Staff Product Manager

KI wird überall eingesetzt, von Menschen und Agenten. Harmonic Security verwaltet dies alles. Die KI-Governance- und Kontrollplattform (AIGC) versteht die Absicht des Benutzers/Agenten und den Datenkontext in Echtzeit und bietet Sicherheitsteams Transparenz und Kontrolle über jedes Tool und jeden Workflow, damit Unternehmen mit KI schneller vorankommen und gleichzeitig Risiken minimieren können.

Wir agieren in einem der sich am schnellsten entwickelnden Bereiche der Technologie: der aufkommenden Schnittstelle von KI und Cybersicherheit. Es ist ein Markt, der noch definiert wird, und wir gehören zu den Ersten, die ihn nativ aufbauen – zum Schutz sensibler Daten in Echtzeit, am Endpunkt, mit minimaler Reibung für die Teams, die ihn nutzen. Unternehmen erhalten vollständige Transparenz und Kontrolle. Ihre Mitarbeiter können innovativ tätig sein, ohne dass Einschränkungen sie ausbremsen.

Harmonic wurde in die Rising in Cyber 2026-Liste aufgenommen und gewinnt sowohl Anerkennung als auch an Fahrt. Wir werden von tiefgreifender Cybersicherheitsexpertise geleitet und von Investoren unterstützt, die sich in diesem Bereich auskennen: N47, Ten Eleven Ventures und In-Q-Tel.

Da die KI-Adaption in Unternehmen zunimmt, ist die Fähigkeit, Richtlinien in Echtzeit sicher zu beobachten, zu kontrollieren und durchzusetzen, kein Nice-to-have mehr. Es ist missionskritische Infrastruktur. Das ist es, was wir bauen.

Wie wir arbeiten: KI-First by Design

Harmonic existiert, um Unternehmen dabei zu helfen, KI sicher und in großem Maßstab einzuführen. Diesem Anspruch halten wir uns selbst. Jeder hier nutzt aktiv KI-Tools, um seine beste Arbeit zu leisten, von tiefgehender Recherche und Schreiben bis hin zum Aufbau robuster Prozesse und der Automatisierung komplexer Workflows. Wir erwarten von jedem neuen Mitarbeiter, dass er eine echte Neugier auf KI mitbringt und sich verpflichtet, sie einzusetzen, um intelligenter, schneller und kreativer zu arbeiten.

Für einige bedeutet dies, zu experimentieren und offen für neue Werkzeuge zu bleiben; für andere bedeutet es, völlig neue Systeme mit KI im Kern zu entwickeln. Wir werden transparent über die Erwartungen für jede Rolle sein und die Werkzeuge und die Unterstützung bereitstellen, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Die Rolle

Wir suchen einen Staff Product Manager, der die volle Verantwortung für einen Produktbereich übernimmt, der sich auf AI Surfaces konzentriert – die sich ständig weiterentwickelnde Reihe von Orten, Tools und Apps, an denen KI-Governance operieren muss. Dies ist ein breiter, hochwirksamer Teil dessen, was Harmonic entwickelt und verkauft. Sie werden die Person sein, die entscheidet, welche Ergebnisse am wichtigsten sind, in welcher Reihenfolge wir sie verfolgen, und für den Wert verantwortlich ist, der unseren Kunden und unserem Unternehmen geliefert wird.

Dies ist keine Rolle, in der die Strategie vollständig ausgearbeitet ankommt und Ihre Aufgabe darin besteht, sie umzusetzen. Der Markt, in dem wir tätig sind, verändert sich wöchentlich, und oft auf eine Weise, die niemand vorhergesagt hat. Ein großer Teil dieser Rolle besteht darin, eine Meinung darüber zu bilden, wohin er sich entwickelt, bevor alle Beweise schlüssig sind, sich mit genügend Überzeugung dafür einzusetzen, damit das Team handeln kann, und diese Meinung anzupassen, wenn sich die Dinge unweigerlich ändern.

Kernwerte von Harmonic

🌱 Im Unbekannten aufblühen

Wir umarmen neue, ungewohnte Situationen, die Initiative und schnelle Entscheidungsfindung erfordern. Wir orientieren uns schnell und liefern Ergebnisse mit minimaler Anleitung.

🔥 Nie satt

Wir melden uns freiwillig, nehmen Herausforderungen an und helfen anderen, wann immer möglich. Wir hungern nach Möglichkeiten zu lernen und mehr zu tun.

🤝 Perfekte Harmonie

Wir unterstützen uns gegenseitig, um Kohäsion und Einheit zu schaffen. Wir arbeiten offen zusammen, geben ehrliches Feedback und helfen jedem, seine beste Arbeit zu leisten.

Was Sie tun werden

Was Sie mitbringen

Sie hatten bereits die Verantwortung für etwas Wesentliches, einen Produktbereich oder eine zusammenhängende Reihe von Problemen, bei denen Sie die Richtung vorgegeben und nicht übernommen haben. Sie werden auch über starke Überzeugung verfügen, denn in einem sich so schnell entwickelnden Markt bedeutet Warten auf Gewissheit oft, zu spät zu kommen. Wir brauchen jemanden, der bereit ist zu sagen, wohin er glaubt, dass die Dinge gehen, und dahinter zu stehen, während er ehrlich genug zu sich selbst ist, den Kurs zu ändern, wenn die Beweise ihm etwas anderes sagen. Wir hören viel lieber eine klare Meinung, die sich als falsch herausstellt, als eine übermäßig vorsichtige, die sich selten zu etwas verpflichtet.

Sie sind auch von der Realität eines Start-ups begeistert, in dem sich Prioritäten verschieben, Informationen unvollständig sind und vieles, was Sie brauchen werden, noch nicht existiert, was bedeutet, dass Sie oft gleichzeitig das Produkt und die Arbeitsweise darum herum aufbauen werden. Wenn das eher eine Frustration als ein Anreiz ist, ist dies wahrscheinlich nicht die richtige Rolle für Sie.

Nice to have

Warum Sie sich uns anschließen sollten

Dies ist nicht nur ein Job – es ist eine Chance, eine Kategorie mitzugestalten. Harmonic Security wurde in die Rising in Cyber 2026-Liste aufgenommen, und wir fangen gerade erst an. Wir bauen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit, erschließen einen aufkommenden Markt, dessen Regeln noch nicht geschrieben sind, und die Leute, die jetzt dazustoßen, werden sie schreiben.

Wir glauben, dass heutiges Talent der Erfolg von morgen ist, und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie die beste Arbeit Ihres Lebens leisten können.

• Anerkannte Dynamik – Wir haben es auf die Rising in Cyber 2026-Liste geschafft, ein Zeichen dafür, dass der Markt Notiz nimmt

• Seltene Marktchance – Treten Sie frühzeitig in ein kategoriedefinierendes Unternehmen an der Schnittstelle von KI und Sicherheit ein, wo Ihre Arbeit direkt die Art und Weise prägt, wie Unternehmen eines der größten ungelösten Probleme in der Technologie angehen.

• Wettbewerbsfähige Bezahlung und bedeutsame Beteiligung – Ein echter Anteil am Erfolg von Harmonic, keine symbolische Geste

• Umfassende Leistungen – Pensionsplan und flexible hybride Arbeit

• Ein kleines, vertrauensvolles Team, das Transparenz, Kreativität und kontinuierliches Lernen schätzt – keine Politik, keine Bürokratie

• Nachdenkliche Führung – die sich tief um Ihr Wachstum kümmert, nicht nur um Ihre Leistung

• Jährliche globale Off-Sites – bisherige Reisen führten nach Lissabon, Portugal und Nashville, TN

• Echte Verantwortung – Sie gestalten das Produkt, die Kultur und die Ausrichtung des Unternehmens vom ersten Tag an mit