Vereinigte Staaten
B&A
Fanatics Betting & Gaming
Sr. Staff Technical Program Manager, International Expansion - Fanatics Core
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New York, New York, United States
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Über uns
Fanatics baut eine führende globale digitale Sportplattform auf. Wir entfachen die Leidenschaft globaler Sportfans und maximieren die Präsenz und Reichweite für unsere Hunderte von Sportpartnern weltweit, indem wir Produkte und Dienstleistungen über Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles und Fanatics Betting & Gaming anbieten, die es Sportfans ermöglichen, zu kaufen, zu sammeln und zu wetten. Über die Fanatics-Plattform können Sportfans lizenzierte Fanartikel, Trikots, Lifestyle- und Streetwear-Produkte, Kopfbedeckungen und Hartwaren kaufen; physische und digitale Sammelkarten, Sport-Memorabilien und andere digitale Assets sammeln; und wetten, während das Unternehmen seine Sportsbook- und iGaming-Plattform aufbaut. Fanatics verfügt über eine etablierte Datenbank von über 100 Millionen globalen Sportfans; ein globales Partnernetzwerk mit etwa 900 Sportobjekten, darunter große nationale und internationale professionelle Sportligen, Spielervereinigungen, Teams, Colleges, College-Konferenzen und Einzelhandelspartner, 2,500 Athleten und Prominente sowie 200 exklusive Athleten; und über 2,000 Einzelhandelsstandorte, einschließlich seiner Lids-Einzelhandelsgeschäfte. Unsere mehr als 22,000 Mitarbeiter setzen sich unermüdlich dafür ein, das Fan-Erlebnis zu verbessern und Sportfans weltweit zu begeistern.
Über die Rolle
Bei Fanatics Core bauen wir die sichere, skalierbare Plattform, die Sportfans überall antreibt. Während wir in neue internationale Märkte expandieren, benötigen wir eine erfahrene technische Führungskraft, um unsere Expansionsstrategie in Markteinführungen umzusetzen, die pünktlich erfolgen und konform bleiben.
Als Senior Staff TPM für internationale Expansion verantworten Sie das technische Programm für die Einführung von Fanatics Core in neuen Märkten weltweit. Sie arbeiten mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Produkt, Recht, Compliance, Finanzen und Betrieb sowie mit externen Anbietern und Regulierungsbehörden zusammen. Gemeinsam erarbeiten Sie die Anforderungen für jeden Markt, entwerfen ein wiederholbares Playbook für die Markteinführung und leiten die funktionsübergreifenden Bemühungen zur Umsetzung. Sie stellen sicher, dass unsere Plattform die regulatorischen, Daten-, Zahlungs- und Lokalisierungsanforderungen jeder Region, in die wir eintreten, erfüllen kann.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das internationale Einführungsprogramm von Anfang bis Ende. Leitung von Markteinführungen von der ersten Bewertung bis zum Go-Live und der Stabilisierung. Festlegung von Umfang, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien für jeden Markt.
- Umsetzung von Vorschriften in technische Anforderungen. Zusammenarbeit mit der Rechts- und Compliance-Abteilung, um marktspezifische Regeln in klare technische Anforderungen zu übersetzen. Dazu gehören Lizenzierung, Geolokalisierung, Datenresidenz, Datenschutz (z. B. DSGVO), KYC/AML, verantwortungsbewusstes Spielen sowie Audit/Reporting.
- Aufbau eines wiederholbaren Expansions-Playbooks. Entwurf eines skalierbaren Modells für den Markteintritt mit wiederverwendbaren Architekturmustern, konfigurationsgesteuerter Markteinrichtung und Standard-Checklisten für die Startbereitschaft, damit jede Einführung schneller und kostengünstiger als die vorherige wird.
- Verwaltung von Anbietern und Drittanbieter-Integrationen. Leitung der technischen Bereitstellung mit externen Partnern wie Zahlungsanbietern, Identitätsprüfung, Geolokalisierung, Inhalts-/Daten-Feeds und lokalem Hosting. Überwachung der Einhaltung von Zeitplänen, SLAs und Compliance-Verpflichtungen.
- Förderung der Plattformbereitschaft. Partnerschaft mit dem Core Engineering bei den Anforderungen für die Erweiterung der gemeinsamen Plattformfunktionen: Multi-Region-Infrastruktur, Unterstützung für mehrere Währungen und Sprachen, regionale Zahlungen, Steuern und Berichterstattung.
- Sicherstellung der Startqualität und operativen Bereitschaft. Einrichtung von Go-Live-Kriterien, Cutover-Plänen, Hypercare und Post-Launch-Reviews, damit neue Märkte zuverlässig starten und regulatorische Anforderungen an Betriebszeit und Berichterstattung erfüllen.
- Ausrichtung der Stakeholder auf Führungsebene. Aufbau starker Beziehungen innerhalb und außerhalb des Engineerings. Klare Kommunikation mit Führungskräften über Status, Risiken, Kompromisse und Entscheidungen in mehreren gleichzeitigen Marktprogrammen.
- Datengesteuerte Führung. Definition und Berichterstattung über KPIs, die den Fortschritt und die Gesundheit der Expansion messen, wie z. B. Time-to-Market, Startbereitschaft, Compliance-Ergebnisse und Stabilität nach dem Start.
- Verbesserung des Programmmanagements. Mentoring anderer TPMs und Unterstützung bei der Stärkung der Planungs-, Bereitstellungs- und Governance-Praktiken im gesamten Unternehmen.
Grundlegende Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, einschließlich der Leitung großer, funktionsübergreifender Programme auf Senior/Staff-Ebene
- 12+ Jahre direkte Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams an komplexen, verteilten Systemen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einführung von Produkten oder Plattformen in mehreren internationalen Märkten, idealerweise in regulierten Branchen
- Erfahrung in der Übersetzung von regulatorischen und Compliance-Anforderungen in technische Bereitstellungspläne
- Erfahrung in der Verwaltung externer Anbieter und technischer Integrationen von Drittanbietern
- Starke technische Basis in Cloud-Plattformen, verteilten/Microservice-Architekturen und Unternehmenssoftware, ausreichend, um Engineering-Designs und Kompromisse glaubwürdig zu hinterfragen
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und komplexe technische und regulatorische Themen für nicht-technische Zielgruppen zu erklären
- Erfahrung in der Durchführung von Programmen mit Tools wie Jira und Confluence über mehrere SDLC-Methoden hinweg
- Reisebereitschaft, auch international, für Markteinführungen, Partnertreffen und Teamveranstaltungen
Bevorzugte Erfahrung
- Erfahrung in den Bereichen Sportwetten, iGaming, Fintech, Zahlungen oder anderen hochregulierten Branchen mit hoher Verfügbarkeit
- Vertrautheit mit internationalen Glücksspiel- oder Finanzregulierungsbehörden und Lizenzierungsprozessen (z. B. UKGC, MGA, AGCO/iGaming Ontario oder ähnliche)
- Erfahrung mit Datenresidenz, Multi-Region-Bereitstellung und Datenschutz-Frameworks wie der DSGVO
- Erfahrung mit regionalen Zahlungsmethoden, Multi-Währungs-Support, Steuern und Lokalisierung in großem Maßstab
- Erfahrung in Organisationen mit mehreren Gewinn- und Verlustrechnungen und gemeinsamen Plattformdiensten, die marktspezifische Anforderungen gegen einen gemeinsamen Kern abwägen
- Erfahrung in der Durchführung von Startbereitschaft, Cutover und Hypercare für hochfrequentierte, kundenorientierte Systeme
- Erfahrung in einer skalierten agilen Umgebung
- Komfort im Umgang mit Mehrdeutigkeit, sich ändernden Prioritäten und schnelllebigen Märkten
- Arbeitskenntnisse in einer zweiten Sprache sind ein Plus
Die Gehaltsspannen variieren je nach Wohnsitzland und -staat, was sich in den von Fanatics Betting and Gaming definierten geografischen Zonen widerspiegelt. Die Spanne umfasst alle unsere geografischen Vergütungszonen und kann sich ändern, sobald die mit dem tatsächlichen Angebot verbundene Zone bestätigt ist. Zusätzlich zum Grundgehalt und Bonus bieten wir eine Vollzeitbeschäftigung und mehr. Informationen zu unseren Leistungen finden Sie unter benefitsatfanatics.com/
Gehaltsspanne
$163,400—$268,750 USD
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Fanatics wird Kandidaten im Rahmen des Interviewprozesses niemals um Geld, Bankdaten oder andere sensible persönliche Informationen bitten. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, die vorgibt, von der Fanatics-Personalabteilung zu stammen, antworten Sie bitte nicht und melden Sie diese hier.
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