Arqiva
Guinness
Die Guinness Partnership sucht einen Systementwickler mit Spezialisierung auf Azure-Integrationen zur Verstärkung unseres IT- und Business-Change-Teams an unserem Standort in Oldham. Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit und umfasst 35 Wochenstunden. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit zwei Tagen im Büro und drei Tagen im Homeoffice.
Sie sind verantwortlich für die Erstellung funktionaler Spezifikationen, die Konfiguration und Entwicklung von Code, die Durchführung von Unit-Tests sowie die Dokumentation der Systemdesigns (einschließlich der unterstützenden Konfiguration).
In enger Zusammenarbeit mit Business Analysts, Solution Designern und Architekten helfen Sie dabei, Lösungsoptionen zu gestalten und sicherzustellen, dass alle Entwicklungen auf die übergeordnete Technologiearchitektur abgestimmt sind, um die gewünschten Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Sie sind ein hochqualifizierter Systementwickler mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, der in der Lage ist, starke und effektive Arbeitsbeziehungen im gesamten Unternehmen aufzubauen.
Diese Position konzentriert sich auf unsere Microsoft Azure-Integrationen (insbesondere mit Logic Apps, Function Apps, Data Factories und API Management). Der erfolgreiche Kandidat verfügt über fundierte kommerzielle Erfahrung in diesem Bereich bei der Entwicklung, Erweiterung und Unterstützung komplexer und zuverlässiger systemübergreifender Integrationen.
Sie können zudem folgende wesentliche Fähigkeiten nachweisen:
Wenn Sie mehr über die Hauptaufgaben der Stelle erfahren möchten und sicherstellen wollen, dass Sie die wesentlichen Kriterien erfüllen, lesen Sie bitte das beigefügte Stellenprofil.
TJTGP
TGPCVL
Die Guinness Partnership ist einer der führenden Anbieter von bezahlbarem Wohnraum in England. Wir bauen und verwalten Wohnungen und bieten Wohnungsdienstleistungen für fast 160,000 Bewohner landesweit an. Unsere Vision ist es, großartigen Service zu leisten, großartige Wohnungen bereitzustellen, ein großartiges Unternehmen zu sein und ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Da sich bei allem, was wir tun, alles um unsere Bewohner, unsere Gemeinden und unsere Mitarbeiter dreht, wird jeder Gewinn, den wir erzielen, in neue und bestehende Wohnungen sowie in die Verbesserung unserer Dienstleistungen reinvestiert.
Die Guinness Partnership ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit für alle Kollegen und ermutigen Bewerbungen von Einzelpersonen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung sowie Ehe und eingetragener Lebenspartnerschaft.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler