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👋 WILLKOMMEN BEI GLIDE!
Bei Glide gestalten wir das Banking-Erlebnis für die moderne Welt neu. Unsere Agentenplattform ermöglicht es etablierten Finanzinstituten wie Community Banks und Kreditgenossenschaften, spezialisierte Agenten einzusetzen, die der Bank helfen, ihr Einlagen- und Kreditportfolio auszubauen. Allein im letzten Jahr haben wir 20 Mio. US-Dollar eingesammelt und den Umsatz um 500 % gesteigert, und wir beschleunigen weiter.
Wir suchen unseren ersten Talent Engineer, der uns hilft, die Menschen einzustellen, die diese Mission zu Tausenden von Banken tragen werden.
Als erster Talent Engineer bei Glide bauen Sie die Recruiting-Maschine auf, die unser Team auf über 100 Mitarbeiter verdoppeln wird. Betrachten Sie es als eine Mischung aus Recruiter und Engineer: Sie entwerfen und betreiben die Software, Automatisierungen und Datenpipelines, die hinter unserem Einstellungsprozess stehen, damit die Suche und Gewinnung großartiger Mitarbeiter zu einem skalierbaren System wird und kein manueller Aufwand mehr ist.
Sie entscheiden, was gebaut und was gekauft wird. Einiges davon ist ein ausgereiftes Tool, für das es sich lohnt zu bezahlen. Vieles davon sind ein paar Zeilen Python und ein API-Aufruf, den Sie selbst geschrieben haben. Der Instinkt dafür, was was ist, und eine Präferenz für die schlankere, besser kontrollierbare Option, ist das, wonach wir suchen.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, einem frühen Startup beizutreten und einen neuen Standard dafür zu schaffen, wie ein Unternehmen einstellt.
Wir treten in die aggressivste Wachstumsphase in der Geschichte von Glide ein. Talent ist die Einschränkung für das, was wir als nächstes bauen. Diese Rolle existiert, um sie zu beseitigen, und Sie werden echte Verantwortung und einen Sitz am Tisch haben, während wir wachsen.
Mit der Unterstützung von erstklassigen Investoren wie Pear VC, Acrew Capital und den Gründern von Stripe, DoorDash, Robinhood, Plaid und anderen verfügen wir über die Unterstützung und das Kapital, um ein zukunftsweisendes Unternehmen aufzubauen.
Was Sie tun werden
- Verwandeln Sie unser Netzwerk in unsere Pipeline: Unsere besten Einstellungen kommen von Leuten, die unser Team und unsere Investoren bereits kennen. Sie bauen die Systeme, die diese Verbindungen zweiter und dritter Ordnung in großem Maßstab über LinkedIn, GitHub, Betreiber-Communities und Empfehlungsdiagramme aufzeigen, damit warme Vorstellungen absichtlich und nicht zufällig zustande kommen.
- Automatisieren Sie Sourcing und Ansprache: Richten Sie die Agenten und Sequenzen ein und optimieren Sie sie (Juicebox, Clay, Ashby und was auch immer Sie selbst bauen), die Kandidaten schneller und viel persönlicher finden, anreichern und erreichen, als es eine einzelne Person von Hand könnte.
- Setzen Sie KI für die erste Prüfung ein: Entwerfen Sie die LLM-gestützte Vorauswahl, die auf Passgenauigkeit filtert, bevor ein Mensch auch nur eine Minute darauf verwendet. Sie verantworten die Prompts, die Bewertungslogik und die Qualitätskontrollen, die den Standard hochhalten, wenn das Volumen steigt.
- Lassen Sie Ashby sich selbst laufen: Behalten Sie Ashby als unsere einzige Quelle der Wahrheit und integrieren Sie es in Sourcing, Ansprache, Terminplanung und Kommunikation, sodass sich der Kandidatenstatus ohne manuelles Eingreifen ändert.
- Instrumentieren Sie den Funnel: Verfolgen Sie die Kennzahlen, die tatsächlich Entscheidungen beeinflussen (Time-to-Fill, Quellqualität, Antwort- und Angebotsannahmeraten) und erstellen Sie die Dashboards, die Hiring Managern Echtzeit-Einblicke geben.
- Helfen Sie uns beim Abschluss: Sie sind die Frontlinie des ersten Eindrucks von Glide. Über die Systeme hinaus bringen Sie die Energie mit, die einen großartigen Kandidaten wirklich begeistert, den nächsten Anruf anzunehmen. Gründer führen immer noch die Endrunden, aber die Person am Anfang des Funnels gibt den Ton für alles danach an.
Wer Sie sind
- Ein Macher zuerst: Sie verknüpfen Tools und schreiben die Klebstoff-Logik selbst, sei es eine Ashby-Sequenz, eine Clay-Tabelle, ein benutzerdefinierter Agent oder ein schnelles Skript gegen eine API. Sie denken in Systemen, sodass die Einstellungsmaschine immer schärfer wird, auch wenn Sie sie nicht anfassen.
- Magnetisch: Leute wollen mit Ihnen reden. Diese ansteckende, leicht zugängliche Energie ist es, die einen Kandidaten dem Rest des Unternehmens vertrauen lässt, bevor er es überhaupt getroffen hat.
- KI-nativ: Sie greifen zu einem Agenten oder einem Skript, bevor Sie zu manueller Arbeit greifen, und Sie haben das Urteilsvermögen zu wissen, wann die menschliche Note der entscheidende Punkt ist.
- Unermüdlich: Dies ist eine Position zum Aufbau von Grund auf in einem Unternehmen mit starkem Wachstum. Sie wollen die Verantwortung und Sie gehen sie an.
Hintergrund ist verhandelbar. Die beste Person für diese Rolle könnte ein technischer Macher am Anfang ihrer Karriere sein oder ein Operator aus einem Unternehmen mit starkem Wachstum, der bereits Talent- oder GTM-Systeme geleitet hat. Wichtig ist, dass Sie die Maschine bauen können.
Vergünstigungen und Leistungen
- 💸 Wettbewerbsfähige Vergütung: Die Benchmark-Vergütung für diese Rolle liegt zwischen 120.000 und 160.000 US-Dollar Grundgehalt. Die angebotene Vergütung kann je nach Fähigkeit und Erfahrungsniveau höher oder niedriger ausfallen, und Sie erhalten ein großzügiges Aktienpaket für Ihren Einstieg bei Glide.
- ❤️ Wohlfühl-Guthaben (für US-Mitarbeiter): Neben einer hervorragenden Kranken-, Zahn- und Augenversicherung bieten wir ein großzügiges Budget für Gesundheit und Wohlbefinden, damit Sie gesund und aktiv bleiben.
- 🥗 Mittagessen geht auf uns (für US-Mitarbeiter): Wir lieben Essen. Jedes Mitglied des Glide-Teams erhält jeden Tag kostenloses Mittagessen. Hier hungert niemand :)
- 🌴 Unbegrenzte PTO und Krankheitstage: Wir vertrauen darauf, dass unser Team seine Verantwortlichkeiten und sein Wohlbefinden ausbalanciert. Unsere unbegrenzte PTO- und Krankheitstage-Richtlinie ermöglicht es jedem, die benötigte Zeit ohne unnötige Bürokratie in Anspruch zu nehmen.
- 💻 Beste Werkzeuge: Wir möchten, dass Sie bei der Arbeit glücklich sind. Sie erhalten ein komplettes Ausstattungs-Upgrade, von einem erstklassigen Computer bis hin zu Ihrer bevorzugten Tastatur, Maus und Zubehör.
- 💼 Präsenzkultur: Dies ist eine Vollzeitstelle, die persönlich in unserem Hauptsitz in Flatiron ausgeübt wird. Recruiting ist die Frontlinie von Glide, daher möchten wir, dass Sie fünf Tage die Woche im Gebäude mit dem Team sind, für das Sie einstellen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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