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General Motors
Electrical Hardware Engineer – Central Compute
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Sunnyvale, California, United States
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Stellenbeschreibung
Die Rolle
General Motors transformiert die Transportbranche durch fortschrittliche elektrische Architekturen, Hochleistungsrechnen sowie die Integration von ADAS- und Infotainment-Funktionen. Die Software‑Defined Vehicle 2.0 (SDV2) Plattform von GM ist unsere zentralisierte Computerarchitektur der nächsten Generation. Das Herzstück dieser Transformation ist eine intern entwickelte, flüssigkeitsgekühlte zentrale Recheneinheit, die schnellere Entwicklungszyklen, effizientere Software-Updates und eine nahtlose Skalierbarkeit über alle Marken von GM hinweg ermöglicht.
Als Hardware Engineer – Central Compute tragen Sie zum Design, zur Entwicklung und zur Validierung von High-Compute-ECUs der nächsten Generation bei, die automatisiertes Fahren, Fahrzeugintelligenz und immersive digitale Erlebnisse ermöglichen.
Diese Position ist ideal für Ingenieure am Anfang ihrer Karriere, die in einem erstklassigen Automobilunternehmen wachsen möchten.
Hauptverantwortlichkeiten
Hardware-Design & Analyse
- Unterstützung beim Schaltplanentwurf, der Komponentenauswahl und der Schaltungsimplementierung für zentrale Compute-ECUs (ADAS/IVI).
- Durchführung elektrischer Analysen, einschließlich Stromverteilung, Signalintegrität, thermischer Überlegungen und Layout-Inputs für digitale Hochgeschwindigkeitsschnittstellen.
- Unterstützung bei der Definition von Hardware-Anforderungen und Schnittstellenspezifikationen für SoCs, PMICs, DDR-Speicher, PCIe/Ethernet-PHYs, Spannungsregler und Sicherheitskomponenten.
Inbetriebnahme & Validierung
- Teilnahme an Board-Inbetriebnahmen, einschließlich Smoke-Tests, Power-on-Sequenzierung und Fehlersuche bei frühen Hardware-Prototypen.
- Durchführung von Bench-Level-Tests für Signalintegrität, Spannungs-/Strommessungen, thermische Leistung und funktionale Validierung.
- Zusammenarbeit mit Staff- und Senior-Ingenieuren bei der Ursachenanalyse von Hardware-Fehlern.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit Silizium-Partnern und internen Engineering-Teams mit Fokus auf Hardware, Software und/oder Feature-Entwicklung.
- Unterstützung der Koordination mit Software-, System-, Mechanik-, EMV-, Fertigungs- und Fahrzeugintegrationsteams.
- Beitrag zu Design-Reviews und Dokumentationen gemäß dem Global Vehicle Development Process (GVDP) von GM.
Qualität & Compliance
- Sicherstellung, dass Designs Automobilstandards wie ISO 26262, AEC-Q100/200, EMV/EMI, Design-Robustheit und Fertigungsanforderungen erfüllen.
- Unterstützung bei der Erstellung von DFMEA, der Planung der Testabdeckung und der Rückverfolgbarkeit der Hardware-Validierung.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informationstechnik oder einem verwandten Bereich.
- 2-5 Jahre Erfahrung im Hardware-Design, in der Elektronikentwicklung oder in eingebetteten Systemen (Praktika/Co-ops werden angerechnet).
- Grundkenntnisse in:
- Digitaler Elektronik, Mikroprozessoren und Stromversorgungen
- Hochgeschwindigkeitsschnittstellen (PCIe, Ethernet, USB, DDR)
- Schaltplanerfassung und PCB-Design-Prinzipien
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Laborgeräten (Oszilloskop, Multimeter, Stromversorgungen, Logikanalysatoren).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit zentralem Compute, ADAS-ECUs, Infotainment oder eingebetteten Computerplattformen.
- Verständnis von Standards für Automobilelektronik und Design für Zuverlässigkeit.
- Erfahrung mit EMV/EMI-Testpraktiken oder thermischen Analysetools.
- Erfahrung mit Tools wie Microsoft Office, Mentor Xpedition, Mathcad oder ähnlichen.
- Effektive Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft in einem schnelllebigen Umfeld.
Vergütung
Die Vergütungsinformationen sind lediglich eine Schätzung nach bestem Wissen und Gewissen. Sie basieren darauf, was ein erfolgreicher Bewerber in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen Gesetzen erhalten könnte. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten innerhalb dieser Spanne angeboten wird, variiert je nach positionsrelevanten Faktoren sowie dem Standort des ausgewählten Kandidaten.
- Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei 90,000 - 136,200. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten innerhalb dieser Spanne angeboten wird, variiert je nach positionsrelevanten Faktoren.
- Bonuspotenzial: Ein Anreizprogramm bietet Auszahlungen basierend auf der Unternehmensleistung, dem Joblevel und der individuellen Leistung.
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Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit (USA)
General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern der Inklusion und Zugehörigkeit aktiv fördert.
Wir sind fest davon überzeugt, dass ein inklusiver Arbeitsplatz ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter aufblühen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können.
Alle Beschäftigungsentscheidungen werden auf diskriminierungsfreier Basis getroffen, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschafts- oder Mutterschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschützter Veteran oder jeden anderen ähnlich geschützten Status in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Wir ermutigen interessierte Kandidaten, die Hauptverantwortlichkeiten und Qualifikationen für jede Rolle zu prüfen und sich auf alle Positionen zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Kapazitäten entsprechen. Bewerber im Rekrutierungsprozess können gegebenenfalls aufgefordert werden, eine rollenbezogene Bewertung(en) und/oder ein Pre-Employment-Screening erfolgreich zu absolvieren, bevor sie ihre Tätigkeit aufnehmen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie „How we Hire“ unter search-careers.gm.com/en/how-we-hire.
Unterstützungsmaßnahmen
General Motors bietet allen Arbeitssuchenden Chancen, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um bei Ihrer Jobsuche oder Bewerbung zu helfen, senden Sie uns eine E-Mail an [[email protected]] oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Bitte fügen Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterstützung bei, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Referenznummer der Position, auf die Sie sich bewerben.
Leistungen
- Leistungen: GM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen an.
Zu den Leistungsoptionen gehören Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Gesundheitssparkonto, flexible Ausgabenkonten, Altersvorsorgeplan, Krankheits- und Unfallleistungen, Lebensversicherung, bezahlter Urlaub & Feiertage, Studienbeihilfeprogramme, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Rabatte auf Fahrzeuge von GM und mehr.
Leistungsübersicht
Vom ersten Tag an achten wir auf Ihr Wohlbefinden – bei der Arbeit und zu Hause –, damit Sie sich auf die Verwirklichung Ihrer Ambitionen konzentrieren können. Erfahren Sie, wie GM eine lohnende Karriere unterstützt, die Sie persönlich belohnt, indem Sie die Total Rewards-Ressourcen unter search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards besuchen.
Über GM
Unsere Vision ist eine Welt mit null Unfällen, null Emissionen und null Staus, und wir nehmen die Verantwortung an, den Wandel anzuführen, der unsere Welt besser, sicherer und gerechter für alle macht.
Warum bei uns einsteigen
Wir glauben, dass wir alle jeden Tag eine Wahl treffen müssen – individuell und kollektiv –, um durch unsere Worte, unsere Taten und unsere Kultur einen bedeutenden Wandel voranzutreiben. Wir möchten, dass sich jeder Mitarbeiter jeden Tag als Teil eines General Motors-Teams fühlt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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