Arqiva
GoOpti B.V.
Helfen Sie 350,000 Reisenden pro Jahr dabei, sich durch Europa zu bewegen
Standort: Remote (CET) mit zwei Tagen vor Ort oder Ljubljana, Slowenien · Vollzeit
Berichtet an: CEO, tägliche Zusammenarbeit mit dem Entwicklerteam und CTO · Start Februar 2027
Gehalt: €75,000 - 100,000 brutto pro Jahr + Bonus und Anteile (noch zu bestätigen)
Wenn Sie wirklich ein KI-natives Unternehmen aufbauen wollen – mit Produktionssystemen, echten Kunden und echtem Geld auf dem Spiel – würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und einer kurzen Notiz zu einem (dem größten) LLM-System, das Sie in die Produktion gebracht haben: Was ist kaputtgegangen und was haben Sie geändert?
GoOpti ist ein Marktplatz für geteilte Tür-zu-Tür-Transfers, der Städte und Flughäfen in ganz Europa verbindet. Hinter jeder Buchung stehen Echtzeitsuche, dynamische Preisgestaltung, Optimierung der Fahrzeugauslastung, Abrechnung mit Franchisenehmern und Partnern sowie Kundenservice in mehreren Sprachen und Ländern.
Wir haben uns entschieden, ein AI-native Unternehmen zu werden. Kein Chatbot, der nachträglich auf die Website aufgesetzt wird – sondern ein Unternehmen, in dem Agenten in jeder Abteilung echte Arbeit leisten, sicher, messbar und verbunden mit den Systemen, die das Unternehmen tatsächlich am Laufen halten.
Wir suchen die Person, die dieses Fundament entwirft und die ersten Agenten darauf bereitstellt. Sie werden unsere erste Senior AI-Führungskraft sein, mit direktem Draht zum CEO und CTO und einem offenen Mandat, um diesen Prozess zu gestalten.
Sie werden zwei Dinge gleichzeitig tun:
Führen Sie Buchungen, Preise, Fahrten und Franchise-Ergebnisse aus unserem Data Warehouse mit unseren Geschäftsregeln (Tarife, Rückerstattungen, Franchise-Bedingungen) und unserem Arbeitswissen – MS Teams, E-Mail, Kundengespräche, Beschwerden, Git – in einer maschinenlesbaren Wissensschicht zusammen, die Agenten abfragen können, die Widersprüche aufzeigt und sich selbst auf dem neuesten Stand hält.
Wenn ein Agent versagt, diagnostiziert ein Supervisor-Agent den Grund, entwirft den Code-Fix oder die Richtlinienänderung, testet sie in einer Sandbox und öffnet einen Merge Request zur Genehmigung durch eine Person. Sie verantworten das Modell- und Token-Budget, wählen Modelle pro Aufgabe aus, führen Evaluierungen durch und berichten die Kosten pro Buchung.
Leiten Sie eine wöchentliche Aufnahme von Problemen der Abteilungsleiter – maximal zwei Builds pro Abteilung gleichzeitig, jeweils mit einem Verantwortlichen, einer Kennzahl und einem Go/No-Go-Gate. Leiten Sie ein oder zwei KI-Entwickler auf Vertragsbasis, arbeiten Sie mit unserem backend-Team zusammen und bringen Sie Managern bei, wie man eine gute Spezifikation für einen Agenten schreibt.
Wie wir es messen: eingesparte Stunden pro Woche · Anteil der Kundengespräche, die ohne Person gelöst wurden · Umsatz pro Mitarbeiter · Token-Kosten pro Buchung · aus Schleifen zusammengeführte Korrekturen. Ziele werden gemeinsam auf Basis der Baselines festgelegt.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler