Grupo Coppel

30.10.2026

Spezialist für Retail IT-Evolutionslösungen

Mexiko

Mexico City, Mexiko

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Über die Stelle

Über uns: Leitung und Koordination der Entwicklungsabteilungen von Grupo Coppel, um die Einhaltung von Projekten gemäß dem Plan und den festgelegten Zielen sicherzustellen und die Ausrichtung an den strategischen Schwerpunkten und Prioritäten der Gruppe zu gewährleisten.

"Bei Grupo Coppel sind wir eine Gemeinschaft, in der die menschliche Würde über jeder anderen Bedingung steht. Aus diesem Grund unterstützen wir Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit, ohne Unterschiede aufgrund von Rasse, Herkunft, Religion, Überzeugungen, Alter, Erscheinungsbild, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung usw. zu machen."

Verantwortlichkeiten

Planung kurz-, mittel- und langfristiger technologischer Veränderungen, um die Entwicklung von IT-Unternehmenslösungen sicherzustellen, die auf die Bedürfnisse der Gruppe abgestimmt sind.

Bewertung und Verwaltung von Systementwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für deren reibungslosen Betrieb.

Delegation der korrekten Entscheidungsfindung an das unterstellte Personal sowie Nachverfolgung dieser Entscheidungen zur optimalen Umsetzung.

Erstellung von Feedback zu den durch die Koordination durchgeführten Projekten an den nationalen Manager.

Präsentation von Projektfortschritten gegenüber den Kunden der in Entwicklung befindlichen und in diesem Zeitraum installierten Anforderungen, um eine kollaborative Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich zu gewährleisten.

Förderung der Innovation neuer Technologien, um zum technologischen Nutzen des Unternehmens beizutragen.

Teilnahme an Anforderungsmeetings für neue Projekte mit den Direktoren.

Identifizierung und Teilnahme an der Definition der notwendigen Maßnahmen zur Umsetzung, um zur umfassenden und zukunftsorientierten Strategie des jeweiligen Verantwortungsbereichs beizutragen und sicherzustellen, dass die von den Retail-Bereichen genutzten Technologien die erforderliche Leistung erbringen.

Koordination der Bemühungen mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Vertrieb, IT, Kundenservice, Lieferkette und anderen, um sicherzustellen, dass die definierten Lösungen auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind und ein Fokus auf den Kunden sowie nachhaltiges Wachstum gewahrt bleibt.

Identifizierung und Entwicklung der Gruppe interner und externer technischer Experten für Retail-Systeme, die die IT-Strategie umsetzen, damit die Systeme die erforderliche Leistung erbringen.

Implementierung von Strategien und Best Practices, die die Generierung, Verfügbarkeit und den Austausch von technischem Wissen innerhalb der Retail-Direktion garantieren, damit die Teams über Werkzeuge verfügen, die es ihnen ermöglichen, ihre Funktionen optimal auszuführen.

Implementierung modernster Technologien, Werkzeuge und Plattformen in Bezug auf jeden Fokusbereich, durch Identifizierung, Bewertung und Auswahl dieser Technologien, mit dem Ziel, unsere Fähigkeiten in den Bereichen Filial-, Ketten- und kommerzielle Systeme zu verbessern.

Identifizierung von Technologien auf dem Markt, deren Aufnahme in das Unternehmen machbar ist, die den Richtlinien entsprechen und es ermöglichen, das Unternehmen an der Spitze zu halten, sowie Entwurf der Strategie für die effektive Implementierung dieser Technologien zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen gegenüber Konkurrenten.

Entwicklung des erforderlichen Budgets für die Durchführung der Initiativen des Bereichs, wobei sichergestellt wird, dass effiziente Schätzungen des Ressourcenbedarfs vorgenommen, diese optimal zugewiesen und die Effektivität ihrer Implementierung gemessen werden.

Schulung und Begleitung interner Teams bei der Einführung neuer Lösungen und evolutionärer Prozesse.

Entwicklung und Vorschlag von Technologie- und Geschäftslösungen, die die Evolution des Retail in der Organisation fördern und das Kundenerlebnis sowie die operative Effizienz verbessern.

Als Expertenreferenz für die technologischen Ansätze fungieren, die für die Transformation der Kette, der Filiale und/oder des kommerziellen Bereichs erforderlich sind, und die Auswahl sowie Anwendung innovativer Lösungen leiten.

Sicherstellung eines effektiven Übergangs neuer Lösungen durch Erleichterung ihrer Integration durch das BAU-Team, um die operative Kontinuität zu gewährleisten.

Anforderungen

3 Jahre Erfahrung als Entwicklungsleiter in IT-Direktionen.

3 Jahre Erfahrung als Koordinator von Managern in IT-Entwicklungsbereichen in einem nationalen und/oder internationalen Unternehmen.

Ausbildung

Hochschulabschluss in Informatik, Computersystemen, Systemtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre.

Masterabschluss in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft, Unternehmensführung, Total Quality Management, Produktivität oder Qualitäts- und Produktivitätsmanagement.

Zertifikate oder ergänzende Lizenzen

PMP-Zertifizierung

Agil (SCRUM MASTER)

Weitere Kenntnisse

SAFe.

Technologieplattformen: Protheus, Hasar und VTEX.

Vorteile

Grundgehalt.

Sparfonds.

Rabatte beim Kauf von Möbeln und Kleidung.

Weihnachtsgeld (Aguinaldo).

Urlaub.

Urlaubsgeld.

Gewinnbeteiligung.

Freier Tag am Geburtstag.

Stipendien für Studien.

Schulmaterial.

Familienschutzclub.

Angenehmes Arbeitsumfeld.

Unter anderem weitere Vorteile und Leistungen.

Unternehmensgruppe mit mexikanischem Kapital, gegründet in Culiacán, Sinaloa. Im Jahr 2021 feiert sie ihr 80-jähriges Bestehen, in dem sie das Leben von Millionen von Mexikanern verbessert hat. Sie ist in allen Bundesstaaten des Landes präsent, beschäftigt 113,000 Mitarbeiter und ist einer der 10 wichtigsten Arbeitgeber der Mexikanischen Republik. Sie besteht aus drei Geschäftsbereichen: Tiendas Coppel, Afore Coppel und BanCoppel.

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