Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Grant Thornton
Transformation - Oracle Solution Architect
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
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Über die Stelle
Als Oracle Solution Architect erbringen Sie Beratungs- und Implementierungsleistungen, um die geschäftlichen Anforderungen innerhalb von Kundenorganisationen für die Oracle Practice zu erfüllen – und das alles mit den Ressourcen, dem Umfeld und der Unterstützung, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.
Vom ersten Tag an werden Sie vom übergeordneten Transformation-Team dabei unterstützt, Kunden bei den Schritten zu begleiten, die sie zur Erreichung ihrer Vision benötigen, und Ihnen dabei zu helfen, Ihre eigenen Ziele selbstbewusst zu erreichen.
Das Team, dem Sie beitreten werden, ist bereit, Sie bei Ihrer Entwicklung zu unterstützen. So geht das: •
- Wenn es um Inklusion geht, verpflichten wir uns, mehr zu tun, als nur Kästchen abzuhaken. Entdecken Sie alle Möglichkeiten, wie wir uns für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einsetzen unter gt.com/careers
Ihr Arbeitsalltag kann Folgendes umfassen: *
- Unterstützung bei Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg, einschließlich Planungs-, Design- und Build-Phasen *
- Verantwortung für die Dokumentation von Geschäftsanforderungen, Systemdesign und Transformationszielen *
- Konfiguration von Anwendungen und Durchführung iterativer Unit-Tests *
- Unterstützung bei der Erstellung von Schulungsmaterialien und Kurzanleitungen zur Förderung der Benutzerakzeptanz *
- Durchführung von Schulungen zur Vorbereitung der Endbenutzer auf den Rollout *
- Bereitstellung von Post-Production-Support *
- Teilnahme an Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg *
- Unterstützung bei der Identifizierung von Geschäftsanforderungen, funktionalem Design, Prozessdesign (einschließlich Szenariodesign, Prozessabbildung), Prototyping, Tests, Schulungen und der Definition von Support-Verfahren *
- Erreichen oder Übertreffen der angestrebten abrechenbaren Stunden (Auslastung) *
- Sonstige zugewiesene Aufgaben
Mindestanforderungen
Sie verfügen über die folgenden technischen Fähigkeiten und Qualifikationen: *
- Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Personalwesen, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich erforderlich, ein Master-Abschluss ist von Vorteil *
- Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Beratungspraxis oder Funktion mit Betreuung von branchenübergreifenden Kunden auf nationaler Ebene *
- Mindestens 4 Implementierungen von Oracle ERP oder ähnlichen Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus hinweg *
- Branchenweit anerkannte berufliche Zertifizierung erforderlich *
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten *
- Kenntnisse von Softwareentwicklungszyklen, wichtigen Kennzahlen und Berichten *
- Erfahrung mit Anwendungsintegration & back-end Datenkonnektivitätsanwendungen *
- Erfahrung bei der Installation/Konfiguration/Implementierung von Oracle Applications *
- Erste Erfahrungen oder Schulungen zu Oracle Cloud Applications *
- Kenntnisse von Oracle Cloud Applications *
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Bereitstellung komplexer und zeitkritischer Projekte *
- Starke Führungskompetenzen, Fähigkeit zur Leitung von Meetings und zum Verfassen technisch orientierter Dokumente *
- Fähigkeit, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um aktuelle Prozesse zu verstehen und zukünftige Prozesse basierend auf Geschäftszielen zu definieren *
- Reisebereitschaft nach Bedarf. Die erwartete Reisetätigkeit beträgt bis zu 40%
Zusätzliche Details
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $169,280 und $226,412.
Die Einstufung innerhalb der Gehaltsspanne liegt im Ermessen von Grant Thornton und basiert auf mehreren Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen/Fähigkeiten, Erfahrung, geschäftliche Anforderungen, Fortschritt in der Rolle, geografischer Standort und interne Gerechtigkeit. Bei Grant Thornton hängen Vergütungsentscheidungen von den Fakten und Umständen der jeweiligen Position und des Kandidaten ab.
Das erwartet Sie als Nächstes: Wenn Sie sich bewerben und für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, wird sich ein Teammitglied von Grant Thornton bei Ihnen melden, um einen Termin zu vereinbaren. Wir laden Sie ein, sich auch andere Stellen anzusehen, die für Sie geeignet sein könnten, oder uns unter gt.com/careers besser kennenzulernen.
Es ist die Politik von Grant Thornton, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu fördern. Alle Personalentscheidungen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Arbeitsbedingungen, Beförderung, Versetzung, Vergütung, Leistungen, Bewertungen und Kündigung) werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand oder Lebenspartnerschaftsstatus, Schwangerschaft oder schwangerschaftsbedingte Zustände, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaftsstatus, Veteranenstatus, Behinderung, gesundheitliche Beeinträchtigung, genetische Veranlagung oder jedes andere durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Merkmal getroffen.
Im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) und geltenden Landes- und lokalen Gesetzen ist es die Politik von Grant Thornton LLP, angemessene Vorkehrungen zu treffen, wenn dies von einem qualifizierten Bewerber oder Mitarbeiter mit einer Behinderung beantragt wird, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte darstellen. Die Richtlinie bezüglich Anträgen auf angemessene Vorkehrungen gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich des Bewerbungsprozesses. Um einen Antrag auf Vorkehrungen zu stellen, kontaktieren Sie bitte [email protected].
Nur für Bewerber in Los Angeles: Wir werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht ziehen, einschließlich derjenigen mit krimineller Vergangenheit, in einer Weise, die mit den Anforderungen der geltenden Landes- und lokalen Gesetze übereinstimmt, einschließlich der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles.
Nur für Bewerber in Massachusetts: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung. Gran Thornton verlangt oder führt keine Lügendetektortests als Bedingung für die Einstellung oder Weiterbeschäftigung durch.
Bei Grant Thornton glauben wir daran, das Geschäft persönlicher zu gestalten und Vertrauen in jedes Ergebnis aufzubauen – für unsere Kunden und für Sie. Hier gehen wir über Ihre Erwartungen an eine Karriere in professionellen Dienstleistungen hinaus, indem wir einen Karriereweg mit mehr bieten: mehr Möglichkeiten, mehr Flexibilität und mehr Unterstützung. Das macht uns anders, und wir glauben, dass Anderssein uns besser macht.
In den USA erbringt Grant Thornton professionelle Dienstleistungen durch zwei spezialisierte Einheiten: Grant Thornton LLP, eine lizenzierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (CPA), die Wirtschaftsprüfungs- und Assurance-Dienstleistungen anbietet – und Grant Thornton Advisors LLC (keine lizenzierte CPA-Firma), die ausschließlich Nicht-Prüfungsleistungen anbietet, einschließlich Steuer- und Beratungsdienstleistungen.
Im Jahr 2025 bildete Grant Thornton eine multinationale, multidisziplinäre Plattform mit Grant Thornton Ireland. Die Plattform bietet eine erstklassige transatlantische Beratungs- und Steuerpraxis sowie unabhängige amerikanische und irische Wirtschaftsprüfungspraxen.
Mit einem Umsatz von $2.7 Milliarden und mehr als 50 Büros in den USA, Irland und anderen Gebieten bietet die Plattform ein einzigartiges Kundenerlebnis, das verbesserte Lösungen und Fähigkeiten umfasst, unterstützt durch leistungsstarke Technologien und ein Team von 12,000 qualitätsorientierten Fachleuten, die außergewöhnliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten und eine unverwechselbare grenzüberschreitende Kultur genießen.
Grant Thornton ist Teil des Netzwerks von Grant Thornton International Limited, das Zugang zu seinen Mitgliedsfirmen in mehr als 150 globalen Märkten bietet.
Leistungen
- Ob Arbeitsort, Wochenplan oder flexible Freizeit – wir geben Ihnen die Optionen, so zu arbeiten, wie es Ihren Kunden und Ihrem Leben am besten dient. Im Einklang mit dem hybriden Arbeitsmodell der Firma erfordert diese Position eine persönliche Anwesenheit an mindestens drei Tagen pro Woche, entweder in einem GT-Büro oder beim Kunden vor Ort. •
- Hier werden Sie dabei unterstützt, Ihr allgemeines Wohlbefinden durch Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu priorisieren, die für Sie und Ihren Haushalt am besten funktionieren. •
- Wir verstehen, dass Ihre Bedürfnisse, Verantwortlichkeiten und Erfahrungen unterschiedlich sind – und wir finden, das ist gut so. Deshalb unterstützen wir Sie mit personalisierten und umfassenden Leistungen, die alle Identitäten, Rollen und Bestrebungen anerkennen und stärken, die Sie zu dem machen, der Sie sind. Erfahren Sie mehr unter gt.com/careers •
Wir verstehen, dass Ihre Bedürfnisse, Verantwortlichkeiten und Erfahrungen unterschiedlich sind, und wir finden, das ist gut so. Deshalb unterstützen wir Sie mit personalisierten und umfassenden Leistungen, die alle Identitäten, Rollen und Bestrebungen anerkennen und stärken, die Sie zu dem machen, der Sie sind. Einen Überblick über unsere Leistungsangebote finden Sie unter: grantthornton.com/careers/rewards-and-benefits *
- Leistungen für Praktikumspositionen: Praktikanten bei Grant Thornton sind berechtigt, an den Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsprogrammen der Firma sowie am Mitarbeiterunterstützungsprogramm teilzunehmen. Praktikanten erhalten außerdem mindestens 72 Stunden bezahlten Krankenurlaub und werden für Feiertage der Firma bezahlt, die in ihren Praktikumszeitraum fallen. *
- Leistungen für saisonale Mitarbeiterpositionen: Saisonale Mitarbeiter bei Grant Thornton sind berechtigt, an den Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsprogrammen der Firma sowie am Mitarbeiterunterstützungsprogramm teilzunehmen. Saisonale Mitarbeiter können auch berechtigt sein, am 401(k)-Sparplan und dem Altersvorsorgeplan der Firma gemäß den geltenden Planbedingungen und Anspruchsvoraussetzungen teilzunehmen. Saisonale Mitarbeiter erhalten mindestens 72 Stunden bezahlten Krankenurlaub.
Mitarbeiter von Grant Thornton können Anspruch auf einen diskretionären Jahresbonus haben, der auf der individuellen Leistung und der Leistung der Firma basiert, vorbehaltlich der Bedingungen und Anspruchskriterien des jeweiligen Bonusplans oder Programms. Praktikanten und saisonale Mitarbeiter haben keinen Anspruch auf Bonuszahlungen.
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