Partner Solution Engineer III

GoCardless, ein Unternehmen von Mollie, ist ein weltweit führender Anbieter für Bankzahlungen. Über 100,000 Unternehmen, von Start-ups bis hin zu bekannten Marken, nutzen GoCardless, um Bankzahlungen per Lastschrift, Echtzeitüberweisungen und Open Banking einzuziehen, zu verwalten und zu versenden. Mit einem jährlichen Transaktionsvolumen von über US$130 Mrd. in mehr als 30 Ländern wickeln wir wiederkehrende und einmalige Zahlungen ohne mühsame Nachverfolgung, Stress oder hohe Gebühren ab. Unsere End-to-End-Zahlungsplattform bietet zudem KI-gestützte Lösungen zur Verbesserung der Zahlungserfolgsraten und zur Betrugsprävention sowie Anbindungen an über 350 Plattformen, die Unternehmen täglich nutzen.

Unser Hauptsitz befindet sich in Großbritannien, mit Teams und Niederlassungen in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum. Weitere Informationen finden Sie unter gocardless.com und folgen Sie uns auf LinkedIn unter @GoCardless.

Mollie ist der führende Partner für Zahlungs- und Finanzdienstleistungen für Unternehmen, mit Wurzeln in Europa und globaler Reichweite.

Die Rolle

Ein großer Teil unserer Reichweite erfolgt über Partner: Zahlungsdienstleister, Softwareplattformen und Ökosysteme, die ihren eigenen Kunden Bankzahlungen anbieten.

Als Partner Solutions Engineer sind Sie der technische Ansprechpartner für diese Beziehungen, vom ersten Gespräch bis zur Live-Integration und darüber hinaus.

Leben bei GoCardless

Wir sind ein Unternehmen, das von seinen Werten definiert wird: Wir fragen nach dem „Warum“, bevor wir ein Projekt beginnen, um sicherzustellen, dass es mit unserer Mission übereinstimmt. Wir setzen Dinge um, arbeiten mit Dringlichkeit und übernehmen persönliche Verantwortung für die Erledigung von Aufgaben. Wir handeln stets integer. Wir kümmern uns sehr um das, was wir tun, und wissen, dass es wichtig ist, dabei bescheiden zu bleiben. Unsere Werte sind Teil der DNA von GoCardless und helfen uns nicht nur dabei, unsere Kultur zu pflegen und weiterzuentwickeln, sondern auch wirkungsvolle Arbeit zu leisten, die uns hilft, unsere Vision zu erreichen.

Vielfalt & Inklusion

Im April 2025 hatten wir weltweit 806 Mitarbeiter (GeeCees), davon 524 in Großbritannien, 163 in Lettland und 119 in unseren anderen Niederlassungen.

Um sicherzustellen, dass wir die Welt um uns herum repräsentieren – und um relevante Benchmarks überprüfen zu können – bitten wir GeeCees, freiwillig Diversitätsdaten offenzulegen. In diesem Jahr stieg der Anteil der GeeCees, die Daten bereitstellen, auf 88% (gegenüber 79% im Jahr 2024). In Bezug auf die Vielfalt bei GoCardless sehen wir, dass sich GeeCees wie folgt identifizieren:

Wir unterstützen Sie während Ihrer Bewerbung, und GoCardless ist bestrebt, angemessene Anpassungen vorzunehmen, um unseren Rekrutierungsprozess so bemerkenswert und zugänglich wie möglich zu gestalten. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Talent Partner, wenn Sie zusätzliche Unterstützung benötigen.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie hier über unsere Employee Resource Groups und Ziele lesen

Nachhaltigkeit

Wir engagieren uns dafür, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und zukünftigen Generationen eine nachhaltigere Welt zu hinterlassen. Sehen Sie sich hier unseren Nachhaltigkeitsaktionsplan an.

Erfahren Sie mehr über das Leben bei GoCardless über Twitter, Instagram und LinkedIn.

Sie arbeiten eng mit unserem Partnerships-Team zusammen, um Geschäftsmöglichkeiten zu qualifizieren, technische Analysen durchzuführen, die Integration zu konzipieren und den Partner live zu bringen.

Sie sind die Person, der die Ingenieure unserer Partner vertrauen, wenn in der Sandbox etwas nicht wie erwartet funktioniert, und diejenige, die dem kaufmännischen Team erklären kann, warum eine bestimmte Designentscheidung wichtig ist.

Ihr Arbeitsalltag konzentriert sich auf:

Das ist uns wichtig

Ein echter Pluspunkt

Diese Rolle wird Ihnen wahrscheinlich gefallen, wenn:

Gehaltsspanne (Basisgehalt): €48,000 - €72,000 + 30% OTE

Die Gehaltsspannen basieren auf der Rolle, dem Joblevel, dem Standort und Marktdaten. Bitte beachten Sie, dass wir zwar eine wettbewerbsfähige Vergütung anstreben, unser Ansatz jedoch darin besteht, zwischen dem Minimum und dem Mittelwert der Gehaltsspanne zu zahlen, bis die Leistung in der Rolle bewertet werden kann. Angebote berücksichtigen das Erfahrungsniveau, die Bewertung im Vorstellungsgespräch, Budgets und die Parität zwischen Ihnen und anderen Mitarbeitern bei GoCardless, die ähnliche Aufgaben ausführen.

• Wohlbefinden – bleiben Sie gesund mit gezielter Unterstützung und Krankenversicherung

• Work-away-Programm – gibt Ihnen die Möglichkeit, bis zu 90 Tage innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten von außerhalb Ihres Wohnsitzlandes zu arbeiten

• Adaptives Arbeiten – ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten, angepasst an Ihren Lebensstil

• Elternzeit – passend für jeden, der sich auf das große Abenteuer des Lebens einlässt

• Lernbudget – gestalten Sie Ihre eigene Entwicklung mit einem jährlichen Lernbudget

• Freizeit – großzügiger Urlaubsanspruch, + 3 jährliche Freiwilligentage, + 4 jährliche unternehmensweite Wellness-Tage („GC Fridays“)