Digital Design Engineer (Absolvent)

Wir suchen einen talentierten und motivierten Digital Design Engineer (Absolvent), der unser Team verstärkt und zum Design sowie zur Verifikation von digitaler und Mixed-Signal-IP für unsere Chiplet-Lösungen beiträgt, einschließlich PCS (Physical Coding Sublayer)-Logik und kundenspezifischer Hochgeschwindigkeitsschnittstellen wie UCIe, Ethernet und PCIe. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Digital- und Analogingenieuren schreiben Sie RTL, erstellen Testbenches sowie Verhaltensmodelle und sehen, wie Ihre Arbeit in Kunden-Silizium einfließt. Diese Rolle eignet sich hervorragend für Berufseinsteiger mit einem starken Fundament im Digitaldesign, die durch praktische Arbeit in einem kleinen, wirkungsstarken Team schnell lernen möchten.

Hiring Manager: Christian Borelli linkedin.com/in/borellichristian/, Gründer und CSO.

UNSERE KULTUR

Wir sind ein vollständig remote arbeitendes Team von etwa 45 Personen, die über Großbritannien, Armenien, Italien, die USA, Estland, Indien und darüber hinaus verteilt sind. Wir glauben, dass großartige Talente überall zu finden sind!

Erforderliche technische Fähigkeiten

Soft Skills & Berufliche Fähigkeiten

Wünschenswert

Soft Skills & Berufliche Fähigkeiten

• Remote-First-Flexibilität – arbeiten Sie von überall aus, mit flexiblen Arbeitszeiten

• Ausstattung & Setup – wir stellen Ihnen die Werkzeuge zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen

• Wirkungsvolle Projekte – entwerfen Sie echte digitale und Mixed-Signal-IP, die in Kunden-Silizium verwendet wird, von Ihren ersten Monaten an

• Mentoring vom ersten Tag an – ein dedizierter Manager und erfahrene Ingenieure, die Ihre Arbeit überprüfen und Ihnen beim Wachstum helfen

• Wettbewerbsfähige, transparente Vergütung – angepasst an Ihren Standort und Ihr Engagement-Modell

• Lernen & Wachstum – strukturiertes Onboarding, AI-DLP-Sitzungen, technische Deep-Dives und Peer-geführter Wissensaustausch, die sowohl technische Tiefe als auch eine systemweite Perspektive aufbauen

Haftungsausschluss: Dies ist unser Standardprozess für die meisten Rollen. Für erfahrenere, spezialisierte oder höherrangige Positionen behalten wir uns das Recht vor, diese Schritte nach eigenem Ermessen anzupassen oder zu ändern.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, sich aber für die Rolle begeistern, bewerben Sie sich trotzdem. Wir schätzen Neugier, Integrität und Potenzial genauso wie Erfahrung.