SheerID

01.11.2026

Vice President of Information Technology and Security

Vereinigte Staaten

United States

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Über die Stelle

Führungsverantwortung & Strategisches Mandat

Einheitliche Technologiestrategie & Executive Governance: Sie verantworten die mehrjährigen Roadmaps für interne Technologie, Cybersicherheit und technische Datenschutzinfrastruktur. Sie stimmen Investitionen, Compliance-Strategien und operative Kennzahlen mit dem Unternehmenswachstum und den Risikotoleranzen auf Vorstandsebene ab.

Ausgleich von Risiko & Geschwindigkeit: Stellen Sie sicher, dass Sicherheitskontrollen und Compliance-Vorgaben als geschäftliche Wegbereiter dienen (SOC 2, ISO 27001), ohne die Produktivität der Mitarbeiter oder die Entwicklungsgeschwindigkeit zu beeinträchtigen.

Förderung eines föderierten Betriebsmodells: Entwickeln Sie strukturierte operative Grenzen, koordinierte Arbeitspraktiken und Frameworks für die Identitätsverwaltung über spezialisierte Teams mit Systemadministratorzugriff (DevOps, RevOps, AI Enablement) hinweg.

Rollenspezifische Aufgaben

1. Enterprise IT-Architektur, Cloud-Betrieb (Google Workspace & JumpCloud) und KI-Infrastruktur

Übernehmen Sie die leitende Aufsicht über den zentralen Cloud-Produktivitäts-Stack (Google Workspace), den Identitätsanbieter und die Verwaltung mobiler Geräte (JumpCloud).

Leiten Sie das IT-Team, das die Bereitstellung, Systemadministration sowie den IT-Service und Support verwaltet, einschließlich eines externen IT-Support-Partners in Großbritannien.

Steuern Sie Zero-Touch-Workflows für die automatisierte Bereitstellung und De-Provisionierung von plattformübergreifenden Hardware-Flotten (macOS, Windows, Mobilgeräte) und Enterprise SaaS-Lizenzen.

Gewährleisten Sie eine Verfügbarkeit von 99.9%+, Resilienz bei der Notfallwiederherstellung und Geschäftskontinuität über alle Unternehmenstechnologiesysteme hinweg.

Operationalisieren, sichern, warten und verbessern Sie kontinuierlich die KI-Unternehmensinfrastruktur, Modell-Pipelines und interne KI-Plattformen. Bauen Sie die Systeme auf, die zur Unterstützung und Durchsetzung von Datenschutz, Governance und sicheren API-Kontrollen für die Nutzung von LLM erforderlich sind.

2. Cybersicherheit, Data Governance & Risikomanagement

Leiten Sie ein Team von Informationssicherheitsexperten, die das umfassende Informationssicherheitsprogramm des Unternehmens führen, einschließlich Threat Intelligence, Incident Response, Schwachstellenmanagement, Zero-Trust-Netzwerkzugriff und Endpunktschutz.

Arbeiten Sie mit dem Senior Director of Data Privacy & Compliance zusammen, um Standards zur Unternehmensdatenklassifizierung, Zugriffssteuerungen nach dem Prinzip der geringsten Rechte (Least-Privilege) sowie automatisierte Richtlinien zur Datenaufbewahrung/-datenschutz über alle SaaS- und Cloud-Repositories hinweg technisch zu operationalisieren und zu automatisieren.

Überwachen Sie die kontinuierliche Compliance-Bereitschaft für Sicherheits-, Vertraulichkeits- und Verfügbarkeits-Frameworks (z. B. SOC 2 Type II, ISO 27001) und arbeiten Sie mit Data Privacy & Compliance an technischen Sicherheitsvorkehrungen gemäß DSGVO und CCPA. Übernehmen Sie die Verantwortung für technische und infrastrukturelle Sicherheitsantworten bei Kunden-Sicherheitsfragebögen und fungieren Sie als eskalierende Instanz auf Führungsebene zusammen mit dem Senior Director of Data Privacy and Compliance bei Risikobewertungen durch Dritte.

3. Strategische funktionsübergreifende Partnerschaften

DevOps & Engineering: Etablieren Sie klare Abgrenzungen zwischen Unternehmens-IT/Sicherheit und Produktions-Engineering-Infrastruktur. Arbeiten Sie bei der Verwaltung der Cloud-Sicherheitslage (CSPM), der Governance von Entwicklertools und sicheren CI/CD-Pipelines zusammen.

RevOps & Kommerzielle Systeme: Erstellen Sie föderierte Identitäts- und Zugriffsstandards für kommerzielle Tools (z. B. Salesforce/HubSpot). Stellen Sie sicher, dass Administratoren kommerzieller Systeme zentrale Sicherheits-, Audit-Logging- und SSO-Richtlinien einhalten, ohne die Markteinführungsgeschwindigkeit zu bremsen.

4. Finanz- & Vendor-Management

Verwalten Sie das konsolidierte IT- und Informationssicherheitsbudget (CapEx/OpEx) und optimieren Sie die Ausgaben für Softwarelizenzen, Hardwarebeschaffung und Sicherheitstools.

Arbeiten Sie mit dem Einkauf zusammen, um strategische Unternehmensverhandlungen mit Softwareanbietern, Managed Security Service Providern (MSSPs) und externen Prüfern zu führen.

5. Organisationsaufbau & Talententwicklung

Leiten und entwickeln Sie die IT- und Sicherheitsteams und strukturieren Sie verschiedene Funktionsbereiche für maximale Wirkung (z. B. Service Desk, Cloud-Architektur, InfoSec/Compliance, Systemtechnik und Administration).

Transformieren Sie beide Funktionen in KI-orientierte Betriebsabläufe, die agentische KI und Tool-Automatisierung nutzen, um skalierbare, schlanke Abläufe zu unterstützen.

Mindestanforderungen

Erforderliche Fähigkeiten / Erfahrung

Fachwissen in IT und Informationssicherheit: Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von IT-Unternehmensabläufen sowie Programmen zur Cybersicherheit und Compliance.

Kritisches Denken & Strukturiertes Problemlösen: Nachgewiesene Fähigkeit, kritisch zu denken, Daten zu identifizieren, zu sammeln und zu organisieren, Problemstellungen zu definieren, kollaborative Problemlösungen zu leiten, aufschlussreiche Fragen zu stellen und den Status quo kontinuierlich zu hinterfragen.

Risikomanagement & Governance: Fundierte Erfahrung in der Etablierung von Governance-Modellen in Zusammenarbeit mit DevOps (Produktion vs. Unternehmens-IT) und RevOps (Föderation kommerzieller Tools).

Management von Daten- und Sicherheitsoperationen: Souveräne Verwaltung der technischen Infrastruktur und des Datensicherheitsstatus eines Unternehmens. Fähigkeit, einen zentralen Überblick über die Cloud-Daten-Repositories eines Unternehmens und die technischen Sicherheitskontrollen (Verschlüsselung, Zugriffskontrollen, DLP) zum Schutz von Unternehmensdaten zu bieten.

Zusammenarbeitsfähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg effektiv zusammenzuarbeiten. Erfahrung in der Übernahme von Übergaben aus dem Bereich AI Enablement oder spezialisierten Plattform-Engineering-Teams zur Aufrechterhaltung einer sicheren, unternehmenstauglichen KI-Infrastruktur.

KI-gestützte Geschäftstransformation: Nachgewiesene Kompetenz in der Leitung technologiegestützter Geschäfts- und Workflow-Transformationen. Nachgewiesene Erfahrung mit der Transformation interner Abläufe unter Nutzung von KI-Tools und -Lösungen, wobei Sie als informierter Sicherheitsberater fungieren.

Präsentations- und Einflussnahme-Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Themen in überzeugende Narrative zu verwandeln, die Stakeholder einbinden. Fähigkeit, andere durch Daten und Erkenntnisse zu beeinflussen. Sicher im Präsentieren vor Zielgruppen auf allen Ebenen.

Personalmanagement: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der direkten Führung von Mitarbeitern und Teams, einschließlich Einstellung, Entwicklung, Leistungsmanagement, Vertrauensaufbau und Förderung des Mitarbeiterengagements.

Ausbildung / Erfahrung / Zertifizierungen (Bevorzugt)

Bachelor-Abschluss in Informatik, Cybersicherheit, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich.

Master-Abschluss, MBA oder ein fortgeschrittener technischer Abschluss bevorzugt.

8+ Jahre progressive Erfahrung in IT und/oder Informationssicherheit, davon 5+ Jahre in leitender Führungsposition (Director, Senior Director, VP) innerhalb einer B2B Software/SaaS-Organisation mit $50M–$150M+ ARR.

Bevorzugt: Kenntnisse in Claude, Gemini, Crowdstrike und/oder anderen KI- und KI-bezogenen Tool-Suiten.

Bevorzugt: Certified Information Systems Security Professional (CISSP), CISM oder CRISC.

Bevorzugt: Google Workspace Professional Administrator Certification.

Bevorzugt: ITIL v4 oder PMP

SheerID ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, basieren auf Leistung, Kompetenz, Arbeitsergebnissen und geschäftlichen Erfordernissen. Wir feiern Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Bewerber und Mitarbeiter zu schaffen. SheerID ist davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als Unternehmen sind, und wir sind bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter aus einem vielfältigen Bewerberpool zu rekrutieren, zu entwickeln und zu binden.

Bitte beachten Sie, dass jegliche Kommunikation im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ausschließlich von E-Mail-Adressen stammt, die auf @sheerid.com enden. Wir raten dringend davon ab, auf Kontaktaufnahmen aus anderen Quellen zu reagieren, da es sich hierbei um Betrugsversuche handeln könnte.

Zu Ihrer Sicherheit beachten Sie bitte, dass wir niemals:

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Falls Sie unaufgeforderte Anfragen erhalten oder betrügerische Aktivitäten vermuten, melden Sie dies bitte umgehend. Ihre Sicherheit und Privatsphäre sind für uns von größter Bedeutung. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Vorsicht.

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