Projektkoordinator, Store-Projekte

Große Marken spiegeln Kultur wider. Die besten unter ihnen helfen dabei, sie zu gestalten. Bei Foot Locker sind wir im Sport verwurzelt, von Style geprägt und werden von den Communities angetrieben, die beides bewegen. Von Foot Locker und Kids Foot Locker bis hin zu Champs Sports, WSS und atmos – unsere Marken stehen an der Schnittstelle von Sport, Style und Selbstausdruck.

Als Teil der DICK’S Sporting Goods-Familie profitieren Sie von den Ressourcen, der Reichweite und den Karrieremöglichkeiten eines erstklassigen Sportunternehmens. Das ermöglicht es Foot Locker, mit der Agilität und dem Vorsprung, die die Marke definieren, weiter voranzukommen. Wir suchen großartige Persönlichkeiten, die die Kultur und die Generation, die die Zukunft gestaltet, beeinflussen möchten.

Egal, ob Sie Strategien entwickeln, Innovationen vorantreiben oder unvergessliche Kundenerlebnisse schaffen – Sie tragen zu Entscheidungen und Erfahrungen bei, die den Einfluss unserer Marken in den Communities, denen wir dienen, definieren.

Verändern Sie das Spiel gemeinsam mit uns. Bewerben Sie sich noch heute!

Als Projektkoordinator spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau und der Konfiguration von POS-Systemen, der Installation von Software und der Koordination von Hardware-Bereitstellungen mit externen Installateuren. Ihr Fokus liegt auf der Analyse, Interpretation und Optimierung der Technologiesysteme und Daten innerhalb unserer Organisation. Ihre Rolle umfasst das Erfassen von Anforderungen, das Analysieren von Daten, das Identifizieren von Trends und das Bereitstellen umsetzbarer Erkenntnisse zur Verbesserung von Geschäftsprozessen und Systemen. Diese Position erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten, technisches Wissen und die Fähigkeit, komplexe Informationen effektiv zu kommunizieren.

Zum jetzigen Zeitpunkt wird Foot Locker keinen neuen Bewerber für eine Arbeitserlaubnis sponsern oder irgendeine einwanderungsbezogene Unterstützung für diese Position anbieten (d. h. H1B, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, F-1 CPT, J-1, TN oder eine andere Art der Arbeitserlaubnis).

Bei Foot Locker schätzen wir Innovation, Authentizität und Integrität in allem, was wir tun. Um die Sicherheit und Fairness unseres Einstellungsprozesses zu wahren, bitten wir Kandidaten, während Interviews und Assessments auf die Nutzung von KI-Tools, einschließlich ChatGPT, zu verzichten. Um eine reibungslose und sichere Erfahrung zu gewährleisten, beachten Sie bitte die folgenden Richtlinien:

Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und Ihre Kooperation, während wir gemeinsam daran arbeiten, eine transparente und faire Einstellungserfahrung zu schaffen.

Die jährliche Grundgehaltsspanne liegt zwischen $75,000 und $85,000. Diese Spanne stellt den erwarteten unteren und oberen Bereich des Gehalts für diese Position dar. Das Gehalt wird durch die Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers, interne Gerechtigkeit und die Ausrichtung an Marktdaten bestimmt. Das Gehalt ist eine Komponente des Gesamtvergütungspakets von Foot Locker, Inc., das Folgendes beinhaltet:

Foot Locker Leistungen

• Mitarbeiterrabatt

• Bezahlter Urlaub

• Kranken- | Zahn- | Vorsorgeversicherung

• 401(k) | Roth 401(k)

• Aktienkaufplan

• Lebensversicherung

• Flexible Spending Account

• Aufstiegsmöglichkeiten

• Erstattung von Studiengebühren für qualifizierte Kurse

• Starke Unternehmenskultur

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen