aus dem Erhalt einer unaufgeforderten Empfehlung ergibt.

Was Sie mitbringen

Einige Vorteile, wenn Sie sich Henkel anschließen

• Krankenversicherung: erschwingliche Pläne für medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehkraft und Wohlbefinden ab dem 1. Tag

• Work-Life-Balance: Bezahlte Freistellung, einschließlich Krankheits-, Urlaubs-, Feiertags- und Freiwilligenzeit sowie ein Programm zum Kauf/Verkauf von Urlaubstagen

• Finanziell: 401k-Zuschuss, Mitarbeiterbeteiligungsplan mit freiwilliger Anlage und Henkel-Zuschussaktien, jährliche Leistungsprämie, Dienstjubiläen und Rückerstattung von Studienkrediten

• Familienunterstützung: 12-wöchige geschlechtsneutrale Elternzeit (bis zu 20 Wochen für gebärende Eltern), Fruchtbarkeitsunterstützung, Rückerstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten, ermäßigte Kinder- und Altenbetreuung sowie Stipendien

• Karrierewachstum: vielfältige nationale und internationale Wachstumsmöglichkeiten, Zugang zu Tausenden von Weiterbildungskursen und Studiengebührenerstattung

• Lokale Vorteile: Produktgeschenke, Kantine vor Ort für Mitarbeiter während der ausgewiesenen Zeiten und ein medizinisches Zentrum vor Ort für akute Versorgung.