Vereinigte Staaten
B&A
Heartflow
Senior Platform Engineer (Cloud Foundations)
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States
PythonAWSKubernetesGoTerraform
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Über die Rolle
Heartflow ist ein Medizintechnikunternehmen, das die Diagnose und Behandlung von koronarer Herzkrankheit, der #1 häufigsten Todesursache weltweit, mit modernster Technologie vorantreibt. Das Flaggschiffprodukt – ein KI-gestützter, nicht-invasiver kardialer Test, der von den ACC/AHA Chest Pain Guidelines unterstützt wird und Heartflow FFRCT Analysis heißt – liefert ein farbkodiertes, 3D-Modell der Koronararterien eines Patienten, das die Auswirkungen von Verengungen auf den Blutfluss zum Herzen anzeigt. Heartflow ist die erste KI-gestützte, nicht-invasive integrierte Herzversorgungslösung für den CCTA-Pfad, die Klinikern hilft, Stenosen in den Koronararterien zu identifizieren (RoadMap™Analysis), den Koronarblutfluss zu beurteilen (FFRCT Analysis) und koronare Atherosklerose zu charakterisieren und zu quantifizieren (Plaque Analysis). Unsere Produktpipeline wächst und unser Team auch; schließen Sie sich uns an, um die Präzisionsherzversorgung zu revolutionieren.
Heartflow ist ein börsennotiertes Unternehmen (HTFL), das internationale Anerkennung für außergewöhnliche Fortschritte in der Gesundheitsinnovation erhalten hat, von medizinischen Fachgesellschaften weltweit unterstützt wird, für den Einsatz in den USA, Großbritannien, Europa, Japan und Kanada zugelassen ist und bei mehr als 750,000 Patienten weltweit eingesetzt wurde.
Wir bauen eine neue AWS-Grundlage auf: neue Konten, neue Kubernetes-Cluster und die unterstützenden Cloud-Dienste darum herum. Unsere bestehenden Anwendungen laufen auf AWS Lambda und Fargate, zusammen mit RDS, API Gateway und zugehörigen Diensten, und sind in AWS CDK definiert. Wir migrieren sie auf die neue Plattform.
Sie werden dem Infrastructure Platform Team beitreten, das drei Bereiche verantwortet: Cloud Foundations, Site Reliability Engineering (SRE) und Developer Experience. Ihr erstes großes Projekt wird sich auf die Migration zu Kubernetes konzentrieren. Im Laufe der Zeit erweitert sich die Rolle über diese Kernbereiche hinaus.
Über diese Rolle
Sie werden eine Plattform mitgestalten, während sie noch aufgebaut wird, beginnend mit einer klar definierten, wirkungsvollen Migration und wachsend in die breitere Fundament-, Zuverlässigkeits- und Entwicklererfahrungsarbeit. Die Arbeit unterstützt Produkte, die in der Patientenversorgung eingesetzt werden, in einer Umgebung, in der Zuverlässigkeit, Sicherheit und nachvollziehbares Änderungsmanagement wichtig sind.
Was Sie tun werden
Migration (erstes Projekt)
- Mitwirkung an Migrationsmustern und Referenzimplementierungen für die Überführung von CDK-basierten Serverless-Anwendungen nach EKS, während die plattformübergreifende Interoperabilität während des Migrationszeitfensters unterstützt wird.
- Übersetzung bestehender CDK-Stacks in Terraform/Terragrunt, Helm, Service-Vorlagen und Integrationen des Entwicklerportals.
- Entwicklung robuster, skalierbarer und automatisierter Lösungen für ereignisgesteuerte, serverless-ähnliche Workflows auf Kubernetes, möglicherweise unter Verwendung von Technologien wie KEDA oder ähnlichen Cloud-nativen Tools.
- Planung von Daten-Tier- und API-Cutovers, die Ausfallzeiten und Risiken gering halten.
- Zusammenarbeit mit Anwendungsteams, um deren Workloads zu verstehen, deren Umzüge zu sequenzieren und ihnen die Werkzeuge und Dokumentation an die Hand zu geben, um mit wenig Aufwand zu migrieren.
- Benchmarking migrierter Dienste, Abstimmung von Ressourcenanforderungen und -grenzen sowie Bestätigung, dass Observability und Service Level Objectives das bisherige Niveau erreichen oder übertreffen.
Plattform (laufend)
- Aufbau und Pflege von Cloud Foundations: Kontenstruktur, Netzwerk, IAM und gemeinsame Dienste, alles als Code.
- Mitwirkung an SRE-Praktiken: SLOs, Alerting, Incident Response, Kapazitäts- und Kostenmanagement sowie eine On-Call-Rotation, sobald das Team ausgereifter ist.
- Verbesserung der Entwicklererfahrung durch Harness-Pipelines, Golden Paths und den Cortex Service Catalog, wobei interne Ingenieure als Kunden der Plattform betrachtet werden.
- Erstellung von Standards, Guardrails und Runbooks, denen andere Teams ohne Rückfragen folgen können.
- Unterstützung von Linux und Windows Systemen, wo die Plattform sie benötigt, wobei Automatisierung manueller Arbeit vorgezogen wird.
Was wir suchen
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Plattform-, Infrastruktur-, SRE- oder DevOps-Entwicklung, einschließlich mindestens einer Migration von Produktions-Workloads auf eine neue Plattform oder Architektur. Fargate oder ECS nach Kubernetes ist die engste Entsprechung; Serverless zu Containern ist ebenfalls relevant.
- Fundierte Kenntnisse von Kubernetes auf AWS (EKS): Netzwerk, Sicherheit, Skalierung und Day-Two-Operationen.
- Solide AWS-Erfahrung in den Bereichen Compute (Lambda, ECS, EKS), Daten (RDS), API Gateway, VPC-Networking und IAM.
- Produktionserfahrung mit Terraform und sicherer Umgang mit Helm.
- Skripting- und Automatisierungsfähigkeiten in Bash, Python oder Go.
- Praktische Erfahrung mit CI/CD-Systemen und Containern.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Fähigkeit, technische Entscheidungen teamübergreifend zu beeinflussen.
Nice to Have
- Erfahrung mit AWS CDK, einschließlich des Lesens und Refactorings bestehender Stacks.
- Erfahrung mit KEDA oder anderen ereignisgesteuerten Skalierungslösungen auf Kubernetes.
- Erfahrung mit Terragrunt, Harness oder einem internen Entwicklerportal wie Cortex oder Backstage.
- Windows oder Linux Systemadministration.
- Erfahrung in einer regulierten Umgebung wie dem Gesundheitswesen, der Finanzbranche oder bei Medizinprodukten, einschließlich Änderungskontrolle und Audit-Nachweisen.
- Erfahrung mit Monorepos.
- Vorherige Verantwortung für eine technische Initiative über mehrere Quartale.
Ein angemessener Schätzwert für die Gehaltsspanne liegt zwischen $180,000 und $215,000, zuzüglich Bonus und Aktienoptionen. #LI-IB1 #LI-Hybrid
Heartflow ist ein Equal Opportunity Employer. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das alle Mitarbeiter und Bewerber unterstützt, inspiriert und respektiert und diskriminiert niemanden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen geschützt ist. Diese Richtlinie gilt für jeden Aspekt der Beschäftigung bei Heartflow, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Umzug, Beförderung und Kündigung.
Die für Heartflow ausgeschriebenen Stellen sind nicht für externe Personalvermittler/Agenturen bestimmt oder für diese offen. Die Einreichung von unaufgeforderten Lebensläufen für diese Stellen wird als kostenlose Empfehlung betrachtet.
Heartflow hat von Betrugsfällen erfahren, bei denen unbekannte Entitäten sich als Heartflow-Recruiter ausgeben und versuchen, im Rahmen unseres Bewerbungs- oder Stellenangebotsverfahrens persönliche Informationen von Einzelpersonen zu erhalten. Bevor Sie einem externen Dritten persönliche Informationen zur Verfügung stellen, überprüfen Sie bitte Folgendes: A) Alle legitimen E-Mail-Adressen von Heartflow-Recruitern enden mit „@heartflow.com“ und B) die beschriebene Stelle ist auf unserer Karriereseite unter heartflow.com/about/careers/ zu finden.
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