Grupo Coppel

21.10.2026

DevSecOps Lead

Mexiko

Mexico City, Mexico City, Mexico

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Über die Stelle

Stellen Sie sicher, dass die Teams DevOps-Praktiken und die Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams übernehmen. Richten Sie die DevSecOps-Praktiken im Finanzdienstleistungsbereich an den Richtlinien des DevSecOps-Büros der Unternehmensgruppe aus und gewährleisten Sie die Nutzung der in der Unternehmensarchitektur autorisierten Tools.

"Bei Grupo Coppel sind wir eine Gemeinschaft, in der die menschliche Würde Vorrang vor jeder anderen Bedingung hat. Aus diesem Grund unterstützen wir Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit, ohne Unterschiede aufgrund von Rasse, Herkunft, Religion, Überzeugungen, Alter, Erscheinungsbild, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung usw. zu machen."

Verantwortlichkeiten

Sicherstellung, dass die Referenzarchitektur und der Technologie-Stack des DevSecOps-Ökosystems auf die Definitionen der Architektur- und Sicherheitsbereiche abgestimmt sind.

Analyse, Vorschlag und Implementierung der Nutzung zusätzlicher Tools (Erweiterungen), die über die ursprünglich für das DevSecOps-Ökosystem bei Grupo Coppel definierten hinausgehen.

Koordination der Entwicklungs- und Betriebsteams zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Bereitstellung hochwertiger Software.

Identifizierung und Behebung von Problemen in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit der Bankanwendungen.

Gemeinsame Steuerung der Tools und Anwendung bewährter Verfahren in der Softwareentwicklung innerhalb eines Ökosystems für kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung (CI/CD) mit den entsprechenden Fachbereichen.

Sicherstellung, dass die Teams aller am DevSecOps-Ökosystem beteiligten Bereiche zusammenarbeiten, um die Ziele der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Bereitstellung (CI/CD) bei Grupo Coppel zu erreichen.

Verwaltung von Schulungen für die Teams, die an der Nutzung der im DevSecOps-Ökosystem eingebetteten Best-Practice-Tools beteiligt sind.

Zusammenarbeit mit den Sicherheitsteams, um sicherzustellen, dass die DevOps-Praktiken die Sicherheits- und Compliance-Anforderungen der Bank erfüllen.

VERANTWORTLICHKEITEN 1,

Sicherstellung, dass die Referenzarchitektur und der Technologie-Stack des DevSecOps-Ökosystems auf die Definitionen der Architektur- und Sicherheitsbereiche abgestimmt sind. 2,

Analyse, Vorschlag und Implementierung der Nutzung zusätzlicher Tools (Erweiterungen), die über die ursprünglich für das DevSecOps-Ökosystem bei Grupo Coppel definierten hinausgehen. 3,

Koordination der Entwicklungs- und Betriebsteams zur Gewährleistung einer kontinuierlichen Bereitstellung hochwertiger Software. 4,

Identifizierung und Behebung von Problemen in Bezug auf Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit der Bankanwendungen. 5,

Gemeinsame Steuerung der Tools und Anwendung bewährter Verfahren in der Softwareentwicklung innerhalb eines Ökosystems für kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung (CI/CD) mit den entsprechenden Fachbereichen. 6,

Sicherstellung, dass die Teams aller am DevSecOps-Ökosystem beteiligten Bereiche zusammenarbeiten, um die Ziele der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Bereitstellung (CI/CD) bei Grupo Coppel zu erreichen. 7,

Verwaltung von Schulungen für die Teams, die an der Nutzung der im DevSecOps-Ökosystem eingebetteten Best-Practice-Tools beteiligt sind. 8,

Zusammenarbeit mit den Sicherheitsteams, um sicherzustellen, dass die DevOps-Praktiken die Sicherheits- und Compliance-Anforderungen der Bank erfüllen.

Mindestanforderungen

Ausbildung

Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.

Weitere Kenntnisse

Lean Software Development.

Agile Methoden: Scrum, Kanban.

Kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung.

Allgemeine DevSecOps-Praktiken.

Prozesse zur Produktbereitstellung; Betriebssysteme; Quellcode-Integration.

3 Jahre Erfahrung als Infrastruktur-Leiter bei der Implementierung von DevSecOps-Fähigkeiten in großen und komplexen Unternehmen.

Vorteile

Grundgehalt

Sparfonds

Rabatte auf Möbel- und Kleidungskäufe

Weihnachtsgeld (Aguinaldo)

Urlaub

Urlaubsgeld

Gewinnbeteiligung

Geburtstag frei

Stipendien für Studien

Schulmaterial

Familien-Schutzclub

Angenehmes Arbeitsumfeld

Unter anderem weitere Vorteile und Leistungen

Unternehmensgruppe mit mexikanischem Kapital, gegründet in Culiacán, Sinaloa. Im Jahr 2021 feiert das Unternehmen sein 80-jähriges Bestehen und verbessert das Leben von Millionen von Mexikanern. Es ist in allen Bundesstaaten des Landes vertreten, beschäftigt 113,000 Mitarbeiter und ist einer der 10 wichtigsten Arbeitgeber in der Mexikanischen Republik. Es besteht aus drei Geschäftsbereichen: Tiendas Coppel, Afore Coppel und BanCoppel.

Sprachen

DevSecOps Lead

Über die Stelle

Verantwortlichkeiten

VERANTWORTLICHKEITEN 1,

Mindestanforderungen

Ausbildung

Weitere Kenntnisse

Vorteile

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