Brasilien
Pavago
Getnet
Specialist Product Owner
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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ÜBER GETNET
Getnet ist das führende Fintech für Zahlungslösungen in Lateinamerika und auf der Iberischen Halbinsel. Das Unternehmen bietet robuste und flexible Omnichannel-Lösungen, die sich an die Bedürfnisse der Kunden anpassen, sich nahtlos in bestehende Ökosysteme integrieren und fortschrittliche, proprietäre Technologien bereitstellen.
Das Dienstleistungsportfolio umfasst Payment Gateways, Lösungen für den stationären Handel und E-Commerce, Transaktionsverarbeitung, fortschrittliche Betrugsprävention, Finanzdienstleistungen sowie Mehrwertlösungen, die für Branchen wie Einzelhandel, Gastronomie, Gesundheit und Schönheit sowie Tourismus entwickelt wurden.
Im Jahr 2025 verarbeitete Getnet über 238 Milliarden Euro bei 10,5 Milliarden Transaktionen und betreute 1,2 Million Kunden. Das Unternehmen ist der größte Acquirer in Lateinamerika nach Anzahl der Transaktionen und zählt zu den zehn größten weltweit. Getnet ist in Brasilien (als Marktführer im E-Commerce), Mexiko, Chile, Argentinien, Uruguay, Kolumbien, Spanien und Portugal tätig.
Getnet wurde entwickelt, um Händler, ISVs, PayFacs, Orchestratoren, Plattformen und die nächste Generation von Handelsvermittlern zu bedienen – durch die Verbindung von Technologien und Märkten mittels einer einheitlichen Omnichannel-Erfahrung, die die Leistung und das Geschäftswachstum vorantreibt.
Getnet ist Teil der Santander-Gruppe, einer der führenden Finanzgruppen der Welt, mit Präsenz in mehr als 22 Ländern.
WARUM SIE TEIL UNSERES TEAMS WERDEN SOLLTEN
Wenn Sie die Zukunft von Finanzlösungen mitgestalten möchten, sind Sie hier genau richtig!
Bei Getnet ist Ihre Arbeit mit etwas Größerem verbunden. Sie erzielen eine echte Wirkung in globalen Teams und Märkten, für unsere Kunden und unsere Gemeinschaften.
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Wir kombinieren Wachstumschancen, starke Teamverbindungen und eine Kultur, die Ihr Wohlbefinden und Ihr Zugehörigkeitsgefühl fördert, damit Sie sich weiterentwickeln, einen Beitrag leisten und sich wertgeschätzt fühlen können. Mit Flexibilität und Autonomie in unserer Arbeitsweise haben Sie den Freiraum, sich zu konzentrieren, zusammenzuarbeiten und Ihre beste Leistung zu erbringen.
Hier zählt Ihr Einfluss. Ihr Wachstum wird unterstützt und Ihre Erfahrung ist darauf ausgelegt, Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
WAS WERDEN SIE TUN?
Als Specialist Product Owner gehören diese Aufgaben zu Ihren täglichen Schwerpunkten.
- Lebenszyklusmanagement: Sie leiten die Definition und Weiterentwicklung von Core-Produkten (Gutscheine, regionale Kartenmarken und Acquiring-Produkte wie Ratenzahlungen, Stornierungen, verlängerte Zahlungsziele usw.). Dies umfasst die Diagnose des aktuellen Portfolios, die Konzeption von Lösungen, die Priorisierung von Initiativen bis hin zur Einführung und kontinuierlichen Optimierung.
- Strategie und Roadmap: Sie übersetzen die strategische Vision des Unternehmens in eine klare Roadmap und priorisieren Initiativen mit dem größten Einfluss auf die betriebliche Effizienz, den Kunden, den Umsatz und die Nachhaltigkeit des Ökosystems.
- Discovery und Innovation: Sie führen Marktanalysen, Benchmarks und interne Diagnosen durch, um Lücken im Portfolio zu identifizieren sowie Möglichkeiten zur Vereinfachung, Konsolidierung und Schaffung neuer strategischer Lösungen zu finden.
- Definition von Geschäftsregeln: Sie spezifizieren funktionale Anforderungen und Geschäftsregeln für das Technologieteam.
- Leistungsüberwachung: Sie verfolgen die Leistungsindikatoren der Core-Produkte (Akzeptanz, betriebliche Effizienz, Stabilität, Kosten, Marge, Kundenzufriedenheit) und schlagen Korrektur- und/oder Wachstumspläne vor.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN
Wir suchen einen Specialist Product Owner für unser Team in São Paulo/SP (Vila Olímpia) mit den folgenden Anforderungen und Erfahrungen:
Obligatorische Anforderungen
- Erfahrung mit Core-Produkten: Nachgewiesene Erfahrung als PM/PO/Spezialist beim Aufbau, der Weiterentwicklung oder dem Management von Core-Produkten: Gutscheine, regionale Kartenmarken und Acquiring-Produkte (wie Ratenzahlungen, Stornierungen, verlängerte Zahlungsziele usw.) in komplexen Umgebungen.
- Strategisches und geschäftliches Verständnis: Fähigkeit, strategische Ziele in Produktentscheidungen, die Priorisierung von Initiativen und die Definition der Roadmap zu übersetzen.
- Ownership: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, Themen eigenständig von Anfang bis Ende zu übernehmen, von der Diagnose bis zur Implementierung und Ergebnisverfolgung.
- Resilienz und Anpassungsfähigkeit: Um in einem Umfeld des Wandels, der strukturellen Portfolioüberprüfung und der Entwicklung neuer Lösungen zu agieren.
- Durchsetzungsstarke Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte für Business-Stakeholder verständlich zu machen und mehrere Teams kollaborativ auf eine gemeinsame Vision auszurichten.
Wünschenswerte Anforderungen
- Vorherige Erfahrung in Fintechs, bei Acquirern, im Zahlungsverkehr, bei digitalen Banken oder technologischen Plattformen.
- Sprachen: Englisch und Spanisch.
HIER STARTEN. MACHEN SIE IHREN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT
Getnet ist stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das Chancengleichheit bietet, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Familienstand, Rasse, Religion oder sexueller Orientierung. Wir verpflichten uns, einen inklusiven und zugänglichen Auswahlprozess für alle Personen anzubieten.
Wenn Sie interessiert sind und die Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich jetzt oder teilen Sie diese Gelegenheit mit jemandem, den Sie für ideal für diese Position halten.
Möchten Sie uns besser kennenlernen? Besuchen Sie unsere Website: Getnet | Kartenlesegeräte und Finanzlösungen für Ihr Unternehmen
UNSER ANGEBOT UND VORTEILE
Wenn Sie unserem Team beitreten, profitieren Sie von verschiedenen Vorteilen, wie:
- Wir kümmern uns um Ihr Wohlbefinden, daher erhalten Sie eine Krankenversicherung, eine Lebensversicherung und eine Zahnzusatzversicherung.
- Wir fördern Flexibilität durch ein hybrides und kollaboratives Modell; der/die ausgewählte Kandidat/in sollte bereit sein, in einem Modell mit 60% Präsenzzeit zu arbeiten.
- Wir fördern Ihr Wachstum mit Zugang zu Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Wir möchten Ihre Arbeitstage zugänglicher gestalten, daher erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss und Essensgutscheine.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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