B&A
Guardian Life Insurance
Lead Salesforce Engineer
Über die Stelle
Guardian sucht einen Lead Salesforce Engineer mit fundierter Expertise in Salesforce Financial Services Cloud (FSC), Apex, Triggers, LWC, Aura, Flow, JavaScript, REST APIs, Agentforce und ereignisgesteuerten Integrationen.
Diese Rolle erfordert praktische Erfahrung in der tiefgreifenden Salesforce-Entwicklung, Unternehmensintegration, dem gesamten Anwendungsentwicklungslebenszyklus sowie die Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten, um End-to-End-Lösungen bereitzustellen.
Über Guardian
Guardian hilft Menschen seit 160 Jahren dabei, ihre Zukunft zu schützen und ihr Leben abzusichern. Jeden Tag betreuen wir etwa 29 Millionen Menschen mit einer Reihe von Versicherungs- und Finanzprodukten. Wir helfen Menschen und ihren Familien, finanzielle Sicherheit und Wohlbefinden in Bezug auf Leben, Gesundheit und Vermögen zu erreichen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, für ihre Mitarbeiter zu sorgen. Und wir helfen Menschen, sich nach unerwarteten Verlusten zu erholen und wieder Fuß zu fassen.
Seit unserer Gründung im Jahr 1860, als sich eine Gemeinschaft von Einwanderern zusammenschloss, um ihre Unternehmen und Familien zu versichern und zu schützen, leitet uns das Richtige für unsere Versicherungsnehmer und Kunden zu tun bei allem, was wir tun. Unser Engagement für unsere Kunden hat uns geholfen, eine der am höchsten bewerteten Firmen in Bezug auf Kundenzufriedenheit und finanzielle Stärke zu bleiben. Und als eines der größten Versicherungsunternehmen auf Gegenseitigkeit wissen wir, was am wichtigsten ist: die Bedürfnisse unserer Kunden an erste Stelle zu setzen. Denn jeder verdient einen Guardian. Erfahren Sie mehr über Guardian unter GuardianLife.com.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Implementierung und Bereitstellung von Salesforce-Lösungen unter Verwendung von Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows und Salesforce-Konfigurationstools.
- Entwurf und Implementierung von Salesforce-Datenmodellen und Beziehungsstrukturen, einschließlich Person Accounts, Haushaltsbeziehungen, Finanzkonten, Finanzbeständen und anderen relevanten FSC-Funktionen.
- Entwicklung und Wartung von Integrationen mit Unternehmensanwendungen unter Verwendung von REST/SOAP APIs, Plattform-Events, ereignisgesteuerter Architektur und anderen geeigneten Integrationsmustern.
- Anwendung von Salesforce-Architektur-Best-Practices, wiederverwendbaren Designmustern, Bulkification, asynchroner Verarbeitung und Optimierung von Governor-Limits.
- Evaluierung, Konzeption und Implementierung geeigneter Salesforce Agentforce-Anwendungsfälle zur Verbesserung der Geschäftsproduktivität, der Beratererfahrung und der betrieblichen Effizienz.
- Aktualität in Bezug auf Salesforce KI, Data 360 und Plattforminnovationen bewahren und praktische Möglichkeiten zur Einführung empfehlen.
- Implementierung geeigneter Sicherheitskontrollen, einschließlich Profilen, Berechtigungssätzen, Berechtigungssatzgruppen, feldbasierter Sicherheit, Freigaberegeln und Zugriffskontrollen auf Datensatzebene.
- Verwaltung von Salesforce-Bereitstellungen und Release-Aktivitäten unter Verwendung von Copado, CI/CD-Prozessen und Git-basierter Versionskontrolle.
- Mitarbeit bei Datenmigrationsaktivitäten unter Sicherstellung von Datenqualität, Governance und Compliance über Quell- und Zielsysteme hinweg.
- Zusammenarbeit mit POs, Erfassung und Bewertung von Geschäftsanforderungen, Erstellung deklarativer und benutzerdefinierter programmatischer Lösungen sowie Sicherstellung, dass Systeme den technischen Spezifikationen entsprechen.
- Mentoring von Onshore-/Offshore-Entwicklungsteams und externen Anbietern zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Lieferung.
Mindestanforderungen
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Salesforce-Implementierung, vorzugsweise mit Financial Services Cloud (FSC).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung groß angelegter Salesforce-Implementierungen oder CRM-Transformationsprogramme.
- Fundierte Kenntnisse oder Erfahrung mit Financial Services Cloud (FSC) (praktische FSC-Erfahrung bevorzugt; gleichwertige Fachkenntnisse akzeptabel).
- Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche (z. B. Versicherungen, Bankwesen, Vermögensverwaltung).
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit:
- o Salesforce-Konfiguration (Flows, Workflows, Validierungsregeln, Sicherheitsmodell)
- o Apex (Klassen, Trigger, Batch-Jobs)
- o SOQL/SOSL
- o Integrationsmuster (REST/SOAP APIs, Middleware-Tools)
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Datenmigrationsstrategien aus Altsystemen.
- Fundiertes Verständnis von Salesforce-Datenmodellen, Datensichtbarkeit, Sicherheitsarchitektur und Governance-Frameworks.
- Erfahrung mit DevOps-Tools und CI/CD-Pipelines in Salesforce-Umgebungen.
- Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten und zugehörigen agentenbasierten Funktionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, verteilte Entwicklungsteams (Onshore/Offshore und externe Anbieter) zu leiten, zu verwalten und zu betreuen.
- Erfahrung mit agilen/Scrum-Bereitstellungsmethoden.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Salesforce-Zertifizierungen wie:
- o Salesforce Platform Developer I/II
- o Sales/Service Cloud Consultant
- o Financial Services Cloud Accreditation (sehr wünschenswert)
- o Salesforce Agentforce Specialist-Zertifizierung oder gleichwertige praktische Agentforce-Expertise.
- Erfahrung mit CRM-Modernisierung oder Programmen zur Ablösung von Altsystemen.
- Vertrautheit mit Datenarchitektur, MDM und Unternehmensintegrations-Frameworks.
Standort
Hybrid,
Holmdel NJ, New York NY, Bethlehem PA
© Copyright 2021 The Guardian Life Insurance Company of America, New York, NY
#GuardianIT
Chancengleichheit
Guardian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Klassifizierung für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Gehaltsspanne: $118,980.00 - $195,465.00
Die oben genannte Gehaltsspanne ist eine Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen für das Grundgehalt am Hauptstandort der Position. Das Gehalt für diese Position wird letztendlich auf der Grundlage der Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse und Fähigkeiten des erfolgreichen Kandidaten festgelegt. Zusätzlich zum Gehalt kann diese Rolle auch für jährliche, vertriebsbezogene oder andere Anreizvergütungen in Frage kommen.
Chancengleichheit
Guardian ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Klassifizierung für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Anpassungen
Guardian verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen Zugang, Chancengleichheit und angemessene Anpassungen bei der Beschäftigung, seinen Dienstleistungen, Programmen und Aktivitäten zu bieten. Guardian bietet qualifizierten Stellenbewerbern (und Mitarbeitern) ebenfalls angemessene Anpassungen an, um die bekannten Einschränkungen des Einzelnen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen zu berücksichtigen, sofern dies keine unzumutbare Härte darstellt. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, kontaktieren Sie bitte [email protected]. Bitte beachten Sie: Diese Ressource ist nur für Anfragen zu Anpassungen bestimmt. Für alle anderen Anfragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und Karrieremöglichkeiten bei Guardian verweisen wir auf die Guardian-Karriereseite.
Visa-Sponsoring
Guardian Life sponsert derzeit und in absehbarer Zukunft keine beschäftigungsbasierten Visa (z. B. H-1B). Um ein erfolgreicher Bewerber zu sein, müssen Sie rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass jetzt oder in Zukunft eine Unterstützung durch den Arbeitgeber erforderlich ist.
Hinweis zur Verwendung von künstlicher Intelligenz bei der Rekrutierung durch Guardian
Als Teil des Bewerbungsprozesses von Guardian kann Guardian Tools der künstlichen Intelligenz („KI-Tools“) verwenden, um das Sortieren und Filtern von Informationen, die von Bewerbern im Rahmen des vorläufigen Screenings bereitgestellt werden, zu automatisieren. Dieses vorläufige Screening kann dazu verwendet werden, Bewerberunterlagen und Lebensläufe im Hinblick darauf zu identifizieren, ob der Bewerber die Anforderungen für die spezifische Stelle erfüllt, für die er sich bewirbt, wie in der Stellenausschreibung auf der Job-Website von Guardian (Karriere bei Guardian unter guardianlife.com/careers) angegeben. Bei Guardian verwenden wir keine KI-Tools, um menschliches Urteilsvermögen oder diskretionäre Entscheidungsfindung in unserem Einstellungsprozess wesentlich zu unterstützen oder zu ersetzen. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Guardian-Kollegen getroffen.
Bitte beachten Sie, dass Sie bei der Bewerbung für eine bestimmte Stelle bei Guardian die Wahl haben, der Verwendung von KI-Tools durch Guardian während des Bewerbungsprozesses zu widersprechen. Wenn Sie einen alternativen Prozess anfordern möchten, der keine KI-Tools verwendet, oder eine angemessene Anpassung beantragen möchten, müssen Sie Ihre Anfrage innerhalb von zehn Werktagen nach Ihrer Bewerbung per E-Mail an [email protected] senden und dabei Ihren Namen sowie die Identifikationsnummer der Stellenausschreibung angeben. Guardian wird Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihren Lebenslauf sowie alle daraus abgeleiteten Informationen gemäß der Dokumentenaufbewahrungsrichtlinie von Guardian aufbewahren, eine Kopie davon können Sie über [email protected] anfordern.
Darüber hinaus wird Guardian zu gegebener Zeit die aktuellsten Ergebnisse der Bias-Audits für solche KI-Tools veröffentlichen, die hier zu finden sind.
Aktuelle Guardian-Kollegen: Bitte bewerben Sie sich über den internen Jobs Hub in Workday.
Unser Versprechen
Durch Kompetenzaufbau, Führungskräfteentwicklung und philanthropische Möglichkeiten bieten wir Chancen, Gemeinschaften aufzubauen und Ihre Karriere voranzutreiben, umgeben von vielfältigen Kollegen mit hohen ethischen Standards.
Wir bieten
- Sinnvolle und herausfordernde Arbeitsmöglichkeiten, um Innovationen auf sichere und regelkonforme Weise zu beschleunigen.
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Hervorragende medizinische, zahnärztliche, ergänzende Gesundheits-, Lebens- und Sehkraftversicherung für Sie und Ihre Angehörigen ohne Wartezeit.
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Ein großartiger 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Unterstützung bei Studiengebühren, bezahlter Elternzeit und Backup-Familienbetreuung.
- Dynamische, moderne Arbeitsumgebungen, die Zusammenarbeit und Kreativität fördern, um Talente zu entwickeln und zu stärken.
- Flexible Urlaubsregelungen, Kleiderordnung und Arbeitsortrichtlinien, um Ihre Arbeit und Ihr Leben so in Einklang zu bringen, wie es am besten zu Ihnen passt.
- Employee Resource Groups, die sich für Inklusion und Vielfalt in allem, was wir tun, einsetzen.
- Soziale Verantwortung in allen Aspekten unserer Arbeit. Wir engagieren uns ehrenamtlich in unseren lokalen Gemeinschaften, schaffen Bildungspartnerschaften mit Hochschulen und treiben eine Vielzahl von Nachhaltigkeitsinitiativen voran.
Unser Versprechen
Bei Guardian erhalten Sie die Unterstützung und Flexibilität, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Durch Kompetenzaufbau, Führungskräfteentwicklung und philanthropische Möglichkeiten bieten wir Chancen, Gemeinschaften aufzubauen und Ihre Karriere voranzutreiben, umgeben von vielfältigen Kollegen mit hohen ethischen Standards.
Wohlbefinden inspirieren
Als Teil des Ziels von Guardian – Wohlbefinden zu inspirieren – verpflichten wir uns, unseren Kollegen zeitgemäße, unterstützende, flexible und inklusive Leistungen und Ressourcen anzubieten. Entdecken Sie unsere Unternehmensleistungen unter guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Die Leistungen gelten für anspruchsberechtigte Vollzeitmitarbeiter. Praktikanten haben keinen Anspruch auf die meisten Unternehmensleistungen.
