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GM Financial
AVP Software Engineering- Servicing Tech
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Arlington, Texas, United States
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Warum GM Financial Technology?
Innovation ist bei GM Financial nicht nur ein Schlagwort, sondern unsere Arbeitsweise. Von generativer KI und Cloud-Native-Technologien bis hin zu Peer-Learning und Hackathons entwickeln unsere Tech-Teams echte Lösungen, die etwas bewirken. Wir engagieren uns für KI-gestützte Transformation und nutzen fortschrittliches machine learning und Automatisierung, um unsere Kundeninteraktionen neu zu gestalten und unsere Betriebsabläufe zu modernisieren, wodurch GM Financial als führendes Unternehmen für digitale Innovation in einer dynamischen Branche positioniert wird.
Begleiten Sie uns und entdecken Sie einen Arbeitsplatz, an dem Ihre Ideen zählen, Ihre Entwicklung Priorität hat und Sie wirklich einen globalen Einfluss erzielen können.
Unsere Kultur: Unsere Teammitglieder definieren und gestalten unsere Kultur – eine Umgebung, die innovative Ideen willkommen heißt, Integrität fördert und ein Gefühl der Gemeinschaft und Zugehörigkeit schafft. Hier arbeiten wir nicht nur – wir gedeihen.
Aufgaben
Über die Rolle
Der AVP of Software Engineering leitet, managt, betreut und baut ein äußerst talentiertes Software-Engineering-Team auf, um ein bahnbrechendes Kundenerlebnis über alle Kundenkontaktpunkte hinweg zu liefern. Diese Führungskraft muss die Fähigkeit besitzen, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu rekrutieren, und gleichzeitig über die technischen Fähigkeiten verfügen, um sicherzustellen, dass wir überzeugende, kundenorientierte Lösungen in einer iterativen Methodik entwickeln. Diese Rolle erfordert einen Hintergrund in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bereichen wie Java, JavaScript, TypeScript und Adobe Experience Manager-Entwicklung. Die Komfortzone mit bestimmten Sprachen ist weniger relevant, aber die Beherrschung des gesamten Web-Stacks ist grundlegend. Erfolg in dieser Rolle erfordert Erfahrung in der Bereitstellung neuer kundenorientierter Softwareprodukte, Denkvermögen, starke zwischenmenschliche Beziehungen, Mitgefühl und Verständnis für Herausforderungen, Effizienz und die Leidenschaft, Software für Millionen von Kunden zu entwickeln. Sie sind motiviert durch die Verbesserung der Kultur, das Verdienen von Vertrauen, das Wachstum Ihres Teams und haben eine Erfolgsbilanz darin in Führungspositionen.
- Zusammenarbeit mit Architekten, Produktverantwortlichen und Softwareentwicklern, um die Implementierung neuer Anwendungen voranzutreiben
- Arbeit innerhalb und zwischen agilen Teams zur Gestaltung, Entwicklung, Prüfung, Implementierung und Unterstützung technischer Lösungen über unseren full stack hinweg, mit besonderem Schwerpunkt auf front-end und Middleware-Plattformen und -Technologien
- Verwaltung von externen Personalvermittlungsfirmen, die Personal und Auftragnehmer angemessen in Bezug auf Budget, Zeitpläne und Fähigkeiten einsetzen
- Durchführung von Design- und Code-Reviews zur Sicherstellung der Einhaltung von Standards
- Förderung und Kultivierung einer Kultur der kontinuierlichen Lieferung und Verbesserung mit Schwerpunkt auf der vollständigen Lifecycle-Verantwortung für die Anwendungen, die Ihre Teams liefern
- Delegation routinemäßiger und standardmäßiger Aufgaben an geeignete Teammitglieder und fungiert auch als Eskalationskontakt auf hoher Ebene
- Löst die meisten Konflikte zwischen Zeitplan, Budget und Umfang selbstständig, eskaliert aber intuitiv komplexe oder folgenschwere Probleme an das Management
- Definition und Verbreitung von Unternehmensrichtlinien, Standards und Positionspapieren
- Förderung von Innovation, Implementierung von Spitzentechnologien, Inklusion, unkonventionellem Denken, Teamarbeit, Selbstorganisation und Vielfalt
- Entwicklung von Fachexperten zur Erstellung robuster, skalierbarer Software und sicherer Daten mit höchster Qualität
- Arbeit an der Modernisierung unserer bestehenden Tech-Stacks
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um Bereiche für Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren
Qualifikationen
Was macht Sie zu einem idealen Kandidaten?
- Erfahren mit mehreren Programmierparadigmen
- Erfahrung mit Release-Systemen und CI/CD
- Erfahrung mit Docker, Jenkins, Github Tools usw.
- Tiefes Verständnis der in unserem Stack verwendeten Technologien, Client-Server-Architektur und Webtechnologie
- Angemessenes Verständnis von Infrastruktur und DevOps
- Fähigkeit, wartbare und skalierbare technische Systeme zu entwerfen und zu architekturieren
- Ausgezeichneter Zuhörer; nachgewiesener Kollaborateur mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
- Fähigkeit, sehr starke Partnerschaften mit anderen Technologieführern aufzubauen, die es Ihrem Team ermöglichen, an der Spitze von Branchenlösungen zu bleiben
- Fähigkeit, Ihre Teammitglieder zu inspirieren, qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu liefern
Berufserfahrung und Ausbildung
- Mehr als 10 Jahre im Bereich Softwareentwicklung erforderlich
- 5-7 Jahre Führung von Projekten oder Initiativen durch Einflussnahme erforderlich
- High School Diploma oder gleichwertig erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich
Was wir bieten: Großzügiges Leistungspaket ab dem ersten Tag, einschließlich: 401K-Zuschuss, Elternurlaub für neue Eltern (12 Wochen, 100% bezahlt), Studienbeihilfe, Schulungen, GM-Mitarbeiterrabatt für Autos, Bezahlung für gemeinnützige Arbeit und neun Feiertage.
Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung und Bonusberechtigung.
Work-Life-Balance: Flexible hybride Arbeitsumgebung, 3 Tage pro Woche im Büro.
#LI-KC1 #GMFjobs
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