Senior Site Reliability Engineer – Compute Platforms

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, Kundenerlebnisse zu verbessern. Five9 ist ein führender Anbieter von Cloud-Contact-Center-Software und bringt die Innovationskraft der Cloud zu Kunden weltweit.

Das tägliche Leben unserer Werte führt zu einer Kultur, in der das Team an erster Stelle steht. Dies ermöglicht es uns, gemeinsam zu innovieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein, während wir den Weg zusammen genießen. Wir feiern Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, das unsere Mitarbeiter dazu befähigt, sie selbst zu sein.

Wir suchen einen sehr erfahrenen Site Reliability Engineer – Compute Platforms, der Kubernetes auf Bare-Metal- und Hypervisor-Plattformen in einer Private-Cloud-Umgebung entwirft, implementiert und unterstützt. Diese Rolle ist verantwortlich für die Architektur, das Design und die Standardisierung von Enterprise-Compute- und Hypervisor-Umgebungen, die Bare-Metal-Infrastruktur, Betriebssysteme, Hypervisoren, Private-Cloud-Orchestrierung und Kubernetes unter Verwendung von Infrastructure-as-Code- und GitOps-Praktiken umfassen.

Dies ist eine technisch anspruchsvolle Rolle, die ein Expertenverständnis für Compute-Hardware-Management, Kubernetes, OpenStack, Hypervisoren sowie umfassende Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen erfordert. Sie arbeiten zudem mit Plattform- und SRE-Teams zusammen, um sichere, leistungsfähige und mandantenfähige Dienste zu pflegen, die hochperformante, geschäftskritische Anwendungen unterstützen.

• Ein kollaboratives Team, das sich intensiv für exzellente Infrastruktur einsetzt.

• Komplexe technische Herausforderungen, die kreative, skalierbare Lösungen erfordern.

• Die Möglichkeit, eine Private-Cloud-Plattform der nächsten Generation mit eingebauter Zuverlässigkeit zu gestalten.

• Zugang zu den neuesten Tools, Frameworks und Upstream-Projektentwicklungen.

Unser Gesamtvergütungspaket umfasst außerdem:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung ab dem ersten Arbeitstag. Five9 übernimmt 100% des Arbeitnehmeranteils der Kranken-, Zahn- und Augenversicherung und trägt einen hohen Anteil der Kosten für Angehörige. Wir bieten außerdem kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherungen, eine Basis-Lebensversicherung und einen 401k-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss.

• Zugang zu einer innovativen Plattform zur Unterstützung der psychischen Gesundheit, die personalisierte Pflege und Ressourcen in Bereichen wie Therapie, Coaching und selbstgeführte Achtsamkeitsübungen für alle versicherten Mitarbeiter und deren versicherte Angehörige bietet.

• Großzügiger Mitarbeiteraktienkaufplan.

• Bezahlter Urlaub, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, bezahlte Freiwilligenstunden und 12 Wochen bezahlte Elternzeit.

Fähigkeiten und Eigenschaften

Arbeitsort: Diese Rolle ist hybrid. 3 Tage pro Woche (Di, Mi, Do) in unserem Büro in Dallas sind erforderlich.

Als Teil unseres kontinuierlichen Engagements für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion unterstützt Five9 Gehaltstransparenz während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Tatsächliche Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Fähigkeiten, Erfahrungstiefe, Zertifizierungen und spezifischer Arbeitsort. Die angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Maximum-Ziel für neue Mitarbeitergehälter für die Stelle in den Vereinigten Staaten wider. Ihr Recruiter kann während Ihres Einstellungsprozesses mehr über das spezifische Vergütungspaket mitteilen.

Zusätzlich kann das Gesamtvergütungspaket für diese Position einen jährlichen Leistungsbonus, Aktien und/oder andere anwendbare Anreizvergütungspläne enthalten.

Alle Vergütungen und Leistungen unterliegen den Anforderungen und Einschränkungen, die in den geltenden Plandokumenten und schriftlichen Vereinbarungen zwischen den Parteien festgelegt sind.

Die US-Basisgehaltsspanne für diese Rolle finden Sie unten.

$90,700—$252,200 USD

Five9 begrüßt Vielfalt und verpflichtet sich, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser sind wir. Five9 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Five9 verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen während des gesamten Bewerbungs- und Interviewprozesses angemessene Vorkehrungen zu bieten. Wenn Sie Unterstützung oder eine Vorkehrung aufgrund einer Behinderung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected], um eine Vorkehrung anzufordern. Anfragen werden vertraulich und in Übereinstimmung mit geltendem Recht behandelt.

Sehen Sie sich unsere Datenschutzrichtlinie an, einschließlich unseres Datenschutzhinweises für Einwohner Kaliforniens hier: five9.com/pt-pt/legal.

Hinweis: Five9 wird niemals von einem Bewerber verlangen, Geld als Voraussetzung für den Beginn einer Beschäftigung bei Five9 zu senden.