Treasury IT SAP Spezialist

Wir haben Geschichte geschrieben und arbeiten daran, die Zukunft zu gestalten – für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unsere Familien. Sie werden Ihre Arbeit jeden Tag auf der Straße sehen und Menschen helfen, sich frei zu bewegen und ihre Träume zu verfolgen. Bei Ford können Sie mehr als nur Fahrzeuge bauen. Kommen Sie und bauen Sie das, was zählt.

Enterprise Technology spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mobilität. Wenn Sie die Chance suchen, fortschrittliche Technologie zu nutzen, um die Transportlandschaft neu zu definieren, das Kundenerlebnis zu verbessern und das Leben der Menschen zu bereichern, dann ist dies die richtige Gelegenheit für Sie. Fordern Sie Ihre IT-Expertise und analytischen Fähigkeiten heraus, um Fahrzeuge zu entwickeln, die so intelligent sind wie Sie.

In dieser Position...

SAP Treasury Spezialist mit starker Erfahrung in Advanced Payment Management (APM), Cash and Liquidity Management (CLM) und Multi-Bank Connectivity (MBC) Anwendungen. Verantwortlich für die Konfiguration und Unterstützung von SAP Treasury Cash Management, Zahlungs- und Bankverbindungslösungen, die Implementierung von Verbesserungen und neuen Anforderungen, die Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen und die Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Teams, um eine zuverlässige Zahlungsabwicklung zu gewährleisten.

Sie erfüllen vielleicht nicht alle Kriterien, oder Ihre Erfahrungen sehen etwas anders aus als das, was wir beschrieben haben, aber wenn Sie glauben, dass Sie einen Mehrwert für Ford Motor Company schaffen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!

Diese Position ist eine Gehaltsklasse 5 – Gehaltsklasse 8 und reicht von $65,100-$166,200.

Die endgültige Bestimmung der Gehaltsklasse basiert auf den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, und das Grundgehalt wird innerhalb des geltenden Bereichs gemäß Aufgabenbereich, Verantwortung und wettbewerbsfähigem Marktwert festgelegt.

*Interne Bewerber: Der Wechsel in diese Rolle kann zu einer Anpassung Ihrer aktuellen Vergütung führen, basierend auf dem ausgeschriebenen Gehaltsrahmen für diese Rolle, unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikationen und anderer relevanter Faktoren.

Weitere Informationen zu Gehalt und Leistungen finden Sie hier: Leistungen für neue Mitarbeiter fordcareers.co/GSR

Eine Visabeschaffung ist für diese Position nicht verfügbar.

Bewerber für Positionen bei Ford Motor Company müssen rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ist bei der Einstellung erforderlich.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus oder geschütztem Veteranenstatus. In den Vereinigten Staaten, wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für den Online-Bewerbungsprozess benötigen, rufen Sie bitte 1-888-336-0660 an.

Diese Position ist hybrid mit der Anforderung, vier oder mehr Tage pro Woche vor Ort zu sein.

#LI-Hybrid #LI-MG1

Als etabliertes globales Unternehmen bieten wir die Wahl. Sie können wählen, wie Ihre Ford-Zukunft aussehen wird: Wird Ihre Geschichte die ganze Welt umspannen oder Sie in der Nähe Ihres Zuhauses halten? Wird Ihre Karriere ein tiefes Eintauchen in das sein, was Sie lieben, oder eine Reihe von neuen Teams und neuen Fähigkeiten? Werden Sie eine Führungskraft, ein Gestalter, ein technischer Experte, ein Kulturbildner ... oder all das? Egal, was Sie wählen, wir bieten ein Arbeitsleben, das für Sie funktioniert, einschließlich:

• Sofortige Kranken-, Zahn-, Augen- und verschreibungspflichtige Medikamentenabdeckung

• Flexible Tage für die Familienpflege, bezahlter Elternurlaub, Programme zur Einarbeitung neuer Eltern, subventionierte Kinderbetreuung und mehr

• Familienförderungsleistungen, einschließlich Erstattung von Adoptions- und Leihmutterschaftskosten, Fruchtbarkeitsbehandlungen und mehr

• Fahrzeugrabattprogramm für Mitarbeiter und Familienmitglieder sowie Leasing durch das Management

• Studiengebührenerstattung

• Etablierte und aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen

• Bezahlte Freistellung für individuelle und gemeinschaftliche Team-Serviceprojekte

• Eine großzügige Anzahl bezahlter Feiertage, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr

• Bezahlte Freistellung und die Möglichkeit, zusätzlichen Urlaub zu kaufen.