Vereinigte Staaten
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Gruppo A2A
AI DEVELOPER
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Milano, Texas, United States
PythonSQLPostgreSQLAWSGCP
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Über die Stelle
Wen wir suchen Für unseren Standort in Mailand – Piazza Trento suchen wir eine Ressource für das Team „AI Factory“. Die Struktur zielt darauf ab, die Entwicklung und Konfiguration von KI-Lösungen zu überwachen.
Für welches Unternehmen
Unternehmen A2A Life Ventures. A2A Life Ventures entsteht aus der Erfahrung und der innovativen Vision von Gruppo A2A, um die Geschäftsbereiche bei der Beschleunigung des Energie- und Umweltübergangs zu unterstützen. Aus dem Innovationszentrum der Gruppe hat es sich zu einer integrierten Plattform für Risikokapital, Venture Building, technologische Entwicklung, KI und strategische Partnerschaften entwickelt und fungiert als Wachstumsmotor für neue Lösungen mit hohem Potenzial. Es wandelt aufkommende Ideen und Technologien in wirkungsvolle Lösungen um und schafft Werte für die Gruppe, den Markt und die Gebiete. Ein offenes Ökosystem, das Forschung, Industrie und Start-ups vernetzt, um die Herausforderungen der Nachhaltigkeit zu antizipieren und die Entstehung neuer Industriemodelle zu fördern.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Agenten und generativer KI: Entwurf und Implementierung von Anwendungen, die auf Agentic AI und RAG-Architekturen (Retrieval-Augmented Generation) basieren, wobei LLM-Modelle orchestriert werden, um mit Datenbanken und Unternehmenssystemen zu interagieren.
- Modell-Lebenszyklus (End-to-End): Verwaltung des gesamten Workflows, von der Entwicklung von Machine Learning-Modellen (überwacht/unüberwacht) und Deep Learning bis hin zu deren Integration in Microservices über API REST/gRPC.
- Predictive Maintenance & Asset Optimization: Entwurf, Entwicklung und Inbetriebnahme von KI-Modellen und Agenten zur Überwachung der Anlagen von A2A (Wasserkraft, Wärme, Wasserleitungen usw.), zur Vorbeugung von Ausfällen und zur Optimierung von Wartungszyklen.
- KI-Governance & Ethik: Sicherstellung, dass die entwickelten Lösungen die Sicherheits-, Fakten- (Genauigkeit der Fakten) und ethischen Kriterien der Gruppe einhalten.
Mindestanforderungen
Sie sind die richtige Person, wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik, Data Science.
- Vorerfahrung von 4-5 Jahren in einer vergleichbaren Rolle.
- Kernprogrammierung: Ausgezeichnete Beherrschung von Python und seines wissenschaftlichen Ökosystems (NumPy, Pandas).
- ML/DL-Frameworks: Fundierte Erfahrung mit PyTorch, TensorFlow und Boosting-Bibliotheken wie XGBoost.
- Moderner KI-Stack: Praktische Kenntnisse von Agentenentwicklungs-Frameworks und der Verwaltung von Vektor-Datenbanken.
- Cloud: Erfahrung in der Nutzung von KI-Diensten auf Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP).
- Datenarchitektur: Beherrschung von SQL (PostgreSQL) und NoSQL-Logiken.
- Kenntnisse der Sicherheitsprinzipien für Daten und Sprachmodelle (z. B. Verhinderung von Prompt Injection).
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse in ausführbare technologische Aufgaben zu zerlegen.
- Aufmerksamkeit für Codequalität, Validierungstests und langfristige Wartbarkeit.
Was wir bieten
Qualifikation: Angestellter
Vertrag Nationaler Kollektivvertrag für Arbeitnehmer im Elektrizitätssektor
Vergütung: Ein Bruttojahresgehalt zwischen 42.000 € und 50.000 € wird erwartet.
- Unternehmensleistungsprämie, mit der Möglichkeit, nach Ermessen des Arbeitnehmers in Sozialleistungen umgewandelt oder in den ergänzenden Pensionsfonds mit einem zusätzlichen Beitrag des Unternehmens übertragen zu werden.
- Performance Management: Teilnahme am Performance-Management-Prozess zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung und mit Fokus auf das Wachstum der Mitarbeiter, dank Feedback auch von anderen Personen als dem Vorgesetzten, der Möglichkeit, die eigenen Erwartungen für die Zukunft zu äußern, und der Identifizierung von Entwicklungsmaßnahmen.
Mahlzeiten: Elektronische Essensgutscheine
- A2A Life Sharing: Aktienbeteiligungsprogramm der Gruppo A2A, das die Zuteilung von Stammaktien von A2A vorsieht, mit der Möglichkeit, im Laufe der Zeit von weiteren Aktien zu profitieren.
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, eine Initiative zur Unterstützung der Elternschaft durch einen zusätzlichen bezahlten Monat Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub von 100%, Kostenerstattungen für Kinder, Vereinbarungen mit Kinderkrippen.
- Sparen und Freizeit: über 300 Vereinbarungen, darunter öffentliche Verkehrsmittel, sportliche Aktivitäten, Reisen, Kulturveranstaltungen und Sonderangebote für Strom und Gas. Optionen für Carsharing und die Umwandlung der Leistungsprämie in Sozialleistungen.
Was Sie bei A2A erwartet
- Flexibilität: Arbeitswoche mit verkürzten Arbeitszeiten am Freitag, Flexibilität bei den Ein- und Ausstiegszeiten und Mittagspause.
- Smartworking bis zu 60% der Arbeitszeit auf zweimonatiger Basis.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Zusatzkrankenversicherung, psychologische Unterstützung durch Beratung, Webinare zur psychophysischen Gesundheit und Grippeimpfung.
- Familie/Welfare: Teamcoaching für frischgebackene Eltern; Betreuerbereich, wir bieten Webinare und einen Zuhörbereich für diejenigen, die sich um zerbrechliche oder nicht selbstständige Personen kümmern.
- Schulung und Entwicklung: Dediziertes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter, Talentmanagement, Schulungskurse und Möglichkeiten für internes Wachstum und Jobrotation durch interne Bewerbung.
- Arbeitsumfeld: Wir fördern eine Kultur, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) wertschätzt; Sie haben auch die Möglichkeit, einem Team beizutreten, das sich der Entwicklung von Initiativen und Projekten zu diesen Themen widmet. Wir unterstützen die technologische Entwicklung und bieten Werkzeuge und Ressourcen zur Förderung der digitalen Arbeit.
Nur über die Karriereseite des Unternehmens eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt.
Wir bemühen uns täglich, ein integratives und innovatives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt, Ethik und Chancengleichheit basiert und die Wertschätzung von Vielfalt gewährleistet.
Die Auswahl richtet sich an Kandidaten, die den geforderten Kompetenzen entsprechen. Die gesammelten personenbezogenen Daten werden gemäß der EU-Verordnung 2016/679 (DSGVO) behandelt. Alle unsere Stellenangebote stehen auch Profilen offen, die durch das Gesetz 68/99 geschützt sind.
Erfahren Sie mehr über die a2a-Gruppe
- Stellenangebote t.ly/CiTRn
- Unsere Mitarbeiter t.ly/djoa3
- Schulungen t.ly/Nr5Fr
- Hören Sie „Accanto“, den Podcast, der erzählt, was es heute bedeutet, bei A2A zu arbeiten t.ly/pRaU4
Um unseren Auswahlprozess kennenzulernen und sich bestmöglich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten
- Tipps für das Auswahlverfahren t.ly/N6pil
- Auswahlverfahren t.ly/iGij7
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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